Wir suchen einen

Recruiter (m/w/d) im Bereich Kultur und Personal                                 
in Vollzeit

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

• Gesamtprozesssteuerung Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Definition von Stellenprofilen bis hin zur Abstimmung der Suchstrategien. Außerdem vertrittst du uns auf Messen und bei Kooperationspartnern und hältst den Kontakt zu unseren Talentpools und ehemaligen Mitarbeitenden. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir die richtigen Wurzeln für unseren Erfolg legen.
• Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst, gewinnst und überzeugst hochqualifizierte Kandidat:innen unter anderem auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder branchenspezifischen Portalen für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen. Dabei trägst du dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen und die Kundenzufriedenheit steigern.
• Interviewprozess & Auswahl: Du planst, moderierst und begleitest Interviews, führst eigenständig Erstgespräche (“Screening Calls”) und unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl. Außerdem stellst du sicher, dass der Übergang von Auswahl zu Einstellung reibungslos verläuft und hältst Feedbackschleifen mit den Fachbereichen.
• Strategie, Employer Branding & Personalmarketing: Du gestaltest aktiv unsere Arbeitgebermarke mit, betreibst Social Media Recruiting, baust Netzwerke aus, organisierst Events und pflegst Kooperationen. So hilfst du uns, als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden.
• Kandidatenbetreuung: Du pflegst eine positive Candidate Experience und stehst den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Deine wertschätzende Kommunikation trägt dazu bei, dass sich die Menschen in der Region bei uns wohlfühlen.

Das bringst du mit:

• Fundiertes Know-how: Du verfügst über ein Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal/HR, Psychologie, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Projekterfahrung im Aufbau oder der Modernisierung von Prozessen.
• Erfahrung: Du verfügst über Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fachwissen: Du besitzt solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (Recruiting-seitig) und im Datenschutz bei Personalprozessen sowie Kompetenz in Projektmanagement, Analyse und Reporting.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du berätst Führungskräfte und Kandidat:innen auf Augenhöhe, verstehst und begeisterst Menschen und bringst Empathie in jeden Prozess ein.
• Eigeninitiative & Kreativität: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und begeisterst dich für neue Wege im Recruiting über klassische Kanäle hinaus.

Genieße unsere Vorteile:

• Work-Life-Balance: Profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, damit du deine persönlichen Prioritäten optimal leben kannst. Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 21 Uhr einteilen, um die bestmögliche Balance zu finden.
• Gesundheit im Fokus: Nutze unsere betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich der Wellpass-Mitgliedschaft, um fit und gesund zu bleiben.
• Unsere Mitarbeiter-Benefits setzen Maßstäbe: Freue dich auf außergewöhnlich attraktive Mitarbeiterkonditionen und Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrrad- und IT-Leasing, Sonderkonditionen bis hin zum Lebensarbeitszeitkonto, die deine individuellen Bedürfnisse optimal unterstützen.
• Förderung deiner Weiterentwicklung: Wir fördern aktiv die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Teilnehmende unseres Talentförderprogramms unterstützen wir bei deren Entwicklung und dem Aufbau von Fach- und Führungskarrieren, wir bieten dir eine attraktive Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung und nebenberuflichen Studiengänge – und vieles mehr!
• Sichere Zukunft: Profitiere bei einem stabilen Arbeitgeber von einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen, die dir Sicherheit für die Zukunft bieten.

Komm als Recruiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team an und gestalte gemeinsam mit uns eine lebenswerte Region, in der wir wachsen und Sinn stiften!

Bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Für Fragen vorab steht dir Silvia Leger, Bereichsleiterin Kultur und Personal, (Tel. 07032/940-1187) gerne zur Verfügung.