In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Personalentwicklung in unserem Unternehmen. Dabei gestalten, implementieren und evaluieren Sie innovative Personalentwicklungskonzepte, die auf eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterleistung und -entwicklung abzielen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer strategiekonformen, zukunftsorientierten und nachhaltigen Personalentwicklung.
- Konzeption und Gestaltung von Stellenbeschreibungen sowie Planung, Betreuung und Verwaltung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften und Trainees in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Beurteilungssystemen zur Leistungs- und Potenzialbewertung der Mitarbeiter sowie deren kontinuierliche Evaluation.
- Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Förderung einer Lernkultur, die lebenslanges Lernen aktiv unterstützt.
- Mitwirkung im Recruitingprozess sowie bei internen Stellenbesetzungen. Zudem entwickeln Sie innovative Ansätze im Bereich Personalmarketing.
- Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung.
- Begleitung von HR-Projekten, Veränderungsprozessen und Maßnahmen im Change-Management.
Ihr Profil
- Sie fühlen sich mit der Region Main-Spessart verbunden und die Menschen hier liegen Ihnen am Herzen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung oder Change-Management vorweisen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus.
- Sie arbeiten strategisch, lösungsorientiert und haben ein gutes Gespür für Trends und Innovationen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Organisationstalent, Flexibilität und einer ausgeprägten Kundenorientierung.
- Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Perspektive
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz nach neustens Standards in unserem Hauptsitz in Lohr a. Main.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und 30 Tagen Urlaub.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Laufbahn nachhaltig fördern.
- Eine offene Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Teamgeist und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist.
- Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zu Sabbaticals.
