Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Region. Werden auch Sie Teil unseres hochmotivierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innovationsfreudige Mitarbeitende als
Teamleitung „Marktfolge Passiv/Wertpapiere" (m/w/d)
In dieser Funktion sind Sie als Mitglied der zweiten Führungsebene direkt dem Bereichsleiter Marktfolge unterstellt und führen direkt sieben Mitarbeitende.
Hier unterstützen Sie uns:
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Marktfolge Passiv / Wertpapiere
- Kontinuierliche Optimierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen zur Einhaltung der Qualitätsstandards
- Überwachung der Einhaltung der Verpflichtungen nach CRS
- Ansprechpartner der Beauftragten zur Geldwäsche- und Betrugsprävention und Mitwirkung bei der jährlichen Risikoanalyse des GWB
- Ansprechpartner der Beauftragten zur WpHG-Compliance-Funktion und Mitwirkung bei der Überwachung
- Turnusmäßige Sichtung und Dokumentation der Auslagerungen im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention mit der DZ-CP, Wertpapiergeschäft und des Meldewesens mit der DZ Bank
- Überwachung und Bewertung der von der Bank zur Einhaltung der wertpapieraufsichtsrechtlichen Anforderungen getroffenen organisatorischen Vorkehrungen
- Systematische Analyse zum Marktmissbrauchsrecht (MAR) und der Insiderüberwachung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und idealerweise weiterführende Qualifikation zum Bankfachwirt/Bankbetriebswirt oder vergleichbar
- Erste Führungserfahrung
- Sicheres und verbindliches Kommunikationsverhalten
- Strukturierte und zielfokussierte Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken
- Interesse an der Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und an Projektarbeit
- Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Versprechen:
- Flache Hierarchien und eine motivierende Teamkultur
- Für eine gute work-life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Bankfeiertage
- Klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltsmodell und Beteiligung am Betriebserfolg
Diese und weitere Benefits finden Sie hier:
https://www.aachener-bank.de/ihre-aachener-bank/karriere-bei-uns/wir-als-arbeitgeber/benefits.html
Die Bank von Morgen gestalten?
Unser Leiter Personalmanagement, Stephan Richter, freut sich über Ihren Anruf unter 0241/462-255 oder bewerben Sie sich online durch Klick auf den Button "Jetzt hier bewerben".
