Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Initiativbewerbung (m/w/d)

Du möchtest mit uns die HR-Arbeit der Zukunft gestalten, hast aber noch nicht die passende Stelle gefunden? Kein Problem, bewirb dich einfach initiativ und wir melden uns bei dir.

Werde Teil unseres schlagkräftigen Vertriebsteams!

Bei unseren Kunden sorgen wir seit über 40 Jahren für optimale HR-Prozesse: Wir bieten dafür verlässliche IT-Systeme und -Services, schaffen Freiräume mit unseren Outsourcing-Lösungen, beraten in Digitalisierung und Transformation und entwickeln innovative Lernkonzepte. Zusammen mit dir wandeln wir uns zum ganzheitlichen HR-Service-Provider.

Hilf uns mit vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen die Peras weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du Raum, um deinen Arbeitsbereich zu gestalten und eigene Entscheidungen zu treffen. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, die es dir einfach macht, dich einzuleben. Du hast die Möglichkeit deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.

Das bewegst du.

• Du akquirierst eigenverantwortlich Neukunden für HR-IT-Lösungen und das Peras-Dienstleistungsportfolio.
• Du erkennst und verstehst die Kundenanforderungen während des Pre-Sales-Prozesses und bringst sie mit unserem Angebot zusammen.
• Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Du bereitest Präsentationen vor und wirkst an Veranstaltungen mit.
• Für eine definierte Kundenbasis planst du Marketingkampagnen und Sales-Aktionen und führst sie durch.
• Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu Entscheidern aus potenziellen Kundenunternehmen.

Das zeichnet dich aus.

• Du brennst für vertriebliche Themen und bist leidenschaftlicher Verkäufer für HR-Lösungen und -Dienstleistungen.
• Kalt-Akquise und Remote-Sales sind keine Fremdwörter für dich und du gehst elegant mit Widerständen um.
• Du hast ein solides Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein Gespür für HR-Trends und -Einflüsse.
• Du sprichst die Sprache deiner HR-Kunden und kommunizierst zielgruppenorientiert.
• Du besitzt nachweisbare und belastbare Erfahrungen im Vertrieb von HR-Lösungen und im Projekt-Verkauf.
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und denkst sowie handelst ergebnis- und vertriebsorientiert.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf C-Level zeichnen dich aus.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.
• Du bringst Reisebereitschaft mit.

Das bieten wir dir.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen und einen Firmen-Pkw
• Homeoffice-Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individuelle Einarbeitung
• JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, Familiengenossenschaft, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents

Das Besondere an dieser Position.

• Dich erwartet ein zwölfköpfiges Vertriebsteam, dass sich gegenseitig unterstützt.
• Wir bieten durch unsere definierte Kundensegmente sowie kundenorientierten Vertriebsansatz das optimale Umfeld für deine Fähigkeiten und Präferenzen.
• Du wirst ein wichtiger Teil unserer Unternehmensentwicklung und bekommst eine Rolle, die dir Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet.

Bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere 
Job-Code: AS115 PERVT

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen:

Ziel ist die Entwicklung hin zu einer vollumfänglichen HR Beratung, die ihre Kunden aus dem genossenschaftlichen Verbund als auch in anderen Branchen zu Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR IT inklusive Digitalisierung sowie im Bereich Talent Management und Employee Experience beraten kann. Dazu möchten wir unsere Beratungssparte sowohl inhaltlich wie auch ressourcenseitig ausbauen und verstärken uns mit einem

Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)

Das bewegst du.

• Analyse der Kundenbedürfnisse, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Lösungen im Rahmen unseres Kundenangebotes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Neuausrichtung, dem Auf- und Ausbau der HR Fachberatung in inhaltlicher Hinsicht:
  • Definition eines sinnvollen und auf Wachstum ausgerichteten Leistungsangebots mit entsprechender Planung
  • Entwicklung von Methoden- und Tool-sets zur Leistungserbringung im Team
• Selbstständige Akquise von Projekten im Markt (in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam) und Anleitung des Beratungsteams in der Akquise
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Anleitung von Mitarbeitenden
• Aufbau von Netzwerken und Kooperationen

Das zeichnet dich aus.

• Ausgezeichneter Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmens-/Strategieberatung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektdurchführung bei externen Kunden zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR IT Projekten
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Change Management Konzepten
• Nachweisbare Erfolge in der Projekt-Akquisition und in Presales-Phasen sowie in der aktiven Marktbearbeitung
• Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement und -führung
• Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset und Sicherheit im Umgang mit Top-Level Management
• Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Projekteinsatz-/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Mitarbeiterevents und ggfs. Firmen-Pkw
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS71 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Auf dem Weg zu einem ganzheitlichen HR Service Provider bauen wir unsere HR Beratungsparte inhaltlich als auch ressourcenseitig weiter aus. Unser Ziel ist die Entwicklung zu einer vollumfänglichen HR Beratung für unsere Kunden in den Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR-IT/Digitalisierung, Talent Management, Employee Experience und New Work sowie die professionelle Begleitung bei HR Transformationen. Werde Teil unseres Consulting-Teams mit Start-up Feeling:

(Senior) Consultant HR Transformation (m/w/d)

Das bewegst du.

• Übernahme von konzeptionellen und operativen Projektaufgaben in den Themen Organization Strategy (FTE, Prozesse, Strukturen, Skills), HR Transformation, Digitalisierung der Personalarbeit mit dem Ziel den Wertbeitrag von HR unserer Kunden zu erhöhen
• Du arbeitest mit deinem Team an Organisationsanalysen, Design von Operating Modellen und begleitest HR Transformationen bis zur Implementierung
• Je nach Berufserfahrung trägst du zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen bei und entwickelst mit dem Team und unserer Geschäftsführung unser Dienstleistungsportfolio kontinuierlich weiter
• Du bist in die Presales-Phasen unserer HR Beratungsprojekte eingebunden, steuerst Angebotsprozesse und begleitest Pitches

Das zeichnet dich aus.

• Deine Leidenschaft ist HR, du hast Spaß an der Beratung von Kunden und möchtest die Abläufe und Prozesse im HR-Umfeld deiner Kunden optimieren und Effizienzpotentiale heben
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder im Umfeld einer vergleichbaren HR Linienfunktion mit fundierten Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, Prozess- und OrgDesign, HR Strategie
• Erfahrungen in der Projektdurchführung zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR-IT Projekten
• Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset, Interesse an neuen HR Trends und begeisterter Lösungsfinder
• Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS91 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Für eine bessere Arbeitswelt. Für den perfekten Arbeitstag.

• Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing

Mit unseren Lernangeboten befähigen wir unsere Kunden das Arbeiten in ihrem Unternehmen besser zu machen. Denn der perfekte Arbeitsalltag besteht aus den vielen täglichen Erlebnissen der Mitarbeiter – von HR-Prozessen, über den digitalen Arbeitsplatz bis hin zu lebenslangem Lernen im Unternehmen.

Ziel der Position.
Das Ziel der Position ist die Modernisierung der bestehenden Lernkonzepte im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in Richtung Neues Lernen. Außerdem unterstützt du die Entwicklung von neuen Lernprodukten und die Steuerung des Markteintritts der Produkte. Diese richten sich sowohl an Bestands- als auch Neukunden.

Senior Consultant New Learning (m/w/d)

Das bewegst du.

• Definition und Initiierung der Gesamtkonzeption Lernen
• Entwicklung und Produktmanagement von innovativen Lernreisen, auch in Co-Creation gemeinsam mit unseren Kunden und Fachexperten
• Prüfung und Einführung der Lernplattform und Autorentools für ein optimales Lernerlebnis
• Markteinführung, Presales-Aktivitäten, mit Umsatzverantwortung und Leistungserbringung in Kundenprojekten sowie im Rahmen unseres Qualifizierungskataloges
• Steuerung der Lernangebote
• Enge Abstimmung mit der Abteilung Personal hinsichtlich der Lernangebote innerhalb der Peras
• Kooperatives Schnittstellenmanagement zu unseren Fachbereichen
• Du unterstützt unsere strategische Ausrichtung und Entwicklung zu einem ganzheitlichen Employee Experience-Partner für unsere Kunden

Das zeichnet dich aus.

• Du brennst für das Thema Neues Lernen und deine Leidenschaft für das Schaffen von Lernerlebnissen, hoher Kundenzufriedenheit und innovativen Lernkonzepten ist ansteckend
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit und hast nachweisliche Erfahrungen im Umfeld Neues Lernen sowie Autorentools, Learning Management Systemen (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP)
• Mehrjährige Erfahrung mit der Anbahnung und Entwicklung von Kundenbeziehungen
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Konzeption von digitalen und hybriden Lernformaten, Produktmanagement, Change und Transformation
• Die Begriffe 70/20/10, selbstgesteuertes Lernen, Performance Support, Autorentools, Learning Nuggets und Screenrecording sind keine Fremdworte für dich, sondern dein tägliches Geschäft
• Spaß an crossfunktionalem Arbeiten, auch im agilen oder hybriden Umfeld
• mit wachem Mindset sowie Hands-on Mentalität und Innovationskraft

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS89 PERTR

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

SAP HCM Consultant (m/w/d)

am Standort Karlsruhe.

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM - in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben möglich
• Übernahme von Presales-Aktivitäten
• Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
• Kontaktperson für die Kunden zum Thema SAP HCM im ApplicationManagement
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreisen)

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch in der (Teil-)Projektleitleitung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen PA/PY, gerne auch in weiteren Modulen)
• Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS02 PERBL (KA)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Du konzeptionierst, berätst und realisierst (agile) SAP HCM-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden mit der Möglichkeit auch Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
• Du verantwortest das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops
• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP HCM im Application Management
• Überschaubare Reisetätigkeit, ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreise

Das zeichnet dich aus.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von (agilen) SAP HCM-Projekten mit, gerne als (Teil-), Projektleitung
• Du bist anerkannter Experte für die SAP HCM Module PA, PY und OM, gerne auch für weitere
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

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Job-Code: AS16 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
• Mit unseren  über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

(Senior-) Consultants SAP HCM (m/w/d) - Wir bewerben uns bei dir!

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Was du bewegst.

Das zeichnet dich aus.

Kontaktiere uns einfach.

Rufe uns einfach an, schick uns eine Whatsapp an 0151 252 08 188 oder bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf bei uns:

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS61 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

SAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option

Was du bewegst.

• Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Zeitwirtschaft ESS/MSS und angrenzenden Bereichen
• Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft
• Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend)
• Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
• Durchführung von internen Workshops und Schulungen
• Home-Office-Option möglich, überschaubare Reisetätigkeit

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module ESS und MSS)
• Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Engagement und Einsatzfreude
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Deine Persönlichkeit ist von einem agilen Mindset geprägt

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS105 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

SAP HCM - Payroll Senior Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option

Was du bewegst.

• Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen
• Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt PY und PA inkl. Customizing
• Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) – Second-/Third-Level-Support für PY
• Testing neuer Lösungen, deren Implementierung im System sowie Anpassungen mittels Schemen und Regeln
• Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
• Durchführung von internen Workshops und Schulungen
• Home-Office-Option, überschaubare Reisetätigkeit, ca. 60 Tage/Jahr

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module PY, PA, insbesondere Schemen und Regeln)
• Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und EInsatzfreude
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Deine Persönlichkeit ist von einem agilen Mindset geprägt

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS104 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

(Senior-) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Was du bewegst.

• Du leitest Beratungs- und Implementierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden
• Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in Deiner Verantwortung
• Die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen wird von Dir übernommen
• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
• Die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft stellst Du sicher
• Überschaubare Reisetätigkeit

Das zeichnet dich aus.

• Mehrjährige Beratungs- und Implementierungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
• Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

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Job-Code: AS76 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option

Was du bewegst.

• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
• Beratung unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich bei Implementierungsprojekten
• Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in deiner Hand
• Die Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen übernimmst du ebenfalls
• Du stellst die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors-Landschaft sicher
• Überschaubare Reisetätigkeit

Das zeichnet dich aus.

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Zertifiziert in mindestens einem SuccessFactors Modul, gerne auch mehrere
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld von SAP Cloud Platform / Business Technology Plattform Integration
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS106 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch, zur Unterstützung suchen wir eine*n

Entgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option

Das bewegst du.

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
• Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
• Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
• Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
• Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS70 PEROL/OG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

• Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
• Du hältst Dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
• Du beteiligst Dich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und arbeitest zudem an relevanten Teil-/Projekten mit
• Home-Office Option möglich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder einer Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
• Du hast PAISY-Kenntnisse (wünschenswert), beherrscht MS-Office und bist zahlenaffin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes sowie des bevorzugten Standortes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS11 PEROL1

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch

Die Gehalts- und Entgeltabrechnung erledigst du im Schlaf? Perfekt, Dich suchen wir! Im Rahmen unseres Wachstums erweitern wir unser Team mit mehreren

Payroll Spezialisten SAP HCM (m/w/d) – Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
• Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
• Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
• Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
• Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS70 PEROG/OL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
• In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen

Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) – Kundenbetreuung

Payroll-/Personalmanagementsysteme

Das bewegst du.

• Kundenindividuelle Beratung zum Handling des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement
• Fehleranalyse in SAP HR, selbstständige Klärung von Anfragen und Anforderungen sowie umfassende Information der Kunden
• Erstellen von Rundschreiben, Informationen, Fallbeispielen, Dokumentationen, Erklärvideos
• Konzipieren und durchführen von Webinaren

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in SAP HCM mit
• Du hast vielleicht eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalkauffrau/-mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in erworben
• Kenntnisse in Personalmanagementsystemen z.B. Helix wäre wünschenswert
• Da Du täglich im Kontakt mit Kunden stehst, setzen wir eine gute Ausdrucksfähigkeit voraus
• Du siehst Dich als serviceorientierter Dienstleister, kannst flexibel auf Kundenbedürfnisse eingehen und Lösungen aktiv vorantreiben?
• Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Job-Rad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entsprechende SAP-Trainings
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

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Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS111 PERKG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

SAP HCM Entwickler (m/w/d)

am Standort Karlsruhe.

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
• Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
• Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales-Phase
• Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das
  ApplicationManagement
• Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS Anwendungen
• (Teil-)Projektleitung
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
• Sicherer Umgang mit Dynpros, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
• Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement

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Job-Code: AS01 PERBL (KA)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung als

Senior Anwendungsentwickler - PAISY (m/w/d) – Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Anwendungsentwicklung für den Betrieb Paisy-Entgeltabrechnung (Host)
• Pflege und Wartung kundenspezifischer Gehaltsabrechnungs- und Personaladministrations-module unter PAISY (CS/Advanced)
• Fehlerbehebung, Übernahme von Anwendungen in den Betrieb,
  diverse Wartungen im Bereich Paisy-Host durchführen, ggfs. auch Weiterentwicklung
• Anwendungsentwicklung / Customizing, Beratung und Anwendungsbetreuung
• Konzeption und Realisierung von PAISY-Lösungen
• Technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit unseren Fachbereichen und Kunden

Das zeichnet dich aus.

• Du bist Profi in der Entgeltabrechnungssoftware PAISY mit Projektmanagement-Skills (Entgeltabrechnung mittels Paisy-CS oder Paisy-Advanced)
• Gute Kenntnisse in COBOL, Jobsteuerung, Linux, Korn Shell Skripte,
• Kenntnisse im Bereich von Datenbanken bzgl. Datenzugriff und –manipulation
• Kenntnisse der Incident- und Problemmanagementtools, sowie in Change- und Config-Managementtools sind vorhanden
• Deine Persönlichkeit ist von hoher analytischer Kompetenz, Kommunikationsstärke und agilem Mindset geprägt

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Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS49 PERPP

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR-Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing

Wir entwickeln moderne Lernlösungen, wie Lernvideos, Podcast, soziale Lernangebote usw. für eine moderne Lernplattform – einer Art Netflix fürs Lernen. Neue Produkte werden klassisch oder über Social Media Marketing vermarktet. Wir beraten unsere Kunden zu und in Transformationsprozessen, HR Organisation, New Work und Agilität, Talentmanagement etc. Dabei unterstützen wir mit Prozessoptimierungsmaßnahmen. Außerdem führen wir Führungstrainings und Teammaßnahmen durch. Unser dynamisches Team befindet sich mitten in der Transformations- und Aufbauphase und das Thema New Work für sich selbst wirksam umsetzt. Dafür suchen wir dich am Standort Karlsruhe, Köln, Berlin oder ggf. mit Home-Office-Option für 20 Stunden pro Woche (oder Vollzeit) als

Werkstudent / Praktikant - Consulting / New Learning (m/w/d)

Das bewegst du.

• Mitarbeit an der Erstellung von Angeboten 
• Netzrecherche u.a. zu Trends, Methoden und Wettbewerb
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Maßnahmen (z.B. Workshops, Trainings etc.) 
• Generierung von Ideen, Zuarbeit zu redaktionellen u./o. wissenschaftlichen Beiträgen
• Selbstständige Erstellung von Vorlagen und Beiträgen
• Bearbeitung und Schnitt von eLearnings und Videos (inkl. Einarbeitung) 
• Anlegen von Schulungen auf digitaler Lernplattform (inkl. Einarbeitung) 
• Mitwirken bei der Transformations- und Aufbauphase des Teams sowie der Umsetzung des Themas New Work ist möglich

Das zeichnet dich aus.

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Erwachsenpädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang im Bereich Lernen / New Learning
• Unabhängig des Studiengangs prägt dich ein starkes Interesse an dem Thema Personal / HR
• Du bist Profi in MS Office, insbesondere Power Point
• Du hast Spaß am Lernen und am Lehren von Lernen
• selbständiges und genaues Arbeiten sowie logisches Denkvermögen zeichnen dich aus
• Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert
• Deine Persönlichkeit ist von hoher Lernbereitschaft und agilem Mindset geprägt

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Work-Life-Balance: Du bekommst flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch (pro Jahr) für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Freizeit
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Dann bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. 49 721 4004-2660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere 
Job-Code: AS118 PERCS/TR

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

Bei unseren Kunden sorgen wir seit über 40 Jahren für optimale HR-Prozesse: Wir bieten dafür verlässliche IT-Systeme und -Services, schaffen Freiräume mit unseren Outsourcing-Lösungen, beraten in Digitalisierung und Transformation und entwickeln innovative Lernkonzepte. Zusammen mit dir wandeln wir uns zum ganzheitlichen HR-Service-Provider.

Du bekommst die Möglichkeit die Abteilung Marketing & Kommunikation mit deinen Ideen mitzugestalten. Wir planen dich als festes Teammitglied ein und freuen uns auf deine Sichtweise. Es erwartet dich ein spannender Mix aus strategischen und operativen Projekten im B2B-Marketing. Dein Arbeitsplatz ist an unserem Standort in Köln oder im Homeoffice – einmal im Monat trifft sich das Team gemeinsam in Köln oder Münster.

Werkstudent (m/w/d) im Marketing

Du supportest unser B2B-Marketing Team I 20 Stunden/Woche

Das bewegst du.

• Du unterstützt unsere monatliche Social-Media- und Content-Planung. Der Schwerpunkt liegt auf den Business-Netzwerken LinkedIn und XING. Gemeinsam mit dir konzipieren wir eine Kanalstrategie für Instagram.
• Du überlegst dir, wie wir unsere Themen kanalgerecht aufbereiten und bringst deine Posting-Konzepte in die Umsetzung.
• Du begleitest Marketing-Kampagnen und übernimmst Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit in der Social Media- und Content Planung.
• Du wirst im Event Marketing fest in die Organisation und Durchführung der Messe „Zukunft Personal Europe“ im September eingebunden.

Das zeichnet dich aus.

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Journalismus oder „irgendwas mit Medien“ im Bachelor oder Master und bist für mindestens zwei Semester verfügbar.
• Du begeisterst dich für Social Media mit besonderem Interesse an LinkedIn, Xing und Instagram.
• Du hast Lust darauf, dich kreativ einzubringen, eine gute Schreibe und bist gut strukturiert.
• Du bringst ein grundlegendes Interesse mit rund um HR-Themen. Begriffe, wie Employee Lifecycle, New Learning oder HR-Digitalisierung klingen für dich spannend.

Das bieten wir dir.

• Ein Umfeld, in dem du dein Wissen anwenden und Erfahrungen sammeln kannst.
• Eine offene Unternehmenskultur, die es dir einfach macht dich einzuleben. #gerneperdu
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für die Vereinbarkeit von Job und Studium.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, wie zum Beispiel durch Webinar-Teilnahmen oder Messebesuche.
• Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individueller Einarbeitung.

Bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen: Dafür genügt uns dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. 49 721 4004-2660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere 
Job-Code: AS127 PERGF3

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR-Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
• In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe, Münster, Köln oder ggf. mit Home-Office-Option für 20 Stunden pro Woche als

Werkstudent (m/w/d) Data Analytics in der Kundenbetreuung

Das bewegst du.

• Konzeption und Erstellung von Auswertungen zum Kundenverhalten
• Auswertung, Aufbereitung und Analyse zu Produkten und Kunden
• Ableiten von Ergebnissen und Entwicklung von KPIs
• Begleitung und Teilnahme an (Teil-)Projekten

Das zeichnet dich aus.

• Du studierst Betriebswirtschaft, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einen vergleichbaren Studiengang und befindest dich mindestens im 3. Fachsemester
• Idealerweise verfügst du bereits über eine kfm. Ausbildung
• Du bist Profi in MS Office, insbesondere in Excel
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität, logisches Denkvermögen und bist in der Lage, Zahlen, Daten, Fakten methodisch aufzubereiten
• Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert
• Deine Persönlichkeit ist von hoher Lernbereitschaft und agilem Mindset geprägt

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entsprechende SAP-Trainings
• Work-Life-Balance: Du bekommst flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch (pro Jahr) für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Freizeit
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Dann bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS112 PERKG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR-Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Minijob kfm. Tätigkeiten – Entgeltabrechnung (m/w/d)

(13 Euro/Stunde)

Das bewegst du.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Vorbereitung, der Erstellung und der Überprüfung der Entgeltabrechnungen
• Hierbei arbeitest du eng mit unseren Payroll Spezialisten zusammen
• Außerdem unterstützt du das Team bei weiteren administrativen und kaufmännischen Aufgaben, mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder befindest dich in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert, aber kein muss
• Du beherrschst die MS-Office Anwendungen
• Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus

Bewirb dich jetzt!

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | www.peras.de

Bewirb dich online: peras.de/karriere

Job-Code: AS125 PEROL/OG/OK

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.