Wir gestalten Zukunft wert(e)voll! Die Pax-Bank für Kirche und Caritas ist eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Wir entwickeln Finanzlösungen, die Geld und Gewissen in Einklang bringen. Denn wir sind überzeugt: Jede finanzielle Entscheidung kann etwas Gutes bewirken – für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. 

Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 9 Standorten gehört unser neues Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands – und verbindet damit wirtschaftliche Stärke mit einer klaren Werteorientierung.

Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen Einrichtungen der Kirche und Caritas, gemeinnützige Organisationen, soziale Institutionen und Privatpersonen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten eine positive Zukunft. 

Was uns auszeichnet? Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schenkt, Sinn stiftet und Raum für kreative Ideen bietet. Bei uns haben Mitarbeitende die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam Gutes gewinnen.

Zur Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Paderborn suchen wir ab sofort in Teilzeit (50%) unbefristet einen/e Mitarbeiter/in Personalverwaltung mit Schwerpunkt Fachkräfterecruiting (m/w/d).  

Deine Aufgaben:

• Generalistische Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen einschließlich der Pflege relevanter HR-Systeme

• Unterstützung aller Prozesse des Führungs- und Fachkräfterecruitings

• Unterstützung des Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung einschließlich Bewerbermanagement

• Führen von Bewerbungsgesprächen einschließlich Votierung

• Koordination des Bewerbermanagements einschließlich relevanter Marketingmaßnahmen

Dein Profil:

• abgeschlossene personalwirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches/wirtschaftspsychologisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation oder eine einschlägige adäquate Berufserfahrung sind von Vorteil

• Kenntnisse und Erfahrung im Führungs- und Fachkräfterecruiting

• Sicherer Umgang mit HR-Software und weiteren Office Programmen

• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen

• Überzeugende und adressatengerechte Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden

• souveränes Auftreten in Bewerbungsgesprächen (z.B. Fragetechniken u. Gesprächssteuerung)

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Integrität

• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot

• Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: inspirierendes und dynamisches Arbeitsklima, das Innovation und Wachstum fördert

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: wettbewerbsfähige Bezahlung gemäß dem Bankentarifvertrag für Genossenschaftsbanken sowie ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (z.B. gefördertes Sportprogramm, JobRad, kostenfreies Mitarbeitendenkonto, monatlicher Zuschuss zu Massagen, R+V Krankenzusatzversicherung u.v.m)

• Betriebliche Altersvorsorge: sorgenfreie Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket: vollständige Finanzierung

• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Wertschätzende Unternehmenskultur: faires und respektvolles Miteinander, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert

Die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG lebt Vielfalt und Diversität. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, ethnischer und religiöser Hintergründe und Lebensmodelle.  

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung in unserem Bewerbungsportal und darauf, dich kennenzulernen!