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Ihre Ansprechpersonen

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  • Markus Hug
  • Bereichsleiter Personal und Kommunikation

  • 06221 909-1410
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  • Natalie Müller
  • Mitarbeiterin Personalentwicklung

  • 06221 909-1412
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  • Sinja Riedesel
  • Mitarbeiterin Personalentwicklung

  • 06221 909-14011

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
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Mitarbeiter Interne Revison (m/w/d)

Keine gewöhnlichen Erbsenzähler gesucht!  Lächelnde Augen

Du bist ein Mutiger der Zahlen und Hüter der Compliance!
Du bist bereit den Business-Dschungel mit deinem Scharfsinn zu durchdringen, ohne dich im klein-klein zu verlieren?
Wir sind keine Fans von steifen Anzugträgern, die nur auf der Suche nach versteckten Kommas in Excel-Tabellen sind. Bei uns geht es darum, die Unternehmensprozesse mit einer Prise Witz zu durchleuchten und dabei Chancen und Schwachstellen aufzudecken, ohne dabei den Spaß aus den Augen zu verlieren!

Keine Mängelverteilerei, sondern die Identifizierung von Chancen und Schwachstellen und immer dabei den Ansatz der Unterstützung und Dienstleistung.
Keine drögen Berichte, sondern kreative Vorschläge, wie wir Dinge besser machen können.
Du kannst mehr als nur Mathe!
Du hast ein analytisches Hirn, das auch mal um die Ecke denken kann.
Du bist kein Einzelgänger, sondern ein Teamplayer mit Humor.

Wir bieten dir ein aufregendes Arbeitsumfeld mit lachenden Gesichtern und lukrativen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du ein Zahlenjongleur mit Herz und Begeisterung bist und bereit bist, neue Wege zu gehen, dann schick uns deine abgedrehte Bewerbung!

Lass uns gemeinsam die Business-Welt erobern und dabei jede Menge Spaß haben!
Feiernde Hände

Deine Fragen beantworten dir der Bereichsleiter Interne Revision Christoph Schmitterer Tel.: 06221 909-1068 und der Bereichsleiter Personal und Kommunikation Markus Hug, Tel.: 06221 909-1410, jederzeit sehr gerne.

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