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Wir suchen Spezialisten für modernes HR-Management
Gestalte mit uns modernes HR-Management – mit Kreativität, Freude an Innovation und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung. Wir suchen engagierte Professionals, Berufseinsteiger und Auszubildende, die Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die HR-Arbeit zu einem wertvollen Beitrag für den Unternehmenserfolg unserer Kunden werden lassen.
Als Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG blicken wir auf mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft zurück. Die besondere Nähe zu unseren Kunden und eine verlässliche Unternehmenskultur gehören zu den Erfolgsfaktoren unserer täglichen Arbeit. Darüber hinaus setzen wir auf modernste IT-Technologie und ein hohes Sicherheitsbewusstsein. Für unsere Kunden aus dem Banken- und Finanzdienstleistungssektor, aber auch aus Industrie und Handwerk, Handel und Dienstleistung, Energieversorgung und Entsorgung ist das von entscheidender Bedeutung.
Wir suchen Menschen, die sich für unsere Ziele und für neue Herausforderungen begeistern.
Genderhinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website das traditionelle generische Maskulinum, z. B. „der Mitarbeiter“.
Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Ausbildung
Karrierestart mit Zukunft
Mit einer Ausbildung bei Peras bieten wir Dir einen direkten Einstieg in die Personalarbeit. Dich erwarten spannende Aufgaben, eine moderne Arbeitsumgebung und ausgezeichnete Übernahmechancen. Dafür setzen wir auf eine intensive Betreuung und individuelle Förderung: Damit Du zeigen kannst, was in Dir steckt.
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Falls Du unter 16 Jahre alt sind, kannst Du vorab diesen Bogen herunterladen und ausfüllen. Diesen benötigst Du ausschließlich bei Deiner Bewerbung.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website das traditionelle generische Maskulinum, z. B. „der Mitarbeiter“.
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Stellenangebote
Unsere offenen Stellen für Professionals und Berufseinsteiger
Werde Teil unseres Teams an unserem Firmensitz in Karlsruhe oder an einem unserer neun Standorte deutschlandweit. Dich erwartet ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, klare Entwicklungsperspektiven sowie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld, in dem Du dich einbringen und Dein Potenzial entfalten kannst.
Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote.
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Initiativbewerbung Vollzeit / TeilzeitInitiativbewerbung
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Initiativbewerbung (m/w/d)
Du möchtest mit uns die HR-Arbeit der Zukunft gestalten, hast aber noch nicht die passende Stelle gefunden? Kein Problem, bewirb dich einfach initiativ und wir melden uns bei dir.
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg -
Sales Manager (m/w/d) für HR-Lösungen – Neukundenvertrieb – Homeoffice VollzeitSales Manager (m/w/d) für HR-Lösungen – Neukundenvertrieb – Homeoffice
Werde Teil unseres schlagkräftigen Vertriebsteams!
Bei unseren Kunden sorgen wir seit über 40 Jahren für optimale HR-Prozesse: Wir bieten dafür verlässliche IT-Systeme und -Services, schaffen Freiräume mit unseren Outsourcing-Lösungen, beraten in Digitalisierung und Transformation und entwickeln innovative Lernkonzepte. Zusammen mit dir wandeln wir uns zum ganzheitlichen HR-Service-Provider.
Hilf uns mit vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen die Peras weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du Raum, um deinen Arbeitsbereich zu gestalten und eigene Entscheidungen zu treffen. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, die es dir einfach macht, dich einzuleben. Du hast die Möglichkeit deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
Das bewegst du.
- Du akquirierst eigenverantwortlich Neukunden für HR-IT-Lösungen und das Peras-Dienstleistungsportfolio.
- Du erkennst und verstehst die Kundenanforderungen während des Pre-Sales-Prozesses und bringst sie mit unserem Angebot zusammen.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
- Du bereitest Präsentationen vor und wirkst an Veranstaltungen mit.
- Für eine definierte Kundenbasis planst du Marketingkampagnen und Sales-Aktionen und führst sie durch.
- Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu Entscheidern aus potenziellen Kundenunternehmen.
Das zeichnet dich aus.
- Du brennst für vertriebliche Themen und bist leidenschaftlicher Verkäufer für HR-Lösungen und -Dienstleistungen.
- Kalt-Akquise und Remote-Sales sind keine Fremdwörter für dich und du gehst elegant mit Widerständen um.
- Du hast ein solides Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein Gespür für HR-Trends und -Einflüsse.
- Du sprichst die Sprache deiner HR-Kunden und kommunizierst zielgruppenorientiert.
- Du besitzt nachweisbare und belastbare Erfahrungen im Vertrieb von HR-Lösungen und im Projekt-Verkauf.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und denkst sowie handelst ergebnis- und vertriebsorientiert.
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf C-Level zeichnen dich aus.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Du bringst Reisebereitschaft mit.
Das bieten wir dir.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen und einen Firmen-Pkw
- Homeoffice-Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individuelle Einarbeitung
- JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, Familiengenossenschaft, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
Das Besondere an dieser Position.
- Dich erwartet ein zwölfköpfiges Vertriebsteam, dass sich gegenseitig unterstützt.
- Wir bieten durch unsere definierte Kundensegmente sowie kundenorientierten Vertriebsansatz das optimale Umfeld für deine Fähigkeiten und Präferenzen.
- Du wirst ein wichtiger Teil unserer Unternehmensentwicklung und bekommst eine Rolle, die dir Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet.
Bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS115 PERVTHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d) VollzeitSenior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen:
Ziel ist die Entwicklung hin zu einer vollumfänglichen HR Beratung, die ihre Kunden aus dem genossenschaftlichen Verbund als auch in anderen Branchen zu Themen struktureller Optimierung (Organisation & Prozesse), HR IT inklusive Digitalisierung sowie im Bereich Talent Management und Employee Experience beraten kann. Dazu möchten wir unsere Beratungssparte sowohl inhaltlich wie auch ressourcenseitig ausbauen und verstärken uns mit einem
Senior HR Consultant Lead Functions / Senior HR Manager (m/w/d)
Das bewegst du.
- Analyse der Kundenbedürfnisse, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Lösungen im Rahmen unseres Kundenangebotes
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Neuausrichtung, dem Auf- und Ausbau der HR Fachberatung in inhaltlicher Hinsicht:
- Definition eines sinnvollen und auf Wachstum ausgerichteten Leistungsangebots mit entsprechender Planung
- Entwicklung von Methoden- und Tool-sets zur Leistungserbringung im Team
- Selbstständige Akquise von Projekten im Markt (in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam) und Anleitung des Beratungsteams in der Akquise
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Anleitung von Mitarbeitenden
- Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
Das zeichnet dich aus.
- Ausgezeichneter Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmens-/Strategieberatung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektdurchführung bei externen Kunden zu HR Themen wie Prozess- und Organisationsdesign, Shared Services, HR Transformation, Digitalisierung, Employee Experience, Talent Management, Planung und Umsetzung von HR IT Projekten
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Change Management Konzepten
- Nachweisbare Erfolge in der Projekt-Akquisition und in Presales-Phasen sowie in der aktiven Marktbearbeitung
- Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement und -führung
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Gewinnende Persönlichkeit mit agilem Mindset und Sicherheit im Umgang mit Top-Level Management
- Überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Projekteinsatz-/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Mitarbeiterevents und ggfs. Firmen-Pkw
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
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Job-Code: AS71 PERCSHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior-) HR Consultant (m/w/d) Vollzeit(Senior-) HR Consultant (m/w/d)
Unsere Mission
Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management:Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft . Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Das bewegst du
- Du stärkst unsere Position gegenüber unseren Wettbewerbern durch innovative Digitalisierungsansätze in der Personalarbeit
- Dazu übernimmst du Projekte, die die Wertschöpfung von HR bei unseren Kunden erhöhen und betreust HR-Transformationsprozesse bis zur Implementierung
- Du unterstützt unseren Vertrieb, indem du Angebotsprozesse und Pitches begleitest
- Zudem trägst du zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios bei
Das zeichnet dich aus
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Bezug abgeschlossen
- Du bringst Erfahrungen in der HR-Prozessoptimierung und der Umsetzung von HR-IT-Projekten mit
- Du hast Spaß an der Beratung von Kunden
- Du hast idealerweise 2-3 Jahre Consulting Erfahrung
- Mit deinem Interesse an neuen HR-Trends findest du Lösungen statt Probleme
- Du bist kommunikativ und offen für analytische und strategische Herangehensweisen
-
Senior Consultant New Learning (m/w/d) VollzeitSenior Consultant New Learning (m/w/d)
Für eine bessere Arbeitswelt. Für den perfekten Arbeitstag.
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
Mit unseren Lernangeboten befähigen wir unsere Kunden das Arbeiten in ihrem Unternehmen besser zu machen. Denn der perfekte Arbeitsalltag besteht aus den vielen täglichen Erlebnissen der Mitarbeiter – von HR-Prozessen, über den digitalen Arbeitsplatz bis hin zu lebenslangem Lernen im Unternehmen.
Ziel der Position.
Das Ziel der Position ist die Modernisierung der bestehenden Lernkonzepte im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in Richtung Neues Lernen. Außerdem unterstützt du die Entwicklung von neuen Lernprodukten und die Steuerung des Markteintritts der Produkte. Diese richten sich sowohl an Bestands- als auch Neukunden.Senior Consultant New Learning (m/w/d)
Das bewegst du.
- Definition und Initiierung der Gesamtkonzeption Lernen
- Entwicklung und Produktmanagement von innovativen Lernreisen, auch in Co-Creation gemeinsam mit unseren Kunden und Fachexperten
- Prüfung und Einführung der Lernplattform und Autorentools für ein optimales Lernerlebnis
- Markteinführung, Presales-Aktivitäten, mit Umsatzverantwortung und Leistungserbringung in Kundenprojekten sowie im Rahmen unseres Qualifizierungskataloges
- Steuerung der Lernangebote
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Personal hinsichtlich der Lernangebote innerhalb der Peras
- Kooperatives Schnittstellenmanagement zu unseren Fachbereichen
- Du unterstützt unsere strategische Ausrichtung und Entwicklung zu einem ganzheitlichen Employee Experience-Partner für unsere Kunden
Das zeichnet dich aus.
- Du brennst für das Thema Neues Lernen und deine Leidenschaft für das Schaffen von Lernerlebnissen, hoher Kundenzufriedenheit und innovativen Lernkonzepten ist ansteckend
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit und hast nachweisliche Erfahrungen im Umfeld Neues Lernen sowie Autorentools, Learning Management Systemen (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP)
- Mehrjährige Erfahrung mit der Anbahnung und Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Fundiertes Wissen in Didaktik, Konzeption von digitalen und hybriden Lernformaten, Produktmanagement, Change und Transformation
- Die Begriffe 70/20/10, selbstgesteuertes Lernen, Performance Support, Autorentools, Learning Nuggets und Screenrecording sind keine Fremdworte für dich, sondern dein tägliches Geschäft
- Spaß an crossfunktionalem Arbeiten, auch im agilen oder hybriden Umfeld
- mit wachem Mindset sowie Hands-on Mentalität und Innovationskraft
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS89 PERTRHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SAP HCM Consultant (m/w/d) VollzeitSAP HCM Consultant (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
SAP HCM Consultant (m/w/d)
am Standort Karlsruhe.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Beratung, Konzeption und Realisierung von Projekten im Umfeld SAP HCM - in intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Personal unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben möglich
- Übernahme von Presales-Aktivitäten
- Customizing sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
- Kontaktperson für die Kunden zum Thema SAP HCM im ApplicationManagement
- Geringe Reisebereitschaft (ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreisen)
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im SAP HCM Umfeld, idealerweise auch in der (Teil-)Projektleitleitung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen PA/PY, gerne auch in weiteren Modulen)
- Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, logisches und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und ergebnisorientiertes Arbeiten
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Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriereJob-Code: AS02 PERBL (KA)
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option VollzeitSenior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) - Home-Office-Option
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Du konzeptionierst, berätst und realisierst (agile) SAP HCM-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden mit der Möglichkeit auch Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
- Du verantwortest das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP HCM im Application Management
- Überschaubare Reisetätigkeit, ca. 75 Tage pro Jahr, in der Regel Tagesreise
Das zeichnet dich aus.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von (agilen) SAP HCM-Projekten mit, gerne als (Teil-), Projektleitung
- Du bist anerkannter Experte für die SAP HCM Module PA, PY und OM, gerne auch für weitere
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
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Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d) Vollzeit(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d)
Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
(Senior-) Consultants SAP HCM (m/w/d) - Wir bewerben uns bei dir!
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Was du bewegst.
Dein Aufgabengebiet und deine Rollenbeschreibung besprechen wir individuell gemäß deinem Qualifikationsprofil und deinen Erfahrungen, sodass wir Mitarbeiterbedürfnisse, Kundenanforderungen und unsere Vorstellungen in Einklang bringen können:
- Administration, Customizing, Betreuung der Module PY, PA, OM, PB, PT, HR-Portal ESS und MSS
- Incident-Management im 2nd/3rd Level, Solution Manager
- Bei Projekten in mittlerem und größerem Umfang übernimmst du die Leitungsfunktion in Bezug auf SAP HCM und die technische Basis
Das zeichnet dich aus.
Du bist erfahrener (Senior) SAP HCM Consultant und Profi in deinem Geschäft, liebst mittelständische Strukturen, agiles Arbeiten und hast Lust auf Veränderung:
- Du bist ein erfahrener SAP HCM Consultant und willst dich in Richtung Senior-Level verändern, dann bist du bei uns genau richtig
- Als Experte in den Modulen PY, PA, OM, PB, LSO, VM, TV, ALE oder ESS, MSS und Customizing-Spezialist brennst du für eines dieser Themen, willst Neues Lernen und deine Expertise richtig bei uns einbringen
- Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offenheit, Freude an der Arbeit im Team, Neugierde sowie Problemlösungs- und hoher Methodenkompetenz
Kontaktiere uns einfach.
Rufe uns einfach an, schick uns eine Whatsapp an 0151 252 08 188 oder bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf bei uns:
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS61 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitSAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
SAP HCM - Zeitwirtschaft Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Was du bewegst.
- Analyse und Konzeption von Geschäftsvorfällen in der Zeitwirtschaft ESS/MSS und angrenzenden Bereichen
- Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft
- Kontaktperson der Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM (modulübergreifend)
- Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten
- Durchführung von internen Workshops und Schulungen
- Home-Office-Option möglich, überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in SAP HCM-Prozessen, idealerweise in der SAP HCM Beratung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module ESS und MSS)
- Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen
- Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Engagement und Einsatzfreude
- Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Deine Persönlichkeit ist von einem agilen Mindset geprägt
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS105 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
(Senior-) SAP HCM Consultant (m/w/d) Vollzeit(Senior-) SAP HCM Consultant (m/w/d)
Unsere Mission
Herausforderungen im Human Capital Management? Begegnen wir mit cloudbasierten Software-Lösungen und bringen unsere Kunden damit nach vorne. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen IT-Unterstützung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Berlin 10407 Berlin Berlin Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg Köln 51149 Köln Nordrhein-Westfalen Wiesbaden 65191 Wiesbaden HessenDas bewegst du
- Du analysierst und konzeptionierst Geschäftsvorfälle in der Abrechnung PY und Zeitwirtschaft ESS/MSS und angrenzenden Bereichen
- Du konzeptionierst, berätst und realisierst (agile) SAP HCM-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden
- Du verantwortest die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft
- Zudem hilfst du uns, Kunden zu gewinnen, führst Workshops zu den Anforderungen an SAP HCM durch, leitest Teilprojekte für die Umsetzung und schulst die Anwender
- Außerdem betreust du unsere Kunden rund ums Anwendungsmanagement von SAP HCM und bist Ansprechpartner der Fachbereiche zum Thema SAP HCM
Das zeichnet dich aus
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit
- Du besitzt fundierte Kenntnisse zum Anwendungsmanagement in den Bereichen PI und PA oder Zeitwirtschaft
- Du bist analytisch stark, ergebnisorientiert und hast eine Problemlöser-Mentalität
- Du gehst trotz Home-Office gerne auf Reisen, wenn es deine Projekte erfordern
-
(Senior) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option Vollzeit(Senior) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option
Wer wir sind? - Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld bei allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
(Senior-) SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d) – Home-Office-Option
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Was du bewegst.
- Du leitest Beratungs- und Implementierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich unserer Kunden
- Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in Deiner Verantwortung
- Die (Teil-)Projektleitung, Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen wird von Dir übernommen
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
- Die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft stellst Du sicher
- Überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Mehrjährige Beratungs- und Implementierungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
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Job-Code: AS76 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitSuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitenden, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Mit unseren über 30 SAP-Spezialisten aus unserem SAP HCM Consulting Team bringen wir unsere Kunden aus dem Banken-, Industrie- und Dienstleistungsumfeld in allen Aspekten rund um die Themen Applikation SAP HCM und SAP SuccessFactors erfolgreich weiter:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Home-Office-Option
Was du bewegst.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden zum Thema SAP SuccessFactors im Application Management
- Beratung unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich bei Implementierungsprojekten
- Das Customizing sowie die Durchführung von Trainings und Workshops liegt in deiner Hand
- Die Entwicklung und Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen übernimmst du ebenfalls
- Du stellst die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender interner Anwendungen sowie Schnittstellen in der SAP SuccessFactors-Landschaft sicher
- Überschaubare Reisetätigkeit
Das zeichnet dich aus.
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifiziert in mindestens einem SuccessFactors Modul, gerne auch mehrere
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld von SAP Cloud Platform / Business Technology Plattform Integration
- Du verfügst über eine starke zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie über gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, dein Wissen auch in modernen Trainingsformaten mit uns und unseren Kunden zu teilen
- Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild, einer Spur Neugierde und Freude an der Arbeit im Team
Das macht uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
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Job-Code: AS106 PERBLHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Entgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option VollzeitEntgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Unser Team mit über 50 Payroll Spezialisten aus dem Bereich geno.HR führt und managed die komplette Entgeltabrechnung für unsere Kunden aus dem Bankensektor und der Dienstleistungsbranche durch, zur Unterstützung suchen wir eine*n
Entgeltabrechner (m/w/d) – Home-Office-Option
Das bewegst du.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich der Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
- Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
- Du behältst gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick und implementierst die dafür erforderlichen Anpassungen
- Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens sowie der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
- Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder bist bereits Profi darin, idealerweise mit SAP HCM
- Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten bist du gewohnt
- Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit verstehen sich dabei von selbst
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 | www.peras.de
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Job-Code: AS70 PEROL/OGHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Payroll Spezialist PAISY (m/w/d) VollzeitPayroll Spezialist PAISY (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
Payroll Spezialist PAISY (m/w/d)
an unserem Standort Erfurt.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, JobRad und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Das bewegst du.
- Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kundenkreis, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements
- Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden
- Du hältst Dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen
- Du beteiligst Dich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und arbeitest zudem an relevanten Teil-/Projekten mit
- Home-Office Option möglich
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder einer Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
- Du hast PAISY-Kenntnisse (wünschenswert), beherrscht MS-Office und bist zahlenaffin
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes sowie des bevorzugten Standortes, des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS11 PEROL1HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Erfurt 99091 Erfurt Thüringen
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Payroll Specialist (m/w/d) VollzeitPayroll Specialist (m/w/d)
Unsere Mission
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-How in der Entgeltabrechnung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Das bewegst du- Du unterstützt deine Kunden in allen Entgelt-relevanten Angelegenheiten
- Dabei führst du insbesondere die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch
- Du pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern und Behörden und behältst gesetzliche Neuerungen im Blick
- Durch dein Engagement optimierst du Arbeitsprozesse und trägst somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei
Das zeichnet dich aus
- Du hast eine kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung abgeschlossen
- Du bringst erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit oder bist Profi darin
- Du bist mit SAP HCM oder PAISY oder einem anderen Abrechnungsprogramm vertraut und bringst Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, und Sozialversicherungs recht mi
- Du siehst dich als Dienstleister gegenüber deinen Kunden und hast eine echte Problemlöser-Mentalität
Berlin 10407 Berlin Berlin Erfurt 99091 Erfurt Thüringen Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg Köln 51149 Köln Nordrhein-Westfalen -
SAP HCM Entwickler (m/w/d) VollzeitSAP HCM Entwickler (m/w/d)
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
SAP HCM Entwickler (m/w/d)
am Standort Karlsruhe.
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office-/Projekteinsatz/Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Wir befinden uns in der Veränderung hin zu einer agilen Organisation und setzen mehr und mehr auf einen bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden und lernen selbst immer weiter dazu.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit in deinem eigenen Arbeitsbereich wie auch unternehmensweit zu gestalten und dich einzubringen
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, ggf. Firmen-Pkw, Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest
Das bewegst du.
- Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
- Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen gemeinsam mit KeyUsern
- Beratung in technischer und konzeptioneller Hinsicht und Unterstützung in der Presales-Phase
- Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendungen über das
ApplicationManagement - Beratung, Implementierung und Support von ESS/MSS Anwendungen
- (Teil-)Projektleitung
- Geringe Reisebereitschaft (ca. 30%, in der Regel Tagesreisen)
Das zeichnet dich aus.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Anwendungsentwicklung mittels ABAP/OO
- Sicherer Umgang mit Dynpros, WebDynpro4ABAP, Floorplanmanager, Business Workflow und Erweiterungstechnologien
- Kenntnisse im Bereich Formulartechnologien, UI5, O-Data oder ALE
- Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalmanagement und im Besonderen bei ESS/MSS-Szenarien
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
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Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
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Job-Code: AS01 PERBL (KA)HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Senior Anwendungsentwickler PAISY (m/w/d) - Home-Office VollzeitSenior Anwendungsentwickler PAISY (m/w/d) - Home-Office
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
- Mit 280 Mitarbeitern, 40 Mio. Umsatz, 8 Standorten, 2000 Kunden, 100%ige Tochter der Atruvia AG, auf dem Weg zum ganzheitlichen HR Service Provider
- HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen
- Wir gestalten die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing
- Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen
Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung als
Senior Anwendungsentwickler - PAISY (m/w/d) – Home-Office-Option
Das zeichnet uns aus.
- Home-Office: Profitiere von der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht findest
Das bewegst du.
- Anwendungsentwicklung für den Betrieb Paisy-Entgeltabrechnung (Host)
- Pflege und Wartung kundenspezifischer Gehaltsabrechnungs- und Personaladministrations-module unter PAISY (CS/Advanced)
- Fehlerbehebung, Übernahme von Anwendungen in den Betrieb,
diverse Wartungen im Bereich Paisy-Host durchführen, ggfs. auch Weiterentwicklung - Anwendungsentwicklung / Customizing, Beratung und Anwendungsbetreuung
- Konzeption und Realisierung von PAISY-Lösungen
- Technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit unseren Fachbereichen und Kunden
Das zeichnet dich aus.
- Du bist Profi in der Entgeltabrechnungssoftware PAISY mit Projektmanagement-Skills (Entgeltabrechnung mittels Paisy-CS oder Paisy-Advanced)
- Gute Kenntnisse in COBOL, Jobsteuerung, Linux, Korn Shell Skripte,
- Kenntnisse im Bereich von Datenbanken bzgl. Datenzugriff und –manipulation
- Kenntnisse der Incident- und Problemmanagementtools, sowie in Change- und Config-Managementtools sind vorhanden
- Deine Persönlichkeit ist von hoher analytischer Kompetenz, Kommunikationsstärke und agilem Mindset geprägt
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Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378-660 | www.peras.de
Bewirb dich online: peras.de/karriere
Job-Code: AS49 PERPPHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Aschheim 85609 Aschheim Bayern Berlin 10407 Berlin Berlin Erfurt 99091 Erfurt Thüringen Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg Köln 51149 Köln Nordrhein-Westfalen Mülheim-Kärlich 56218 Mülheim-Kärlich Rheinland-Pfalz Münster 48155 Münster Nordrhein-Westfalen Wiesbaden 65191 Wiesbaden Hessen
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Werkstudent (m/w/d) im Marketing I Fokus: Social Media & Event Marketing WerkstudentWerkstudent (m/w/d) im Marketing I Fokus: Social Media & Event Marketing
Wir gestalten die HR-Arbeit der Zukunft – Mit Herz und Hirn
Bei unseren Kunden sorgen wir seit über 40 Jahren für optimale HR-Prozesse: Wir bieten dafür verlässliche IT-Systeme und -Services, schaffen Freiräume mit unseren Outsourcing-Lösungen, beraten in Digitalisierung und Transformation und entwickeln innovative Lernkonzepte. Zusammen mit dir wandeln wir uns zum ganzheitlichen HR-Service-Provider.
Du bekommst die Möglichkeit die Abteilung Marketing & Kommunikation mit deinen Ideen mitzugestalten. Wir planen dich als festes Teammitglied ein und freuen uns auf deine Sichtweise. Es erwartet dich ein spannender Mix aus strategischen und operativen Projekten im B2B-Marketing. Dein Arbeitsplatz ist an unserem Standort in Köln oder im Homeoffice – einmal im Monat trifft sich das Team gemeinsam in Köln oder Münster.
Werkstudent (m/w/d) im Marketing
Du supportest unser B2B-Marketing Team I 20 Stunden/Woche
Das bewegst du.
- Du unterstützt unsere monatliche Social-Media- und Content-Planung. Der Schwerpunkt liegt auf den Business-Netzwerken LinkedIn und XING. Gemeinsam mit dir konzipieren wir eine Kanalstrategie für Instagram.
- Du überlegst dir, wie wir unsere Themen kanalgerecht aufbereiten und bringst deine Posting-Konzepte in die Umsetzung.
- Du begleitest Marketing-Kampagnen und übernimmst Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit in der Social Media- und Content Planung.
- Du wirst im Event Marketing fest in die Organisation und Durchführung der Messe „Zukunft Personal Europe“ im September eingebunden.
Das zeichnet dich aus.
- Du studierst Marketing, Kommunikation, Journalismus oder „irgendwas mit Medien“ im Bachelor oder Master und bist für mindestens zwei Semester verfügbar.
- Du begeisterst dich für Social Media mit besonderem Interesse an LinkedIn, Xing und Instagram.
- Du hast Lust darauf, dich kreativ einzubringen, eine gute Schreibe und bist gut strukturiert.
- Du bringst ein grundlegendes Interesse mit rund um HR-Themen. Begriffe, wie Employee Lifecycle, New Learning oder HR-Digitalisierung klingen für dich spannend.
Das bieten wir dir.
- Ein Umfeld, in dem du dein Wissen anwenden und Erfahrungen sammeln kannst.
- Eine offene Unternehmenskultur, die es dir einfach macht dich einzuleben. #gerneperdu
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für die Vereinbarkeit von Job und Studium.
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, wie zum Beispiel durch Webinar-Teilnahmen oder Messebesuche.
- Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und individueller Einarbeitung.
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Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen: Dafür genügt uns dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben.
Andreas Schwab | Zur Gießerei 18 | 76227 Karlsruhe | Tel. 49 721 4004-2660 | www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code: AS127 PERGF3HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. -
Application Spezialist PAISY System (m/w/d) VollzeitApplication Spezialist PAISY System (m/w/d)
Unsere Mission
Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso.
Das bewegst du
- Du übernimmst die Betreuung unterschiedlicher Kundensysteme unter PAISY C/S und PAISY Advanced sowie den Modulen Archiv, Report und ePayslip von der Installation bis zu Troubleshooting
- Du bist verantwortlich für die Durchführung des Release-Wechsels und Wartungen im RZ Betrieb und übernimmst die Automatisierung alle Systemprozesse von der Datenanlieferung über die Abrechnung bis zum Output für den Ausdruck, den Datenaustausch mit Dritten und dem Import in Archivsystemen
- Du strahlst Sicherheit im Kundenkontakt aus und bist es gewohnt per Telefon, Mail oder über ein Ticketsystem mit dem Kunden zu kommunizieren und unterstützt diesen gerne bei Problemsituationen.
- Neue Herausforderungen erkennen und gemeinsam in einem Team Lösungen für den Kunden zu entwickeln macht dir Spaß
Das zeichnet dich aus
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker
- Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen PAISY C/S und PAISY Advanced sowie den Zusatzmodulen
- Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung eines HR-Dienstleisters oder Rechenzentrums Erfahrungen gesammelt
- Du bist eine einsatzfreudige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, die sehr zuverlässig und qualitätsbewusst arbeitet und ihre Ziele fest im Blick behält
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Application Spezialist PAISY (m/w/d) VollzeitApplication Spezialist PAISY (m/w/d)
Unsere Mission
Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS und das Thema digitale Personalakte Aconso.
Das bewegst du
- Betreuung unterschiedlicher Kundensysteme unter PAISY C/S und PAISY Advanced sowie den Modulen Archiv, Report und ePayslip.
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Tarifwerken und Lohnartenrahmen oder auch erweiterte Kenntnisse zum TVöD.
- Du strahlst Sicherheit im Kundenkontakt aus und bist es gewohnt per Telefon, Mail oder über ein Ticketsystem mit dem Kunden zu kommunizieren und unterstützt diesen gerne bei Problemsituationen.
- Neue Herausforderungen erkennen und gemeinsam in einem Team Lösungen für den Kunden zu entwickeln macht dir Spaß.
Das zeichnet dich aus
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Idealfall unter der Anwendung PAISY oder eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker und hast im Bereich HR bereits Erfahrungen gesammelt
- Idealerweise hast du bereits in der Kundenbetreuung eines HR-Dienstleisters oder Rechenzentrums Erfahrungen gesammelt
- Du bist eine einsatzfreudige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, die sehr zuverlässig und qualitätsbewusst arbeitet und ihre Ziele fest im Blick behält
-
Duales Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) (m/w/d) Duales StudiumDuales Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) (m/w/d)
Unsere Mission
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-How in der Entgeltabrechnung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Im Rahmen deines Dualen Studiums durchläufst du verschieden Abteilungen in unserem Unternehmen. Voll integriert in deiner Fachabteilung lernst du in den Praxisphasen die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und diese kompetent mit deinen Kollegen im Hinblick auf die passenden Softwarelösungen rund um SAP Human Capital Management zu beraten. Außerdem lernst du während der Praxisphasen unseren IT-Vertrieb.
Das bewegst du
- Start mit 2-tägigen Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du andere DH-Studenten/Auszubildende kennen
- 1 Monat-Praktikum vorab im August
- 3-jähriges (6 Semester) Duales Studium mit abwechselnden Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW, Standort Karlsruhe) und Praxisphasen bei uns im Unternehmen
- Du erwirbst Kompetenzen aus den Bereichen Informatik und Betriebswirtschaftslehre und lernst diese zu verknüpfen
- In der Theoriephase lernst du die theoretischen Grundlagen für deinen Arbeitsalltag
- In den Praxisphasen kannst du dein Wissen im Arbeitsalltag anwenden und vertiefen
- Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
- Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest
- Ebenso nimmst du an internen und externen Schulungen sowie Trainings teil
Das zeichnet dich aus
- Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine entsprechende Studienbefähigung
- Begeisterung an IT-technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragenstellungen
- Erste Erfahrungen in der IT, insbesondere Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
- Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen
Karlsruhe 76227 Karlsruhe Baden-Württemberg -
Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Karlsruhe AusbildungAusbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Karlsruhe
Unsere Mission
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-How in der Entgeltabrechnung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Im Rahmen deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens, wobei die Schwerpunkte Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing sein werden. Du erhältst so einen Ein- und Überblick über die Funktionsweise und verschiedenen Aufgabengebiete bei uns.
Das bewegst du
- Start mit 2-tägigem Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du die anderen Auszubildenden kennen
- 3-jährige Ausbildung während der du neben der schulischen Ausbildung die Peras kennenlernst
- Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
- Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest
Das zeichnet dich aus
- Du hast eine gute mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
- Du interessierst dich für kaufmännische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
- Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen
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Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Erfurt / Münster AusbildungAusbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Erfurt / Münster
Unsere Mission
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-How in der Entgeltabrechnung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit. Deshalb sind wir seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Im Rahmen deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens, wobei die Schwerpunkte Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing sein werden. Mit entsprechender Einarbeitung und Integration in die Fachabteilungen übernimmst du eigenverantwortliche Tätigkeiten und spannende Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung. Als Teil des Teams bist du in die täglichen Abläufe der Fachbereiche mit eingebunden.
Das bewegst du
- Start mit 2-tägigem Einführungsworkshop an unserem Hauptsitz in Karlsruhe, hier lernst du die anderen Auszubildenden kennen
- 3-jährige Ausbildung während der du neben der schulischen Ausbildung die Peras kennenlernst
- Du bist vollwertiges Mitglied der Teams, bekommst eine Einarbeitung, wirst in die Fachabteilungen integriert und wirst in die täglichen Abläufe eingebunden
- Hierbei bekommst du spannende Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest
Das zeichnet dich aus
- Du hast eine gute mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
- Du interessierst dich für kaufmännische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und du bist kommunikationsstark
- Du hast Spaß sowie Freude an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen