Aktuell befinden sich 24 Ausschreibungen im System.
Ansprechpartner
Technische Probleme
Karriere
Wir suchen Spezialisten für modernes HR-Management
Gestalte mit uns modernes HR-Management – mit Kreativität, Freude an Innovation und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung. Wir suchen engagierte Professionals, Berufseinsteiger und Auszubildende, die Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die HR-Arbeit zu einem wertvollen Beitrag für den Unternehmenserfolg unserer Kunden werden lassen.
Als Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG blicken wir auf mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft zurück. Die besondere Nähe zu unseren Kunden und eine verlässliche Unternehmenskultur gehören zu den Erfolgsfaktoren unserer täglichen Arbeit. Darüber hinaus setzen wir auf modernste IT-Technologie und ein hohes Sicherheitsbewusstsein. Für unsere Kunden aus dem Banken- und Finanzdienstleistungssektor, aber auch aus Industrie und Handwerk, Handel und Dienstleistung, Energieversorgung und Entsorgung ist das von entscheidender Bedeutung.
Wir suchen Menschen, die sich für unsere Ziele und für neue Herausforderungen begeistern.
Genderhinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website das traditionelle generische Maskulinum, z. B. „der Mitarbeiter“.
Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Ausbildung
Karrierestart mit Zukunft
Mit einer Ausbildung bei Peras bieten wir Dir einen direkten Einstieg in die Personalarbeit. Dich erwarten spannende Aufgaben, eine moderne Arbeitsumgebung und ausgezeichnete Übernahmechancen. Dafür setzen wir auf eine intensive Betreuung und individuelle Förderung: Damit Du zeigen kannst, was in Dir steckt.
Jetzt die Ausbildung bei Peras starten!
Bitte bewirb Dich ausschließlich online.
Falls Du unter 16 Jahre alt sind, kannst Du vorab diesen Bogen herunterladen und ausfüllen. Diesen benötigst Du ausschließlich bei Deiner Bewerbung.
Genderhinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website das traditionelle generische Maskulinum, z. B. „der Mitarbeiter“.
Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Stellenangebote
Unsere offenen Stellen für Professionals und Berufseinsteiger
Werde Teil unseres Teams an unserem Firmensitz in Karlsruhe oder an einem unserer neun Standorte deutschlandweit. Dich erwartet ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, klare Entwicklungsperspektiven sowie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld, in dem Du dich einbringen und Dein Potenzial entfalten kannst.
Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote.
Genderhinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website das traditionelle generische Maskulinum, z. B. „der Mitarbeiter“.
Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Karriereportal
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen
Alle Stellen
-
Initiativbewerbung Vollzeit / TeilzeitInitiativbewerbung
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Initiativbewerbung (m/w/d)
Du möchtest mit uns die HR-Arbeit der Zukunft gestalten, hast aber noch nicht die passende Stelle gefunden? Kein Problem, bewirb dich einfach initiativ und wir melden uns bei dir.
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg -
Sales Manager (m/w/d) für HR-Lösungen – Neukundenvertrieb – Homeoffice VollzeitSales Manager (m/w/d) für HR-Lösungen – Neukundenvertrieb – Homeoffice
Werde Teil unseres schlagkräftigen Vertriebsteams!
Bei unseren Kunden sorgen wir seit über 40 Jahren für optimale HR-Prozesse: Wir bieten dafür verlässliche IT-Systeme und -Services, schaffen Freiräume mit unseren Outsourcing-Lösungen, beraten in Digitalisierung und Transformation und entwickeln innovative Lernkonzepte. Zusammen mit dir wandeln wir uns zum ganzheitlichen HR-Service-Provider.
Hilf uns mit vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen die Peras weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du Raum, um deinen Arbeitsbereich zu gestalten und eigene Entscheidungen zu treffen. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, die es dir einfach macht, dich einzuleben. Du hast die Möglichkeit deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
Das bewegst du.
- Du akquirierst eigenverantwortlich Neukunden für HR-IT-Lösungen und das Peras-Dienstleistungsportfolio.
- Du erkennst und verstehst die Kundenanforderungen während des Pre-Sales-Prozesses und bringst sie mit unserem Angebot zusammen.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
- Du bereitest Präsentationen vor und wirkst an Veranstaltungen mit.
- Für eine definierte Kundenbasis planst du Marketingkampagnen und Sales-Aktionen und führst sie durch.
- Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu Entscheidern aus potenziellen Kundenunternehmen.
Das zeichnet dich aus.
- Du brennst für vertriebliche Themen und bist leidenschaftlicher Verkäufer für HR-Lösungen und -Dienstleistungen.
- Kalt-Akquise und Remote-Sales sind keine Fremdwörter für dich und du gehst elegant mit Widerständen um.
- Du hast ein solides Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein Gespür für HR-Trends und -Einflüsse.
- Du sprichst die Sprache deiner HR-Kunden und kommunizierst zielgruppenorientiert.
- Du besitzt nachweisbare und belastbare Erfahrungen im Vertrieb von HR-Lösungen und im Projekt-Verkauf.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und denkst sowie handelst ergebnis- und vertriebsorientiert.
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf C-Level zeichnen dich aus.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du bringst Reisebereitschaft mit.
Das bieten wir dir.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen und einen Firmen-Pkw
- Homeoffice-Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individuelle Einarbeitung
- JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, Familiengenossenschaft, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
Das Besondere an dieser Position.
- Dich erwartet ein zwölfköpfiges Vertriebsteam, dass sich gegenseitig unterstützt.
- Wir bieten durch unsere definierte Kundensegmente sowie kundenorientierten Vertriebsansatz das optimale Umfeld für deine Fähigkeiten und Präferenzen.
- Du wirst ein wichtiger Teil unserer Unternehmensentwicklung und bekommst eine Rolle, die dir Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet.
Bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS115 PERVTHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d) VollzeitSenior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen:
Ziel ist die Entwicklung hin zu einer vollumfänglichen HR Beratung, die ihre Kunden aus dem genossenschaftlichen Verbund als auch in anderen Branchen zu Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR IT inklusive Digitalisierung sowie im Bereich Talent Management und Employee Experience beraten kann. Dazu möchten wir unsere Beratungssparte sowohl inhaltlich wie auch ressourcenseitig ausbauen und verstärken uns mit einem
Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)
Das bewegst du.
- Analyse der Kundenbedürfnisse, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Lösungen im Rahmen unseres Kundenangebotes
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Neuausrichtung, dem Auf- und Ausbau der HR Fachberatung in inhaltlicher Hinsicht:
- Definition eines sinnvollen und auf Wachstum ausgerichteten Leistungsangebots mit entsprechender Planung
- Entwicklung von Methoden- und Tool-sets zur Leistungserbringung im Team
- Selbstständige Akquise von Projekten im Markt (in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam) und Anleitung des Beratungsteams in der Akquise
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Anleitung von Mitarbeitenden
- Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
Das zeichnet dich aus.
- Ausgezeichneter Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmens-/Strategieberatung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektdurchführung bei externen Kunden zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR IT Projekten
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Change Management Konzepten
- Nachweisbare Erfolge in der Projekt-Akquisition und in Presales-Phasen sowie in der aktiven Marktbearbeitung
- Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement und -führung
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset und Sicherheit im Umgang mit Top-Level Management
- Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Projekteinsatz-/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Mitarbeiterevents und ggfs. Firmen-Pkw
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS71 PERCSHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior) Consultant HR Transformation (m/w/d) - Home-Office-Option Vollzeit(Senior) Consultant HR Transformation (m/w/d) - Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Auf dem Weg zu einem ganzheitlichen HR Service Provider bauen wir unsere HR Beratungsparte inhaltlich als auch ressourcenseitig weiter aus. Unser Ziel ist die Entwicklung zu einer vollumfänglichen HR Beratung für unsere Kunden in den Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR-IT/Digitalisierung, Talent Management, Employee Experience und New Work sowie die professionelle Begleitung bei HR Transformationen. Werde Teil unseres Consulting-Teams mit Start-up Feeling:
(Senior) Consultant HR Transformation (m/w/d)
Das bewegst du.
- Übernahme von konzeptionellen und operativen Projektaufgaben in den Themen Organization Strategy (FTE, Prozesse, Strukturen, Skills), HR Transformation, Digitalisierung der Personalarbeit mit dem Ziel den Wertbeitrag von HR unserer Kunden zu erhöhen
- Du arbeitest mit deinem Team an Organisationsanalysen, Design von Operating Modellen und begleitest HR Transformationen bis zur Implementierung
- Je nach Berufserfahrung trägst du zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen bei und entwickelst mit dem Team und unserer Geschäftsführung unser Dienstleistungsportfolio kontinuierlich weiter
- Du bist in die Presales-Phasen unserer HR Beratungsprojekte eingebunden, steuerst Angebotsprozesse und begleitest Pitches
Das zeichnet dich aus.
- Deine Leidenschaft ist HR, du hast Spaß an der Beratung von Kunden und möchtest die Abläufe und Prozesse im HR-Umfeld deiner Kunden optimieren und Effizienzpotentiale heben
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting oder im Umfeld einer vergleichbaren HR Linienfunktion mit fundierten Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, Prozess- und OrgDesign, HR Strategie
- Erfahrungen in der Projektdurchführung zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR-IT Projekten
- Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
- Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset, Interesse an neuen HR Trends und begeisterter Lösungsfinder
- Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS91 PERCSHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior Consultant New Learning (m/w/d) VollzeitSenior Consultant New Learning (m/w/d)
Für eine bessere Arbeitswelt. Für den perfekten Arbeitstag.
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
Mit unseren Lernangeboten befähigen wir unsere Kunden das Arbeiten in ihrem Unternehmen besser zu machen. Denn der perfekte Arbeitsalltag besteht aus den vielen täglichen Erlebnissen der Mitarbeiter – von HR-Prozessen, über den digitalen Arbeitsplatz bis hin zu lebenslangem Lernen im Unternehmen.
Ziel der Position.
Das Ziel der Position ist die Modernisierung der bestehenden Lernkonzepte im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in Richtung Neues Lernen. Außerdem unterstützt du die Entwicklung von neuen Lernprodukten und die Steuerung des Markteintritts der Produkte. Diese richten sich sowohl an Bestands- als auch Neukunden.Senior Consultant New Learning (m/w/d)
Das bewegst du.
- Definition und Initiierung der Gesamtkonzeption Lernen
- Entwicklung und Produktmanagement von innovativen Lernreisen, auch in Co-Creation gemeinsam mit unseren Kunden und Fachexperten
- Prüfung und Einführung der Lernplattform und Autorentools für ein optimales Lernerlebnis
- Markteinführung, Presales-Aktivitäten, mit Umsatzverantwortung und Leistungserbringung in Kundenprojekten sowie im Rahmen unseres Qualifizierungskataloges
- Steuerung der Lernangebote
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Personal hinsichtlich der Lernangebote innerhalb der Peras
- Kooperatives Schnittstellenmanagement zu unseren Fachbereichen
- Du unterstützt unsere strategische Ausrichtung und Entwicklung zu einem ganzheitlichen Employee Experience-Partner für unsere Kunden
Das zeichnet dich aus.
- Du brennst für das Thema Neues Lernen und deine Leidenschaft für das Schaffen von Lernerlebnissen, hoher Kundenzufriedenheit und innovativen Lernkonzepten ist ansteckend
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit und hast nachweisliche Erfahrungen im Umfeld Neues Lernen sowie Autorentools, Learning Management Systemen (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP)
- Mehrjährige Erfahrung mit der Anbahnung und Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Fundiertes Wissen in Didaktik, Konzeption von digitalen und hybriden Lernformaten, Produktmanagement, Change und Transformation
- Die Begriffe 70/20/10, selbstgesteuertes Lernen, Performance Support, Autorentools, Learning Nuggets und Screenrecording sind keine Fremdworte für dich, sondern dein tägliches Geschäft
- Spaß an crossfunktionalem Arbeiten, auch im agilen oder hybriden Umfeld
- mit wachem Mindset sowie Hands-on Mentalität und Innovationskraft
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS89 PERTRHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SAP HCM Consultant (m/w/d) VollzeitSAP HCM Consultant (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
SAP HCM Consultant (m/w/d)
am Standort Karlsruhe.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM - in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben möglich
- Übernahme von Presales-Aktivitäten
- Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
- Kontaktperson für die Kunden zum Thema SAP HCM im ApplicationManagement
- Geringe Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreisen)
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch in der (Teil-)Projektleitleitung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen PA/PY, gerne auch in weiteren Modulen)
- Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriereJob-Code: AS02 PERBL (KA)
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option VollzeitSenior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Du konzeptionierst, berätst und realisierst (agile) SAP HCM-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden mit der Möglichkeit auch Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
- Du verantwortest das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP HCM im Application Management
- Überschaubare Reisetätigkeit, ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreise
Das zeichnet dich aus.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von (agilen) SAP HCM-Projekten mit, gerne als (Teil-), Projektleitung
- Du bist anerkannter Experte für die SAP HCM Module PA, PY und OM, gerne auch für weitere
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS16 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) Vollzeit(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d)
Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
(Senior-) Consultants SAP HCM (m/w/d) - Wir bewerben uns bei dir!
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Was du bewegst.
Dein Aufgabengebiet und deine Rollenbeschreibung besprechen wir individuell gemäß deinem Qualifikationsprofil und deinen Erfahrungen, sodass wir Mitarbeiterbedürfnisse, Kundenanforderungen und unsere Vorstellungen in Einklang bringen können:
- Administration, Customizing, Betreuung der Module PY, PA, OM, PB, PT, HR-Portal ESS und MSS
- Incident-Management im 2nd/3rd Level, Solution Manager
- Bei Projekten in mittlerem und größerem Umfang übernimmst du die Leitungsfunktion in Bezug auf SAP HCM und die technische Basis
Das zeichnet dich aus.
Du bist erfahrener (Senior) SAP HCM Consultant und Profi in deinem Geschäft, liebst mittelständische Strukturen, agiles Arbeiten und hast Lust auf Veränderung:
- Du bist ein erfahrener SAP HCM Consultant und willst dich in Richtung Senior-Level verändern, dann bist du bei uns genau richtig
- Als Experte in den Modulen PY, PA, OM, PB, LSO, VM, TV, ALE oder ESS, MSS und Customizing-Spezialist brennst du für eines dieser Themen, willst Neues Lernen und deine Expertise richtig bei uns einbringen
- Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offenheit, Freude an der Arbeit im Team, Neugierde sowie Problemlösungs- und hoher Methodenkompetenz
Kontaktiere uns einfach.
Rufe uns einfach an, schick uns eine Whatsapp an 0151 252 08 188 oder bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf bei uns:
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS61 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitSAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
SAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Was du bewegst.
- Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Zeitwirtschaft ESS/MSS und angrenzenden Bereichen
- Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft
- Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend)
- Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
- Durchführung von internen Workshops und Schulungen
- Home-Office-Option möglich, überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module ESS und MSS)
- Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
- Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Engagement und Einsatzfreude
- Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Deine Persönlichkeit ist von einem agilen Mindset geprägt
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS105 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SAP HCM - Payroll Senior Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitSAP HCM - Payroll Senior Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
SAP HCM - Payroll Senior Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Was du bewegst.
- Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Abrechnung PY und angrenzenden Bereichen
- Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt PY und PA inkl. Customizing
- Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend) – Second-/Third-Level-Support für PY
- Testing neuer Lösungen, deren Implementierung im System sowie Anpassungen mittels Schemen und Regeln
- Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
- Durchführung von internen Workshops und Schulungen
- Home-Office-Option, überschaubare Reisetätigkeit, ca. 60 Tage/Jahr
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module PY, PA, insbesondere Schemen und Regeln)
- Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
- Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und EInsatzfreude
- Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Deine Persönlichkeit ist von einem agilen Mindset geprägt
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS104 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option Vollzeit(Senior) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option
Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
(Senior-) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Was du bewegst.
- Du leitest Beratungs- und Implementierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden
- Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in Deiner Verantwortung
- Die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen wird von Dir übernommen
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
- Die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft stellst Du sicher
- Überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Mehrjährige Beratungs- und Implementierungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS76 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitSuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Was du bewegst.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
- Beratung unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich bei Implementierungsprojekten
- Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in deiner Hand
- Die Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen übernimmst du ebenfalls
- Du stellst die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors-Landschaft sicher
- Überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifiziert in mindestens einem SuccessFactors Modul, gerne auch mehrere
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld von SAP Cloud Platform / Business Technology Plattform Integration
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb Dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS106 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Projektleiter (m/w/d) Optimierung BPO Payroll VollzeitProjektleiter (m/w/d) Optimierung BPO Payroll
Das sind wir.
Schön, dass du hier bist – wir sind die Peras! Uns zeichnen vor allem starker Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander aus. Deswegen sind wir auch direkt ehrlich zu dir: Bei uns findest du kein gemachtes Nest vor. Es ist einiges los, denn wir sind mitten im Wandel.
Für die Zukunft stellen wir uns neu auf. Das ist eine Herausforderung für uns alle, die wir voller Tatendrang angehen. Veränderungen sind aber nicht immer einfach. Es gehören Höhen dazu, die uns weiter antreiben und uns zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber eben auch Tiefen, an denen wir gemeinsam weiterwachsen müssen.
Zusammen wollen wir ambitionierte Ziele erreichen. Dafür ist jeder in seiner Rolle wichtig. Manchmal auch darüber hinaus. Eigeninitiative ist in der aktuellen Zeit essenziell. Genauso wie die Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns bist du Teil einer Veränderung, die du selbst mitgestaltest.
Wir wissen wohin wir wollen: Jetzt suchen wir Macher, Gestalter, Pioniere – Menschen wie dich –, die sich für HR und Innovation begeistern.
Das machen wir.
Jeden Tag sind wir mit unseren 280 Mitarbeitern an acht Standorten für unsere rund 2.000 Kunden da. Dabei dreht sich alles rund um HR:
- Unsere IT-Systeme und IT-Services sorgen für optimale, verlässliche und sichere Prozesse.
- Im Bereich Payroll Outsourcing verhelfen wir unseren Kunden durch die Übernahme administrativer Aufgaben zu neuen Freiräumen, damit mehr Zeit für wertschöpfende Personalarbeit bleibt.
- Mit unserem Schulungsangebot vermitteln wir wichtiges Fachwissen und aktuelle Informationen.
- Wir bauen unseren Bereich HR Consulting weiter aus, um unsere Kunden bei der zukunftsfähigen Ausrichtung ihrer HR-Organisation und HR-Prozesse zu unterstützen.
Wir sind genossenschaftlich gewachsen. Als Partner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und Tochterunternehmen der Atruvia AG können wir auf ein starkes Fundament bauen.
Du hast Lust darauf, unseren Weg mitzugehen?
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit (hybrides Arbeiten) als
Projektleiter (m/w/d) Optimierung BPO Payroll
Das Ziel der Position.
In dieser Schlüsselposition optimierst du unseren BPO-Payroll Bereich unten den Gesichtspunkten Effektivität und Effizienz: Kosten, Standardisierung, Prozesse, Digitalisierungs- und Automatisierungspotential, Organisationsstruktur, Innovation, Kunden- und Dienstleistungsausrichtung, um unsere BPO-Einheiten fit zu machen für den Markt von heute und morgen.
Das bewegst du.
- Als Projektleiter bist du für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer BPO-Payroll Einheiten mit verantwortlich und arbeitest mit ihnen Hand in Hand, um zügig entsprechendes Potential zu heben und die Organisation zu verbessern:
- Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsideen unter den Aspekten Prozesse, Re-Design und Standardisierung, Kunden-Onboarding, SLAs und Erstellung eines internen Controlling- sowie Kennzahlensystems
- Enge Abstimmung mit den BPO-Bereichen und anderen Organisationseinheiten der Peras
- Einführung neuer Tools zum Prozess-Design, Ticketsystem, Kosten- und Auswertungsrechnungen
- Projektplanung und Leitung mit Berichtslinie an die Geschäftsführung
Das zeichnet dich aus.
- Du bist ein Profi in den Themen Outsourcing bzw. Shared Service Konzepte, Optimierung von Prozessen und Organisation und hast Projekterfahrung in diesen Themen
- Du hast idealerweise Kenntnisse in HR Prozessen und Payroll sowie im sinnvollen Einsatz von unterstützender HR-IT
- Du zeigst unternehmerisches Denken und siehst dich als Macher sowie Gestalter und hast bereits Führungserfahrung
- Du verfügst über eine akademische Ausbildung und mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Management Beratung in den Themen HR Transformation, Aufbau von Shared Service Centern oder Outsourcing
- Du hast einen soliden Überblick über den BPO-Markt und verstehst SAP HCM
- Kenntnisse der Projektmethodik wie Scrum, PMI, ITIL oder vergleichbare Methoden und Tools für Prozessdesign verstehen sich dabei von selbst
- Solides Know-how in der Durchführung komplexer, interdisziplinärer HR Projekte
- Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von HR Shared Service Centern
- Deine gewinnende Persönlichkeit ist von einem wachem Mindset und Innovationskraft geprägt und du bist es gewohnt als guter Zuhörer interdisziplinär zu arbeiten
- Reisebereitschaft: vier bis fünf Tage im Monat, in der Regel Tagesreisen
Das zeichnet uns aus.
- Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, bAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS110 PERGFHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg -
Steuerfachangestellter (m/w/d) - Reisekostenmanagement und Pauschalversteuerung Teilzeit (20-25 h)Steuerfachangestellter (m/w/d) - Reisekostenmanagement und Pauschalversteuerung
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unseren Standort Karlsruhe, Münster, Erfurt oder Berlin (ggf. mit Homeoffice-Option) mit Know How im Bereich Reisekostenmanagement und Pauschalversteuerung als
Steuerfachangestellter (m/w/d) - Reisekostenmanagement und Pauschalversteuerung
(Teilzeit 20-25 h)Das bewegst du.
- Du bist erster Ansprechpartner für die Themen Reisekostenabrechnung sowie Pauschalversteuerung und Verbeitragung auf dem Gebiet Geschenke und Bewirtung
- Du prüfst die eingereichten Reisekostenabrechnungen und bearbeitest diese unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Du hältst dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen und setzt diese in den Systemen um
- Du kannst gerne auch an kleineren Projekten teilnehmen und dich entsprechend einbringen
- Du arbeitest 20 - 25 Stunden pro Woche
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene steuerfachliche Berufsausbildung und bringst Erfahrungen im Bereich Reisekostenmanagement und Pauschalversteuerung mit
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und möchtest dich verändern
- Versierter Umgang mit MS Office und SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösekompetenz sowie ergebnisorientiertes Arbeiten runden dein Profil ab
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS103 PEROKHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Entgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitEntgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch, zur Unterstützung suchen wir eine*n
Entgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option
Das bewegst du.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
- Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
- Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
- Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
- Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
- Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
- Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS70 PEROL/OGHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Payroll Spezialist PAISY (m/w/d) VollzeitPayroll Spezialist PAISY (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
Payroll Spezialist PAISY (m/w/d)
an unserem Standort Erfurt.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, JobRad und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Das bewegst du.
- Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
- Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
- Du hältst Dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
- Du beteiligst Dich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und arbeitest zudem an relevanten Teil-/Projekten mit
- Home-Office Option möglich
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder einer Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
- Du hast PAISY-Kenntnisse (wünschenswert), beherrscht MS-Office und bist zahlenaffin
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes sowie des bevorzugten Standortes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS11 PEROL1HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Erfurt 99091 Erfurt Thüringen
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option VollzeitPayroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch
Die Gehalts- und Entgeltabrechnung erledigst du im Schlaf? Perfekt, Dich suchen wir! Im Rahmen unseres Wachstums erweitern wir unser Team mit mehreren
Payroll Spezialisten SAP HCM (m/w/d) – Home-Office-Option
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Das bewegst du.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
- Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
- Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
- Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
- Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
- Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
- Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS70 PEROG/OLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) – Kundenbetreuung Payroll-/Personalmanagementsysteme VollzeitPayroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) – Kundenbetreuung Payroll-/Personalmanagementsysteme
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
- In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen
Payroll Spezialist SAP HCM (m/w/d) – Kundenbetreuung
Payroll-/Personalmanagementsysteme
Das bewegst du.
- Kundenindividuelle Beratung zum Handling des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement
- Fehleranalyse in SAP HR, selbstständige Klärung von Anfragen und Anforderungen sowie umfassende Information der Kunden
- Erstellen von Rundschreiben, Informationen, Fallbeispielen, Dokumentationen, Erklärvideos
- Konzipieren und durchführen von Webinaren
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in SAP HCM mit
- Du hast vielleicht eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalkauffrau/-mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in erworben
- Kenntnisse in Personalmanagementsystemen z.B. Helix wäre wünschenswert
- Da Du täglich im Kontakt mit Kunden stehst, setzen wir eine gute Ausdrucksfähigkeit voraus
- Du siehst Dich als serviceorientierter Dienstleister, kannst flexibel auf Kundenbedürfnisse eingehen und Lösungen aktiv vorantreiben?
- Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Job-Rad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entsprechende SAP-Trainings
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS111 PERKGHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
Aschheim 85609 Aschheim Bayern Berlin 10407 Berlin Berlin Erfurt 99091 Erfurt Thüringen Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg Köln 51149 Köln Nordrhein-Westfalen Mülheim-Kärlich 56218 Mülheim-Kärlich Rheinland-Pfalz Münster 48155 Münster Nordrhein-Westfalen Wiesbaden 65191 Wiesbaden Hessen -
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) – Kundenbetreuung Teilzeit (20-30h)Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) – Kundenbetreuung
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2.000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Karlsruhe, Münster, Köln, Berlin oder ggf. mit Home-Office-Option, einen
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) – Kundenbetreuung
(Teilzeit 20-30 h)Das bewegst du.
- Veröffentlichung von Kundeninformationen (SAP-Portal/Community)
- Du steuerst die Telefonie und erstellst Auswertungen und Reports (Telefonie/Ticket)
- Vorbereitung und Kontrolle der Einsatzplanung und weiteren internen Prozessen
- Du steuerst die Rezertifizierung von Dokumentationen und Videos
- Die Fakturierung von Leistungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben
- Ergänzend betreust du weitere kaufmännische und administrative Aufgaben sowie Projekte in der Kundenbetreuung
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und hast Spaß an der Arbeit im Team
- Deine Aufgaben erledigst du eigenverantwortlich und zuverlässig
- Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und schaust über den Tellerrand hinaus
Das zeichnet uns aus.
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein 30-tägiger Urlaubsanspruch helfen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS119 PERKGHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg -
SAP HCM Entwickler (m/w/d) VollzeitSAP HCM Entwickler (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
SAP HCM Entwickler (m/w/d)
am Standort Karlsruhe.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
- Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
- Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales-Phase
- Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das
ApplicationManagement - Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS Anwendungen
- (Teil-)Projektleitung
- Geringe Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
- Sicherer Umgang mit Dynpros, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
- Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
- Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS01 PERBL (KA)HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior Anwendungsentwickler PAISY (m/w/d) - Home-Office VollzeitSenior Anwendungsentwickler PAISY (m/w/d) - Home-Office
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung als
Senior Anwendungsentwickler - PAISY (m/w/d) – Home-Office-Option
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Das bewegst du.
- Anwendungsentwicklung für den Betrieb Paisy-Entgeltabrechnung (Host)
- Pflege und Wartung kundenspezifischer Gehaltsabrechnungs- und Personaladministrations-module unter PAISY (CS/Advanced)
- Fehlerbehebung, Übernahme von Anwendungen in den Betrieb,
diverse Wartungen im Bereich Paisy-Host durchführen, ggfs. auch Weiterentwicklung - Anwendungsentwicklung / Customizing, Beratung und Anwendungsbetreuung
- Konzeption und Realisierung von PAISY-Lösungen
- Technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit unseren Fachbereichen und Kunden
Das zeichnet dich aus.
- Du bist Profi in der Entgeltabrechnungssoftware PAISY mit Projektmanagement-Skills (Entgeltabrechnung mittels Paisy-CS oder Paisy-Advanced)
- Gute Kenntnisse in COBOL, Jobsteuerung, Linux, Korn Shell Skripte,
- Kenntnisse im Bereich von Datenbanken bzgl. Datenzugriff und –manipulation
- Kenntnisse der Incident- und Problemmanagementtools, sowie in Change- und Config-Managementtools sind vorhanden
- Deine Persönlichkeit ist von hoher analytischer Kompetenz, Kommunikationsstärke und agilem Mindset geprägt
Bewirb dich jetzt!
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich online: peras.de/karriere
Job-Code: AS49 PERPPHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Aschheim 85609 Aschheim Bayern Berlin 10407 Berlin Berlin Erfurt 99091 Erfurt Thüringen Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg Köln 51149 Köln Nordrhein-Westfalen Mülheim-Kärlich 56218 Mülheim-Kärlich Rheinland-Pfalz Münster 48155 Münster Nordrhein-Westfalen Wiesbaden 65191 Wiesbaden Hessen
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Werkstudent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) WerkstudentWerkstudent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie 2025 professionalisieren wir unser Recruiting mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Personalmarketing, Employer Branding, Active Sourcing und Candidate Experience mit dem Ziel als attraktiver Arbeitgeber die Talente von Morgen zu gewinnen. Hierfür suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung als
Werkstudent Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
am Standort Karlsruhe, Wiesbaden mit hybridem Arbeiten
Das zeichnet dich aus.
- Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen o. ä. Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares
- Idealerweise verfügst du bereits über eine kaufmännische Ausbildung
- Du hast erste praktische Erfahrungen im HR oder Recruiting gesammelt und möchtest dein Wissen im HR/Recruiting vertiefen sowie dich persönlich weiterentwickeln
- Du bist Social Media-affin (LinkedIn, XING) und hast Interesse an Personalmarketing
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten zeichnet dich aus
- Deine gewinnende Persönlichkeit ist von agilem Mindset, Kreativität und Umsetzungsstärke sowie hoher Lernbereitschaft geprägt
Das bewegst du.
- Du unterstützt das Personalmarketing, das Kandidatenmanagement und den Kandidatenauswahlprozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
- Du gibst Impulse, um bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und Neues zu wagen
- Bringe deine Ideen ein und setze eigenständig Teil-Projekte um
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit deinen Kollegen und übernimmst direkt Verantwortung für vielfältige Aufgaben; dazu gehören u.a. das Verfassen und Schalten von Stellenausschreibungen, Job-Postings, Active Sourcing, Teilnahme an Job-Interviews, Übernahme von Recruiting-Projekten, Mitarbeit im Onboardingprozess und vieles mehr
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Work-Life-Balance: Du bekommst flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch (pro Jahr) für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Freizeit
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS114 PERPEHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Werkstudent (m/w/d) Data Analytics in der Kundenbetreuung WerkstudentWerkstudent (m/w/d) Data Analytics in der Kundenbetreuung
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR-Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
- In einem sich ständig ändernden Umfeld unterstützen wir mit unseren 17 Mitarbeitern aus dem Team der Kundenbetreuung alle Banken, die ihre Entgeltabrechnung in unserem SAP HCM basierten geno.HR-System erstellen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe, Münster, Köln oder ggf. mit Home-Office-Option für 20 Stunden pro Woche als
Werkstudent (m/w/d) Data Analytics in der Kundenbetreuung
Das bewegst du.
- Konzeption und Erstellung von Auswertungen zum Kundenverhalten
- Auswertung, Aufbereitung und Analyse zu Produkten und Kunden
- Ableiten von Ergebnissen und Entwicklung von KPIs
- Begleitung und Teilnahme an (Teil-)Projekten
Das zeichnet dich aus.
- Du studierst Betriebswirtschaft, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einen vergleichbaren Studiengang und befindest dich mindestens im 3. Fachsemester
- Idealerweise verfügst du bereits über eine kfm. Ausbildung
- Du bist Profi in MS Office, insbesondere in Excel
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, logisches Denkvermögen und bist in der Lage, Zahlen, Daten, Fakten methodisch aufzubereiten
- Du hast eine hohe Problemlösungskompetenz, bist aufgeschlossen für neue Themen und dienstleistungsorientiert
- Deine Persönlichkeit ist von hoher Lernbereitschaft und agilem Mindset geprägt
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office-Option: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entsprechende SAP-Trainings
- Work-Life-Balance: Du bekommst flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch (pro Jahr) für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Freizeit
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS112 PERKGHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Erfurt Vollzeit - ErfurtAusbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - ErfurtErfurt 99091 Erfurt Thüringen
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 290 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Zum 1. August 2022 suchen wir Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement an unserem Standort Erfurt.
Kaufmann für Büromanagement - was bedeutet das bei der Peras?
Im Rahmen deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens, wobei die Schwerpunkte Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing sein werden. Du erhältst so einen Ein- und Überblick über die Funktionsweise und verschiedenen Aufgabengebiete bei uns.
Mit entsprechender Einarbeitung und Integration in die Fachabteilungen übernimmst du eigenverantwortliche Tätigkeiten und spannende Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung. Als Teil des Teams bist du in die täglichen Abläufe der Fachbereiche mit eingebunden.
Das erwartet dich.
- Start mit 2-tägigem Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du die anderen Auszubildenden kennen
- 3-jährige Ausbildung während der du neben der schulischen Ausbildung die Peras kennenlernst
- Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
- Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest
Das bringst du mit.
- Du hast eine gute mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
- Du interessierst dich für kaufmännische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
- Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen
Unsere Benefits für dich.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Laptop für die Dauer der Ausbildung
- Interne Fortbildungen, Schulungen und enge Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen
- Kostenloses Wasser und Warmgetränke
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Übernahmechance nach guter erfolgreicher 3-jähriger Ausbildung mit entsprechender Entwicklungsmöglichkeit nach deinen Neigungen
- Mitarbeiterevents
Bewirb dich jetzt online - Wir freuen uns auf dich!
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des Job-Codes.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378-660 | www.peras.de
Online-Bewerbung: peras.de/karriere
Job-Code: AS80 PERAZWenn du weitere Fragen hast, kannst du uns gerne auch telefonisch kontaktieren: Mihaela Stengele-Munteanu Tel. +49 721 627378-682 oder Andreas Schwab Tel. +49 721 627378-660
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.