Für den Fachbereich Bank- und Prozessorganisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Prozessmanager (m/w/d) zu besetzen. Diese Stelle ist auch als Teilzeitarbeitsplatz ausgeschrieben.
Damit unterstützen Sie uns
- Schnittstellenfunktion zwischen Bank- und Prozessorganisation und weiteren Bereichen, vorwiegend an der Schnittstelle zu den Fachthemen Zahlungsverkehr, Spar, Kartengeschäft, Kunde, Kontokorrent
- Koordination und Bewertung der monatlichen Release-Auslieferungen der Atruvia AG in Ihrem Fachgebiet
- Technische Umsetzung und Einführung neuer Prozesse in der Omnikanalplattform und im BankingWorkspace inkl. Identifikation und Beseitigung von möglichen Umsetzungshemmnissen
- End-to-End-Verantwortung für die technische Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen auf allen Vertriebskanälen (persönlich, digital-persönlich, digitales Banking) in agree21 und der Omnikanalplattform unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Fragestellungen, Prozessanalysen sowie bei der Implementierung von Prozessoptimierungen und Automatisierungen (RPA, KI)
- Pflege und Weiterentwicklung der Organisationsdokumentation (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, Kompetenzen)
- Pflege und Anpassung zentraler Bankbasisanwendungen (Produkte, Parameter, Vorlagen, Formulare)
- Leitung und Begleitung interner und externer Projekte und Maßnahmen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder Qualifikation im Bereich Bank- und Prozessorganisation
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen und Banken Regulatorik (MaRisk, KWG)
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von (Teil-)Projekten oder Veränderungsprozessen
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Hohe Technik- und Systemaffinität, gute Office-Kenntnisse
- Überdurchschnittliche Eigeninitiative, Selbstorganisation, Umsetzungsstärke sowie hohe Zielorientierung sowie Lösungskompetenz
Darauf können Sie sich freuen
- Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einen Bruttojahresgehalt bis zu 77.900,00- Euro
- großzügiger Fahrgeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- regelmäßige After-Work-Angebote (z.B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
Neugierig auf neue Perspektiven?
Haben Sie Lust gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung Bank- und Prozessorganisation, Change & Drittdienstleistungsmanagement, Frau Carmen Lüder gerne zur Verfügung.
Kontakt:
E-Mail: Carmen.Lueder@sparda-h.de
Telefon: 0511/3018-4141
