Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Initiativbewerbung (m/w/d)

Du möchtest mit uns die HR-Arbeit der Zukunft gestalten, hast aber noch nicht die passende Stelle gefunden? Kein Problem, bewirb dich einfach initiativ und wir melden uns bei dir.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln, Münster oder Karlsruhe mit der Option hybrides Arbeiten für unseren Marketing-Bereich einen

Digital Marketing Spezialist (m/w/d)

Der Schwerpunkt liegt auf dem Aus-/Aufbau unseres digitalen Marketings, der Optimierung der Customer Journey, der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten und des Contentmanagements. Aber auch weitere Instrumente aus dem operativen Marketing-Mix sollen zum Einsatz kommen.

Das bewegst du.

• Inhaltlicher Ausbau und die Pflege unseres Internetauftritts
• Entwicklung, Realisierung und Analyse von Content Marketing Kampagnen
• Weiterentwicklung unserer Suchmaschinenoptimierung, Social Media Aktivitäten und des Contentmanagements
• Als Allrounder produzierst du Inhalte in Textform sowie Foto-, Videobeiträge
• Planung und Umsetzung von Marketing-Aktionen im Rahmen des operativen Marketings
• Budgetüberwachung und -steuerung von Agenturen

Das zeichnet dich aus.

• Du brennst für das Thema digitales Marketing, bist fit in der Social Media-Welt und bist ein kreativer Kopf
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Marketing, Marketing Management bzw. Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung / Volontariat / Traineeship zum Online Marketing Manager
• Mit den Bereichen Social Media-Management und Markenkommunikation bist du bestens vertraut
• Stilsicher und wortgewandt bewegst du dich auf jedem Kanal
• SEO-Optimierung von Texten: Conversion Rate, Retargeting und Lead Magnet sind für dich keine Fremdwörter, sondern sorgen bei dir für glänzende Augen
• Gewinnende Persönlichkeit mit wachem, kreativem Mindset, Hands-on Mentalität und Innovationskraft

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS85 PERGF3

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing

Du brennst für agiles Arbeiten und möchtest Teil der Teams sein, die unseren agilen Transformationsprozess vorantreiben? Du möchtest keine kleinen Räder drehen, sondern mit uns eine der größten SAP-HCM Landschaften deutschlandweit weiterentwickeln? – Dann wollen wir dich kennenlernen und uns mit dir unterhalten:

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Übernahme der Scrum Master-Rolle in zwei Scrum Teams
• Du schaffst außerdem als Transformation Master den Rhythmus für die unternehmensweite Transformation
• Du möchtest gerne ein Umfeld schaffen, in dem sich Agilität entfalten kann
• Du beseitigst Impediments, kümmerst Dich um die Einhaltung der Events und moderierst sie auch
• Du kümmerst Dich aktiv um die Nachverfolgung der Themen aus den Retros
• Du gibst Dich nie mit dem aktuellen Reifegrad zufrieden und hilfst den Teams dabei beständig besser zu werden
• Du vermittelst und etablierst agile Werte, Prinzipien und Techniken auch über die Teams hinaus in das restliche Unternehmen
• Vernetzung mit weiteren Treibenden und entwickelst dich sowie das Unternehmen weiter

Das zeichnet dich aus.

• Du brennst für agile Themen und deine Leidenschaft für das agile Mindset und agile Methoden ist ansteckend
• Mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrungen als Scrum Master
• Du blickst über den Tellerrand hinaus und hast Lust, tatkräftig bei der agilen Transformation der Peras zu unterstützen
• Du lässt Dich undogmatisch auch auf hybride Formate ein, dort wo es sinnvoll ist
• Du bist empathisch, kommunizierst wertschätzend und auf Augenhöhe
• Du kannst erklären, vermitteln und verbinden

Standort Karlsruhe oder Münster, ggfs. auch Köln mit geringer Reisetätigkeit zwischen diesen Standorten (max. 20-30%).

Arbeitszeit: Teilzeit mit mind. 60% bis Vollzeit (100%) in Abhängigkeit von den übernommenen Aufgaben möglich

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS74 PERPG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

SAP HCM Entwickler (m/w/d)

am Standort Karlsruhe.

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
• Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
• Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales-Phase
• Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das
  ApplicationManagement
• Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS Anwendungen
• (Teil-)Projektleitung
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
• Sicherer Umgang mit Dynpros, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
• Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement

Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS01 PERBL (KA)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

SAP HCM Consultant (m/w/d)

am Standort Karlsruhe.

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM - in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben möglich
• Übernahme von Presales-Aktivitäten
• Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
• Kontaktperson für die Kunden zum Thema SAP HCM im ApplicationManagement
• Geringe Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreisen)

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch in der (Teil-)Projektleitleitung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen PA/PY, gerne auch in weiteren Modulen)
• Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS02 PERBL (KA)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

Die Peras GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Atruvia AG ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Mit unseren über 280 Mitarbeitern an 8 deutschlandweiten Standorten gestalten wir die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing. Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR Service Provider weiterentwickeln. Unser Competence Center Betrieb/Entwicklung geno.HR betreut eine große SAP HCM-Installation für unsere Kunden im genossenschaftlichen Umfeld und betreibt zudem eine Non-SAP-Personalmanagementlösung.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen

SAP HCM Key User (m/w/d) mit Customizing-Kenntnissen, Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Arbeiten im SAP HCM Umfeld ohne Reisetätigkeit
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, JobRad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Du begleitest Fusionen unserer Kunden und verantwortest die Zusammenführung mehrerer Mandanten zu einem Gemeinsamen
• Du übernimmst die Stammdaten und Bewegungsdaten deiner Kunden und führst dementsprechend das Customizing im aufnehmenden Mandanten durch
• Du sorgst für die korrekte Abwicklung der Meldeverfahren und bearbeitest die Tickets der Kunden
• Enger Kundenkontakt und interne Zusammenarbeit mit deinen KollegenInnen verstehen sich dabei von selbst
• Du führst den 2nd Level Support für deine Kundenanfragen durch

Das zeichnet dich aus.

• Du verfügst idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast gutes Payroll-Knowhow in SAP HCM und kennst die Module PA, OM, PY
• Du verfügst über umfangreiches Knowhow in den diversen Meldeverfahren
• Customizing-Kenntnisse und Projektmanagementkenntnisse sind wünschenswert
• Dich zeichnen eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und entsprechendes Qualitätsbewusstsein aus
• Die Bereitschaft im SAP HCM-Umfeld Neues zu lernen rundet dein Profil ab

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS42 PERPG

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen:

Ziel ist die Entwicklung hin zu einer vollumfänglichen HR Beratung, die ihre Kunden aus dem genossenschaftlichen Verbund als auch in anderen Branchen zu Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR IT inklusive Digitalisierung sowie im Bereich Talent Management und Employee Experience beraten kann. Dazu möchten wir unsere Beratungssparte sowohl inhaltlich wie auch ressourcenseitig ausbauen und verstärken uns mit einem

Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)

Das bewegst du.

• Analyse der Kundenbedürfnisse, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Lösungen im Rahmen unseres Kundenangebotes
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Neuausrichtung, dem Auf- und Ausbau der HR Fachberatung in inhaltlicher Hinsicht:
  • Definition eines sinnvollen und auf Wachstum ausgerichteten Leistungsangebots mit entsprechender Planung
  • Entwicklung von Methoden- und Tool-sets zur Leistungserbringung im Team
• Selbstständige Akquise von Projekten im Markt (in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam) und Anleitung des Beratungsteams in der Akquise
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Anleitung von Mitarbeitenden
• Aufbau von Netzwerken und Kooperationen

Das zeichnet dich aus.

• Ausgezeichneter Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmens-/Strategieberatung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektdurchführung bei externen Kunden zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR IT Projekten
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Change Management Konzepten
• Nachweisbare Erfolge in der Projekt-Akquisition und in Presales-Phasen sowie in der aktiven Marktbearbeitung
• Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement und -führung
• Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset und Sicherheit im Umgang mit Top-Level Management
• Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Projekteinsatz-/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Mitarbeiterevents und ggfs. Firmen-Pkw
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS71 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Das bewegst du.

• Du konzeptionierst, berätst und realisierst (agile) SAP HCM-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden mit der Möglichkeit auch Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
• Du verantwortest das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops
• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP HCM im Application Management
• Überschaubare Reisetätigkeit, ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreise

Das zeichnet dich aus.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von (agilen) SAP HCM-Projekten mit, gerne als (Teil-), Projektleitung
• Du bist anerkannter Experte für die SAP HCM Module PA, PY und OM, gerne auch für weitere
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS16 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
• Mit unseren  über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

(Senior-) Consultants SAP HCM (m/w/d) - Wir bewerben uns bei dir!

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Was du bewegst.

Das zeichnet dich aus.

Kontaktiere uns einfach.

Rufe uns einfach an, schick uns eine Whatsapp an 0151 252 08 188 oder bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf bei uns:

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS61 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

(Senior-) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Was du bewegst.

• Du leitest Beratungs- und Implementierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden
• Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in Deiner Verantwortung
• Die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen wird von Dir übernommen
• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
• Die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft stellst Du sicher
• Überschaubare Reisetätigkeit

Das zeichnet dich aus.

• Mehrjährige Beratungs- und Implementierungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
• Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS76 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
• Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:

SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option

Das macht uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
• Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest

Was du bewegst.

• Beratung unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich in Implementierungsprojekten
• Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in Deiner Hand
• Die Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen übernimmst Du ebenfalls
• Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
• Du stellst die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft sicher
• Überschaubare Reisetätigkeit

Das zeichnet dich aus.

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Zertifiziert in mindestens einem SuccessFactors Modul, gerne auch mehrere
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld von SAP Cloud Platform / Business Technology Platform Integration
• Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
• Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS77 PERBL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

Inhouse Senior Consultant (m/w/d) - SAP HCM (PY)

an unserem Standort Karlsruhe oder Münster.

Das zeichnet uns aus.

• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen
• Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PY, PA, OM und PKP inkl. Customizing
• Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) – Second-/Third-Level-Support für PY
• Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
• Durchführung von internen Workshops und Schulungen
• Umsetzung von Änderungsmeldungen (Changes) und Enhancement Packages (EHP)

Das zeichnet dich aus.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Produkt- und Customizing Know-how), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP
• Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil
• Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10%)

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Job-Code: AS17 PERPG (KA/MS)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

Inhouse SAP HCM Senior Consultant (m/w/d)  - Home-Office Option, Reisetätigkeit unter 10%

an unserem Standort Berlin, Münster, Karlsruhe, Köln oder Erfurt.

• Moderne, mitarbeiterfreundliche Infrastruktur und eine sinnvolle Aufgabe
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, JobRad, Mitarbeiterevents sowie kostenlose Warmgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie deine Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

• Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM, einschließlich der Übernahme von Themenverantwortungen  – in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden u.a. aus dem Bankenumfeld
• Mitwirkung bei spannenden SAP HCM Projekten wie z.B. bei bevorstehenden Fusionen  oder Einbindungen neuer Tools
• Testing neuer Lösungen, deren Implementierung im System sowie Anpassungen mittels Schemen und Regeln
• Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
• Kompetenter Ansprechpartner für die Kunden zum Thema SAP HCM im Second Level Support
• Home-Office Option möglich, Reisetätigkeit unter 10%

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche  Berufserfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch als (Teil-)Projektleiter
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module PY, PA und OM, insbesondere Schemen und Regeln)
• Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten

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Job-Code: AS04 PERPG (KA/MS/B)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Unsere IT-Experten unterstützen unsere Kunden dabei, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit prozessualen und technologischen Lösungen kompetent und erfolgreich zu begegnen. Wir arbeiten agil, leben Innovation und digitale Transformation. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR Service-Provider weiterentwickeln.

Im Zuge der geregelten Nachfolge und unserer Wachstumsziele suchen wir einen

Sales Manager (m/w/d) - SAP HCM

für den Raum Norddeutschland.

Das zeichnet uns aus.

• Eine spannende, vielseitige Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und eine Plattform für Neues auszuprobieren
• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten – dein Lebensmittelpunkt liegt im Raum Norddeutschland
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
• Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Dotierung und Dienstwagenregelung

Das bewegst du.

• Eigenverantwortliches und aktives Akquirieren von Neukunden im Bereich IT-Personalmanagement-lösungen im Rahmen von SAP HCM
• Übernahme und aktive Betreuung von Bestandkunden in deinem Vertriebsgebiet
• Vorbereitung von Präsentationen und Mitwirken bei Veranstaltungen, z. B. Messen und Workshops
• Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Sales-Aktionen für eine definierte Kundenbasis
• Verantwortung für den komplettes Sales-Prozess von der Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Nachverfolgung von Kontakten bis hin zum Vertragsabschluss

Das zeichnet dich aus – Leidenschaft für Vertrieb und SAP

• Du brennst für den Vertrieb und interessierst dich für Software-Lösungen im SAP HCM-Umfeld
• Nachweisbare und belastbare Erfahrungen im Vertrieb von HR-Softwarelösungen, idealerweise in SAP-Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der HR-Softwarebranche / SAP HCM
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, bist kommunikationsstark sowie besitzt du ergebnis- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln      
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf C-Level zeichnen dich aus
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS32 PERVT

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

• Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
• Du hältst Dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
• Du beteiligst Dich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und arbeitest zudem an relevanten Teil-/Projekten mit
• Home-Office Option möglich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder einer Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
• Du hast PAISY-Kenntnisse (wünschenswert), beherrscht MS-Office und bist zahlenaffin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes sowie des bevorzugten Standortes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS11 PEROL1

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch

Die Gehalts- und Entgeltabrechnung erledigst du im Schlaf? Perfekt, Dich suchen wir! Im Rahmen unseres Wachstums erweitern wir unser Team mit mehreren

Payroll Spezialisten SAP HCM (m/w/d) – Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
• Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
• Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
• Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
• Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst

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Job-Code: AS70 PEROG/OL

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

Payroll Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

am Standort Münster.

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
• Du hältst dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
• Du kannst gerne auch an kleineren Projekten teilnehmen und dich entsprechend einbringen

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
• In unserem Abrechnungssystem SAP HCM wirst du professionell eingearbeitet

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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Job-Code: AS55 PEROG2 (Münster)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen

Payroll Spezialist (m/w/d) - Home-Office-Option

am Standort Erfurt oder Berlin.

Das bewegst du.

• Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
• Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
• Du hältst dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
• Du kannst gerne auch an kleineren Projekten teilnehmen und dich entsprechend einbringen

Das zeichnet dich aus.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest Dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
• In unserem Abrechnungssystem SAP HCM wirst du professionell eingearbeitet

Das zeichnet uns aus.

• Moderne, mitarbeiterfreundliche Infrastruktur und eine sinnvolle Aufgabe
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Die Option, deine Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ mit neuen Ideen zu handeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS41 PEROG 1 (EF/B)

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Unser Competence Center Training führt spezifische HR-Trainings im Payroll-Umfeld in den Systemen SAP HCM und Paisy durch. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen

Trainer / Referent Payroll SAP HCM oder Paisy (m/w/d)

Das zeichnet uns aus.

• Begebe dich mit uns zusammen auf eine spannende Reise in Richtung Neues Lernen und gestalte Lernreisen
• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich in neuen Payroll- und Lerntechnologien weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Du konzipierst, entwickelst und führst Präsenz-Trainings und Webinare zu Themen im Bereich Entgeltabrechnung durch
• Durch deine Systemschulungen befähigst Du unsere Kunden, sich umfassend in unsere Abrechnungssoftware einzuarbeiten
• Mit deinen KollegInnen entwickelst du unsere Anwendertreffen weiter und führst diese in Präsenz als auch online durch
• Du beobachtest den Markt unter dem Aspekt neuer Themen, klärst die Bedarfe unsere Kunden aus der Banken-, Industrie- und Dienstleistungsbranche und leitest daraus neue Schulungsthemen ab

Das zeichnet dich aus – Leidenschaft für Training und Payroll.

• Du bist erfahrener Trainer und bewegst dich schon mehrere Jahre im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll in SAP oder Paisy
• Die Themen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind dir bestens bekannt
• Deine Persönlichkeit ist von hoher Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit geprägt
• Offenheit für neue HR-Trends in puncto Payroll und die Bereitschaft, dich in einem neuen System SAP oder Paisy weiter zu entwickeln und zu qualifizieren
• Reisebereitschaft ca. 20 bis 50 Tage/Jahr

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Online: peras.de/karriere
Job-Code: AS46 PERCT

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung als

Senior Anwendungsentwickler - PAISY (m/w/d) – Home-Office-Option

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• Anwendungsentwicklung für den Betrieb Paisy-Entgeltabrechnung (Host)
• Pflege und Wartung kundenspezifischer Gehaltsabrechnungs- und Personaladministrations-module unter PAISY (CS/Advanced)
• Fehlerbehebung, Übernahme von Anwendungen in den Betrieb,
  diverse Wartungen im Bereich Paisy-Host durchführen, ggfs. auch Weiterentwicklung
• Anwendungsentwicklung / Customizing, Beratung und Anwendungsbetreuung
• Konzeption und Realisierung von PAISY-Lösungen
• Technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit unseren Fachbereichen und Kunden

Das zeichnet dich aus.

• Du bist Profi in der Entgeltabrechnungssoftware PAISY mit Projektmanagement-Skills (Entgeltabrechnung mittels Paisy-CS oder Paisy-Advanced)
• Gute Kenntnisse in COBOL, Jobsteuerung, Linux, Korn Shell Skripte,
• Kenntnisse im Bereich von Datenbanken bzgl. Datenzugriff und –manipulation
• Kenntnisse der Incident- und Problemmanagementtools, sowie in Change- und Config-Managementtools sind vorhanden
• Deine Persönlichkeit ist von hoher analytischer Kompetenz, Kommunikationsstärke und agilem Mindset geprägt

Bewirb dich jetzt!

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich online: peras.de/karriere
Job-Code: AS49 PERPP

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm Atoss und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung an unseren Standorten Karlsruhe, Köln oder Münster als

(Junior-) Application Spezialisten (m/w/d) Digitale Personalakte

Das zeichnet uns aus.

• Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
• Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest

Das bewegst du.

• primäre Anwendungsbetreuung des digitalen Personalaktensystems Aconso, später zusätzlich das Zeitwirtschaftssystem ATOSS
• Projekt- und Neukundenbetreuung, Datenbank- und Userbetreuung
• Applikationsbetreuung und -weiterentwicklung von diversen Programmen
• technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit den Kunden sowie internen Ansprechpartnern

Das zeichnet dich aus.

• Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Background oder eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker oder Fachinformatiker
• Du hast solide Erfahrungen im Bereich Datenbank Support Oracel / MySQL sowie Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows / Linus
• Kenntnisse der Incident- und Problemmanagementtools, sowie in Change- und Config-Managementtools wären wünschenswert
• Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Kundensupport und Kundenschulungen mit
• Deine Persönlichkeit ist von hoher Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke und Wissbegierde geprägt

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS84 PERPP

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 290 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Zum 1. August 2022 suchen wir Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement an unseren Standorten Karlsruhe, Berlin, Erfurt.

Kaufmann für Büromanagement - was bedeutet das bei der Peras?

Im Rahmen deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens, wobei die Schwerpunkte Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing sein werden. Du erhältst so einen Ein- und Überblick über die Funktionsweise und verschiedenen Aufgabengebiete bei uns.

Das erwartet dich.

• Start mit 2-tägigem Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du die anderen Auszubildenden kennen
• 3-jährige Ausbildung während der du neben der schulischen Ausbildung die Peras kennenlernst
• Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
• Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest

Das bringst du mit.

• Du hast eine gute mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
• Du interessierst dich für kaufmännische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
• Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen

Unsere Benefits für dich.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Laptop für die Dauer der Ausbildung
• Interne Fortbildungen, Schulungen und enge Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen
• Kostenloses Wasser und Warmgetränke
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Übernahmechance nach guter erfolgreicher 3-jähriger Ausbildung mit entsprechender Entwicklungsmöglichkeit nach deinen Neigungen
• Mitarbeiterevents

Bewirb dich jetzt online - Wir freuen uns auf dich!

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des Job-Codes.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378-660 | www.peras.de
Online-Bewerbung: peras.de/karriere
Job-Code: AS80 PERAZ

Wenn du weitere Fragen hast, kannst du uns gerne auch telefonisch kontaktieren: Mihaela Stengele-Munteanu Tel. +49 721 627378-682 oder Andreas Schwab Tel. +49 721 627378-660

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn

• Mit 290 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
• HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
• Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
• Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen

Starte mit uns zum 1. September 2022 dein Duales Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) an unserem Hauptstandort Karlsruhe in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe

Duales Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik - was bedeutet das bei der Peras?

Im Rahmen deines Dualen Studiums durchläufst du verschieden Abteilungen in unserem Unternehmen. Voll integriert in deiner Fachabteilung lernst du in den Praxisphasen die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und diese kompetent mit deinen Kollegen im Hinblick auf die passenden Softwarelösungen rund um SAP Human Capital Management zu beraten. Außerdem lernst du während der Praxisphasen unseren IT-Vertrieb und das Produktmanagement kennen.

Das erwartet dich.

• Start mit 2-tägigen Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du andere DH-Studenten/Auszubildende kennen
• 3-jähriges (6 Semester) Duales Studium mit abwechselnden Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW, Standort Karlsruhe) und Praxisphasen bei uns im Unternehmen
• Du erwirbst Kompetenzen aus den Bereichen Informatik und Betriebswirtschaftslehre und lernst diese zu verknüpfen
• In der Theoriephase lernst du die theoretischen Grundlagen für deinen Arbeitsalltag
• In den Praxisphasen kannst du dein Wissen im Arbeitsalltag anwenden und vertiefen
• Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
• Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest
• Ebenso nimmst du an internen und externen Schulungen sowie Trainings teil

Das bringst du mit.

• Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine entsprechende Studienbefähigung
• Begeisterung an IT-technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragenstellungen
• Erste Erfahrungen in der IT, insbesondere Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
• Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen

Unsere Benefits für dich.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Laptop für die Dauer der Ausbildung
• Spannende Tätigkeiten und in Kooperation mit der DHBW eine optimale Verbindung von Theorie und Praxis
• Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
• Interne Fortbildungen und Schulungen
• Kostenloses Wasser und Warmgetränke
• Verkehrsgünstige Anbindung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeiterevents
• Übernahme nach guter erfolgreicher 3-jähriger Ausbildung mit entsprechender Entwicklungsmöglichkeit nach deinen Neigungen

Bewirb dich jetzt online - Wir freuen uns auf dich!

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des Job-Codes.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660| www.peras.de
Online-Bewerbung: peras.de/karriere
Job-Code: AS81 PERAZ

Wenn du weitere Fragen hast, kannst du uns gerne auch telefonisch kontaktieren:
Mihaela Stengele-Munteanu Tel. +49 721 627378-682 oder Andreas Schwab Tel. +49 721 627378-660

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.