Die VR-Bank Isar-Vils eG mit Sitz in Vilsbiburg ist mit ihren 7 Standorten ein wichtiger Motor in Stadt & Landkreis Landshut. Mit einer Bilanzsumme von über 1,25 Milliarden Euro und ca. 170 Beschäftigten stellen wir einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor und einen attraktiven Arbeitgeber in der Region dar.

Im Rahmen der altersbedingten Nachfolge suchen wir für unsere Gesamtbank einen Leiter Firmenkundenbank (m/w/d) am Standort Vilsbiburg.

Die Stelle verfolgt das Ziel, mit eigener Ergebnisverantwortung die Marktposition der VR-Bank Isar-Vils eG im Bereich der Firmenkunden langfristig abzusichern und auszubauen. Dabei gilt es, alle vertriebsorientierten Aufgabenstellungen zu den relevanten Themen des Geschäftsfeldes zielführend umzusetzen.
Mit der Leitungsfunktion wird die Verantwortung für die Umsetzung der Führungsaufgaben und Fachaufgaben innerhalb der Firmenkundenbank unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, der definierten Qualitätsstandards sowie hausinterner Regelungen übernommen. Die Führung der Teammitglieder steht dabei an zentraler Stelle.

Ihre Fachaufgaben:

• Sicherstellung der zielgruppenspezifischen Beratungs- und Betreuungsqualität
• Initiieren und Führen von ganzheitlichen, ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen gem. vorgegebenen Marktbearbeitungskonzept
• Information und Beratung der Kunden bzgl. Kreditgeschäft, Inlands- und Auslandszahlungsverkehr, elektronischer Bankdienstleistungen, Vermögensanlage, Verbundgeschäft mit Einbindung von Spezialisten bei Bedarf
• Akquisition von Mitgliedern und Kunden unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Durchführung und Dokumentation von Beratungsgesprächen gemäß WpHG-Anforderungen bzw. Weiterleitung des Kunden an Spezialisten
• Bereitstellung von eigenem Spezialistenwissen als bankinterner Dienstleister für andere Funktionen der Bank
• Sie treffen eigenständige Kreditentscheidungen oder bei Bedarf zusammen mit weiteren Kompetenzträgern

Ihre Führungs- und Kommunikationsaufgaben:

• Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Ermittlung von Schulungs- und Trainingsbedarf der einzelnen Mitarbeiter und langfristige Begleitung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen bzw. mit Dritten
• Information der internen Funktionsträger über fachliche/nicht-fachliche Neuerungen
• Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene bank-/betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder Bankwesen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft sind für diese Position unerlässlich
• Idealerweise haben Sie schon die ersten Erfahrungen in einer leitenden Position gesammelt oder haben Lust diese zukünftig zu übernehmen und dabei ein Team erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
• Sie kennen und beobachten die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bankwesen sowie deren Auswirkungen auf das Firmenkundengeschäft.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Selbstorganisation und für Sie ist unternehmerisches Denken eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Ein hohes Maß an Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten mit entsprechenden Kompetenzen
• Eine Position mit Potential und Perspektive bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber
• Mitgestaltungsmöglichkeit als Mitglied der 2. Führungsebene im Führungskreis
• Außertarifliche Gehaltszahlung mit mind. 13 Gehältern, 30 Tage Urlaub und 3 Tagen Sonderurlaub
• Eine individuelle Förderung Ihrer Stärken mittels strukturierter Personalentwicklung
• Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
• Mobiles Arbeiten und JobRad gehören ebenfalls dazu

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