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Deine Ansprechpartnerin

  • Anna Schäfer
  • Leiterin Personalwesen

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PERBILITY GmbH
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Mitarbeiter (m|w|d) für Prozessmanagement & Organisation

Über uns:

Wir sind eine moderne Genossenschaftsbank in Kitzingen. Mit innovativen, digitalen Lösungen betreuen wir unsere 22.000 Kundinnen und Kunden. Diese sind gleichzeitig Mitglied unserer Genossenschaft. 92 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben täglich unsere Werte: Fairness, Transparenz und Mitgliederorientierung.

Deine Rolle bei uns:

Als Mitarbeiter für Prozessmanagement & Organisation (m|w|d) optimierst Du unsere internen Prozesse. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgst für effiziente Arbeitsabläufe.

Deine Aufgaben:

  • Analyse und Optimierung: Analyse und Optimierung interner Betriebsabläufe für schnelle und einfache Prozesse.
  • Digitale Infrastruktur: Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und dem Projekt- und Innovationsmanagement zur Verbesserung der digitalen Infrastruktur.
  • Berechtigungen: Überwachung und Weiterentwicklung der Berechtigungskonzepte für den reibungslosen Betrieb der Bankanwendungen.
  • Technische Verwaltung: Verantwortung für die technische Verwaltung unserer Produktwelt (z.B. Kontokorrent- und Sparkonten).
  • Beratung: Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei ablauforganisatorischen Fragen und technischen Möglichkeiten.
  • Projekte: Mitwirkung bei gesamtbankbezogenen Projekten (z.B. Einführung von M365).
  • Schulungen: Durchführung interner Schulungen zur effizienten Nutzung unserer Systeme.

Womit Du uns überzeugst:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Verwaltung, IT) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in Betriebsorganisation und Projektarbeit, idealerweise in einer Bank.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Affinität zu digitalen Technologien.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Offene Unternehmenskultur: Fokus auf Offenheit, Transparenz und gegenseitigen Respekt.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Raum für Eigeninitiative und Ideen.
  • Starkes Teamgefühl: Persönlicher Umgang und ein besonderes Arbeitsklima.
  • Effiziente Strukturen: Kurze Entscheidungswege und offene Türen.
  • Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter und betriebliche Altersvorsorge.
  • Freiraum für Erholung: 30 reguläre Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage (Faschingsdienstag, Heiligabend, Silvester) und die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu erhalten.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote.

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