Ihre neuen Aufgaben im Überblick:

• Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, Pflegen das Personalmanagementsystem und Planen und Koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie verwalten Personalakten und erstellen Verträge, Zeugnisse und weitere Dokumente.
• Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie halten alle personalwirtschaftlichen, gesetzlichen, betrieblichen und tarifliche Vorgaben ein.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -   SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Sie haben gute Fachkentnisse mit relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Sie arbeiten gerne selbständig, flexibel und im Team und haben eine starke Kommunikationsfähigkeit.

Das erwartet Sie bei uns:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem zukunftsorientierten und anspruchsvollen Umfeld.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub, plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, inklusive 13. Monatsgehalt,    vermögenswirksamen Leistungen und exklusiver Mitarbeiterkonditionen.
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Walking Pads, Gruppenunfallversicherung, vergünstigte Krankenzusatzversicherung für Sie und Ihre Familie.

Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung- gerne über das Online-Bewerberportal auf unserer Homepage.