Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie erstellen selbstständig und fristgerecht die regulatorischen und statistischen Kreditmeldungen der Bank, insbesondere:
  • AnaCredit
  • Wohnimmobilienfinanzierungsstatistik (WIFSta)
  • Millionenkreditmeldung
  • Großkreditmeldung
• Sicherstellung der Datenqualität: Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher und wirken bei der laufenden Datenpflege im Meldekontext mit
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Bereichen der Bank zusammen und fungieren als Ansprechpartner*in für Fragen zu den aufgeführten Meldungen. Weiter vertreten Sie unser Institut zu internen und externen Stellen
• Regulatorik im Blick: Sie analysieren melderelevante, gesetzliche Neuerungen und setzen aufsichtsrechtliche Anforderungen (z. B. KWG, CRR) zeitnah und praxisnah um
• Prozesse gestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse rund um das Kreditmeldewesen ein – auch im Rahmen von Projekten
• Dokumentation und Transparenz: Sie erstellen revisionssichere Dokumentationen und tragen zur Sicherstellung einer transparenten Nachvollziehbarkeit der Meldungen bei

Optional – Zusätzliche Aufgaben bei Vollzeitbeschäftigung:

Bei Interesse an einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) können nach Absprache ergänzende Aufgaben im Bereich Kreditmanagement übernommen werden. Diese werden individuell im Bewerbungsgespräch abgestimmt – ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie.

Profil

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Meldewesen, Bankbetriebslehre oder Risikomanagement) oder ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im statistischen und regulatorischen (Kredit-)Meldewesen oder im Kreditbereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit der Meldewesensoftware agree21Finanzen oder vergleichbaren Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit sowie klare und zielgerichtete Kommunikation

Benefits

• Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 40 Tagen pro Jahr
• Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines JobRads, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
• Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten
• Förderung von Fitness mit Wellhub
• Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
• Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.