Entwicklungspool Private Banking

Wertpapiere haben Sie schon immer fasziniert? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Knifflige Kundenfragen sehen Sie als spannende Herausforderung, für die Sie gerne Lösungen finden? Sie übernehmen gerne die Wegbegleitung und Unterstützung?

Sie möchten sich bei uns weiterentwickeln? - Hier ist Ihre Chance!

Denn …

... wir möchten Sie fördern!

Als Teilnehmer (m/w/d) des Entwicklungspools Private Banking

Der Entwicklungspol Private Banking richtet sich an engagierte Mitarbeitende, die den Wunsch haben, zukünftig eine Position als Berater/in Private Banking zu übernehmen. Die Teilnahme am Entwicklungspool ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich für die Stelle Berater/in Private Banking zu qualifizieren als auch sich persönlich weiterzuentwickeln, eng im Austausch mit Mentorinnen und Mentoren sowie der Personalentwicklung.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie …

• gerne den nächsten Schritt in der Karriereleiter erklimmen und sich eine Weiterentwicklung im Vertrieb wünschen
• aktuell als Berater/in Privatkunden, Vertriebsassistenz Private Banking oder Vertriebsassistenz Wertpapier beschäftigt sind
• bereits über die Qualifikation BeraterPass II verfügen
• ein gutes Gespür für bankwirtschaftliche Themen haben und umfangreiche Kenntnisse dazu besitzen
• bereits über erste Kenntnisse im Bereich Wertpapiere verfügen und diese gerne weiter ausbauen möchten
• sich durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Akquisitionsstärke und Eigenverantwortlichkeit auszeichnen

Was erwartet Sie? Wir …

• ermöglichen Ihnen im ersten Schritt den Erwerb der Qualifikation BeraterPass III
• stellen Ihnen fachliche Mentorinnen bzw. Mentoren zur Seite
• geben Ihnen die Möglichkeit im Bereich Private Banking zu hospitieren
• laden Sie zu regelmäßigen Erfahrungsaustauschrunden ein
• sind für Sie da

Ablauf des Entwicklungspool:

Im ersten Schritt verbleiben Sie auf Ihrer originären Stelle und nehmen parallel dazu an den fachlichen und persönlichen Qualifikationsmaßnahmen teil. Durch die passgenaue Qualifikation in dieser ersten Stufe des Entwicklungspools, haben Sie eine hervorragende Ausgangsbasis als Bewerberin bzw. Bewerber bei einer ausgeschriebenen Stelle als Berater/in Private Banking.

Während dieser Zeit im Entwicklungspool behalten Sie Ihre aktuelle Vergütungsstufe.

Im zweiten Schritt des Entwicklungspools haben Sie sich erfolgreich auf eine freie Stelle im Private Banking beworben. Ab diesem Zeitpunkt werden Sie für eine Einarbeitungszeit bereits in den Bereich Private Banking versetzt. Hier erfolgt für Sie dann die weitere fachliche (u.a. Erwerb des BeraterPass IV) und persönliche Qualifikation, bevor Sie die neue Stelle als Berater/in Private Banking vollends übernehmen.

Die Dauer der Teilnahme am Entwicklungspool beläuft sich im ersten Schritt auf 12 -18 Monate.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Petros Passas (Tel. 0511 1221 8250).

Ihre Ansprechpartnerin im Personalmanagement ist Ilka Haertel (Tel. 0511 1221 8132).

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06. November 2023 online über unsere Karriereseite zu.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Personalmanagement