Wir sind eine wachsende, regional verwurzelte und innovative Raiffeisenbank im Landkreis Deggendorf mit 240 engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bank und Ware. Unsere Bilanzsumme beträgt ca. 1,1 Mrd. Euro. Wir sind der Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitglieder in allen Finanzangelegenheiten, mit einer nachhaltigen und stabilen Geschäftspolitik.

Ihre Aufgaben:

• Aufgaben im IT-Management und der IT-Sicherheit
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung und technischen Anfragen der Mitarbeiter
• Administration der bankeigenen Clients und Softwarelösungen an die Anforderung der Bank
• Allgemeine Koordination zwischen Rechenzentrum, Dienstleister und Bank
• Ansprechpartner im Soft- und Hardwarebereich
• Betreuung der informationstechnischen Plattform der Bank und Warenhäuser unter Beobachtung der technischen und technologischen Marktveränderungen
• Beteiligung am Aufbau, Betrieb und der Betreuung der Client-Infrastruktur und -verwaltung inclusive Drucker, Multifunktionsgeräte, SB-Geräte und der TK-Anlage
• Administration unseres Banksystem agree21
• Beteiligung an IT-Projekten/IT-Installationen
• Erstellung und laufende Pflege von Dokumentationen für IT-Systeme
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit neuen Technologien und verbesserten Abläufen

Ihr Profil:

• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung/ggf. Studium im IT-Bereich oder idealerweise Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit IT-Kenntnissen
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnologie
• Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets und in den gängigen Client Applikationen
• Selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste, sowie flexible Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Problemlösungsmethodik, Soziale Kompetenz und Teamgeist

Eine Auswahl unserer Leistungen für Sie:

• Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• Persönliche und fachliche Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen - Lebensarbeitszeitkonto, Bikeleasing, Mitarbeiterkonditionen u.v.m.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.