Ihre Aufgaben:

Umfassende Mitwirkung und Unterstützung in den Aufgabenfeldern:

• Vertriebssteuerung und Vertriebscontrolling:
  • Analyse und Steuerung von Vertriebskennzahlen.
  • Optimierung der Vertriebsprozesse und -strategien.
• Entwicklung und Steuerung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen:
  • Erstellung eines Aktions- und Marketingplans für das kommende Geschäftsjahr.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung und Umsetzung.
• Zielgruppenspezifisches Marketing und Kundenbindung:
  • Planung und Durchführung von Werbeaktionen in verschiedenen Vertriebskanälen inkl. der Erstellung und Gestaltung von Aktionsplänen (Impulsmanager)
  • Entwicklung und Umsetzung von Direct-Marketing-Maßnahmen.
  • Erhöhung der Reichweite und Nutzung der verschiedenen Vertriebskanäle.
• Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen:
  • Mitwirkung bei der Planung von Verkaufsstrategien.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen in allen Vertriebskanälen.

Ihr Profil:

• Ausbildung zur Bankkauffrau/ Bankkaufmann - idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Sicheres analytisches Urteilsvermögen und vernetztes strategisches Denken und Handeln
• Hohe Zahlen- und Technikaffinität
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Freude an selbständiger Arbeit

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. fixem 13. Gehalt und Option auf erfolgsabhängige Sonderzahlung in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage an Hl. Abend, Silvester und Faschingsdienstag
• Sicherer Arbeitsplatz in einer in der Region seit 100 Jahren tief verwurzelten Genossenschaftsbank mit modernen Arbeitsplätzen in einem der attraktivsten Bürogebäude Regensburgs
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rahmenverträge für Beihilfe-/Unfallversicherung, Präventionstag, Hansefit-Programm, JobRad uvm.)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiches Schulungsangebot in unseren eigenen genossenschaftlichen Bildungszentren
• Steuerfreies Leasing von Tablets, PC’s und Handys
• Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Dultbesuch, etc

Für Rückfragen und weitergehende Informationen steht Ihnen

Frau Christina Frankerl

Personalreferentin

Tel. 0941/50201-90537

Email: christina.frankerl@raiffeisenbank-regensburg.de

jederzeit gerne zur Verfügung.