AUFGABEN MIT PERSPEKTIVEN
- Sie erstellen monatliche Reportings für die Geschäftsleitung und weitere Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
- Sie übernehmen Verantwortung für die gesamte Candidate Journey –
von der Stellenausschreibung über das Active Sourcing und den Auswahlprozess
bis hin zur Einstellung neuer Talente.
- Sie unterstützen bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung.
- Sie begleiten die Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und Durchführung der Gespräche.
- Sie bringen sich bei der laufenden Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie bei der Entwicklung neuer Recruiting-Maßnahmen, wie Active Sourcing, ein.
- Sie gestalten unser Personalmarketing und unsere Employer-Branding-Strategie aktiv mit.
PERSÖNLICHKEIT MIT PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzqualifikation „Personalfachkaufmann/-frau“.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Personal, bevorzugt im Recruiting.
- Sie besitzen Organisationstalent und haben Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von neuen Prozessen.
- Sie besitzen ein kontaktfreudiges und gewinnendes Wesen, sind sprachgewandt und verfügen über ausgeprägte Menschenkenntnis.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Blick fürs Detail aus.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis verschiedener Arbeitszeitmodelle
zur optimalen Balance zwischen Ihren persönlichen Bedürfnissen und unserem
Arbeitsaufkommen.
ATTRAKTIVE BENEFITS AUF EINEN BLICK
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Teilnahme am EdenRed-Vorteilsprogramm
- Kinderbetreuungszuschuss und betrieblich unterstützte Altersvorsorge
- JobBike, JobTicket, kostenfreie Parkplätze
- Förderung der persönlichen Weiterbildung
- Wertschätzendes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort: Karlsruhe
