Als unabhängige Genossenschaftsbank Volksbank Franken eG nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden, die wir beim Anpacken ihrer Vorhaben fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision.
Wir brauchen: Sie.

Wer wir sind
Die Volksbank Franken eG ist seit über 150 Jahren der große Finanzpartner in der Region und bereits für über 200
Mitarbeitende ein attraktiver Arbeitgeber. Als Genossenschaftsbank werden wir von über 25.000 Mitgliedern getragen
und haben eine Bilanzsumme von knapp 1,4 Milliarden Euro.

Wen wir suchen

Das Change- und Projektmanagement ist eine dauerhafte organisatorische Einheit zur Umsetzung ausgewählter Projekte und Begleitung von strategischen und technischen Projekten. Dabei wird ein hoher Fokus auf die Umsetzung und Lieferfähigkeit gelegt. Die Übergabe von Themen in den Regelbetrieb erfolgt dabei erst, wenn dort ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann. Die Arbeit in dieser Einheit wird von einer crossfunktionalen Zusammensetzung geprägt sein (selektives Hinzuziehen von weiteren Mitarbeitern aus allen notwendigen Bereichen). Großer Fokus wird auch auf die Durchführung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Volksbank Franken gelegt.

Das Ziel dieser Einheit ist es, die Effizienz, Effektivität und Nachhaltigkeit der Projektarbeit sicherzustellen und ein einheitliches, strukturiertes Vorgehen zu gewährleisten. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• Projektmanagement (Koordination, Planung, Begleitung, Unterstützung, Beratung, Zielerreichung und Qualitätssicherung, Leitung und Durchführung bei ausgewählten Projekten)
• Digitalisierung (Umsetzung von Anwendungen und Prozessen auf der Omnikanalplattform, Entwicklung und Implementierung neuer (technischer) Anwendungen (intern und extern))
• Innovation (Sammlung neuer Ideen und Erfindungen und deren Umsetzung im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Beobachtung der Entwicklungen der Verbundpartner (bspw. Atruvia „EinfachMitmachen“))
• Verbesserungswesen (z.B. Datenbank Zukunftsthemen, Verbesserungsvorschläge sammeln und selbst erbringen)
• Change (Durchführung und Begleitung von Veränderungsprozessen)

Was Sie bieten

• Abgeschlossene Bankausbildung, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung/Studium wünschenswert
• Bereitschaft, sich schnell und engagiert in das Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
• Zeitliche Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorisches Talent
• Unternehmerisches, konzeptionelles, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Kreativität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• Ausgeprägte Affinität für digitale Themen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld
• Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung sowie weitere zusätzliche Benefits

Die Stelle bietet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgaben. Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Für weitere Informationen steht Ihnen Prokurist und Personalleiter Klemens Gramlich (Tel. 06281/4064201) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.