Leitung Compliance und Geldwäscheprävention (m/w/d)
Diese Perspektive bieten wir Ihnen:
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Compliance und Geldwäscheprävention
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Entwicklung und Implementierung von internen Richtlinien und Verfahren zur Geldwäscheprävention
- Überwachung und Analyse von Transaktionen zur Identifikation verdächtiger Aktivitäten
- Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Risikoberichten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfungsinstanzen sowie mit Aufsichtsbehörden
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Compliance- und Geldwäschepräventionsthemen
- Beratung des Vorstands und anderer Führungskräfte in allen Fragen der Compliance und Geldwäscheprävention
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften zur Geldwäscheprävention (z.B. GWG, AMLD)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Und das bieten wir:
Bei uns sind Sie Mensch - und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir können die Kundenerwartungen am besten erfüllen, wenn wir gemeinsam im Team arbeiten und uns gegenseitig helfen. Mit eigenverantwortlicher Arbeit. Sie können sich auf zeitgemäße Arbeitsbedingungen verlassen – mit passgenauen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Wir sind mitten im Transformationsprozess und suchen Menschen mit dem Mut zur Veränderung, mit dem Blick für realisierbare Chancen. Menschen, die persönlichen Freiraum und hochflexible mobile Zeitmodelle mit Verantwortung und Leistungsfreude verknüpfen. Ihre Leistung vergüten wir mit einem attraktiven Gehalt, verbunden mit Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Technik-Leasing, Gesundheitsprogrammen u.v.m. Ebenso dürfen Sie mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. einer guten Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung rechnen.
