ab 01.05.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Diese Perspektive bieten wir Ihnen:
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – mit Herz und Struktur.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Sie sind Ansprechperson für personaladministrative Fragen und unterstützen unsere Teams mit Fachwissen.
- Sie übernehmen personalwirtschaftliche Sonderaufgaben und bringen sich in spannende HR-Projekte ein.
- Sie erstellen und bearbeiten eigenständig die anfallende Korrespondenz.
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
- Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
Und das bieten wir:
Bei uns sind Sie Mensch - und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir schätzen die Vielfalt aller Mitarbeitenden und ermutigen alle Interessierten zur Bewerbung, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir vergüten Ihre Leistung mit einem attraktiven Gehalt und vielen Benefits, wie z. B.:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit
- Mitarbeiter Kommunikations App
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Jobrad und Technik-Leasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bevorzugt online über unser Bewerberportal „Check in“
