Heimatverbunden und modern

Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind unsere über 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.

„Komm in unser VR-Team!“ Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.

Ihr neuer Job wartet.

Aktuell suchen wir Sie als Bereichsleiter (w/m/d) unserer Digitalbank, möglichst in Vollzeit. Nach erfolgter Einarbeitung kann der Arbeitsort wohnortnah in Rostock, Schwerin oder Wismar sein.

Ihre zukünftige Aufgabe:

Die Digitalbank ist eine strategisch wichtige Vertriebseinheit, die durch die Leistungen und digitalen Finanzlösungen des KundenDialogCenters, der Digitalen Finanzberatung und des FirmenkundenbusinessCenters zur Umsetzung der Omnikanal-Beratung für unsere Kunden beiträgt. Als Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank übernehmen Sie die Führungs- und Fachverantwortung für die Digitalbank und die zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte als strategisch wichtige Teilbank auf dem weiteren Weg zur digitalen Regionalbank. Im Vordergrund steht die aktive Gestaltung und der weitere Ausbau der Digitalbank zur eigenständigen Vertriebseinheit mit Kunden- und Ergebnisverantwortung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie.

Ihre Hauptaufgaben:

• Führung, Weiterentwicklung und Ergebnisverantwortung der Digitalbank als eigenständige Vertriebseinheit
• Sicherstellung des digital-persönlichen Bankings über alle Kanäle (Telefon, Mail, Chat, Video)
• Entwicklung innovativer Ansprache-Konzepte für verschiedene Kundensegmente
• Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung von Prozessveränderungen
• Förderung und Entwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften

Ihr Profil:

• Sie haben eine Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Management-/Führungsseminare erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen Umfeld.
• Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationskraft und Teamfähigkeit.
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation sind selbstverständlich für Sie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und begeistern sich für digitale Lösungen.

Freuen Sie sich auf:

• ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
• flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
• eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
• Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen 
• Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
• Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Digitalbank! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!