Wir sind eine vertriebsorientierte Bank mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. Euro. Bei uns arbeiten 214 Mitarbeiter/innen sowie 20 Auszubildende, die das Ziel haben, unseren Kunden qualifizierte und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen zu bieten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ingelfingen

Leiter Qualitätssicherung Aktiv / Leiter Marktfolge Kredit (m/w/d)
- Einstieg als Stellvertreter mit Entwicklungsplan möglich -
in Vollzeit

So sieht Ihre neue Tätigkeit aus

• Steuerung und Koordination der Kredit- und Bilanzanalyse, der Kreditsachbearbeitung und der Problemkreditbearbeitung.
• Unterstützung der Marktbereiche unter Berücksichtigung der gesetzlichen und bankaufsichtlichen Anforderungen.
• Weiterentwicklung der Kreditprozesse mit dem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bearbeitung des gesamten Kreditgeschäfts sowie der Einhaltung der gesetzlichen und bankaufsichtlichen Anforderungen.
• Ausübung der Kreditkompetenzen im Rahmen des Zweitvotums.
• Klärung kreditfachlicher Grundsatzfragen sowie Leitung und Mitarbeit bei internen Projekten.

Was wir uns vorstellen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Bankbetriebswirt/in (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft (z.B. Bankfachwirt/in (m/w/d)).
• Sie haben Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Sie überzeugen durch eine selbständige, gut organisierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie zeichnen Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität aus.

Sie können die Anforderungen aktuell noch nicht vollumfänglich erfüllen?
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit sich als Stellvertreter in die Leitungsfunktion zu entwickeln.

Was wir Ihnen dafür bieten

• Sicherheit Eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung
• Gestaltungsspielraum Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entscheidungskompetenz sowie Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung und Umsetzung von Unternehmenszielen
• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Privates und Berufliches besser zu koordinieren
• 13tes Gehalt & Bonuszahlungen All unsere Mitarbeiter, auch unsere Azubis und Dualen Studenten erhalten von uns ein 13tes Gehalt sowie Bonuszahlungen bei guter Leistung. Sie erhalten ein der Stelle angemessenes, attraktives Gehaltspaket
• Urlaub + Bonustage 30 Tage Erholungsurlaub + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Moderne Räumlichkeiten und Technik Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören in vielen Bereichen zum Standard
• Weiterbildung Individuelle Einarbeitungsphase, ausgehend von Ihrer bisherigen Tätigkeit und fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts
• Sonderkonditionen Attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft
• Mitarbeiterevents Ein familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen (wie Sommerfest/Weihnachtsfeier)
• Moderne Kultur Offene und kommunikative Firmenkultur mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks sowie direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Private Absicherung Über eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung
• Vergünstigter Wohnraum Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum
• Sonderleistungen Viele weitere Benefits wie Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement und zu guter Letzt - kostenloser Kaffee

Haben Sie Interesse, diese verantwortungsvolle Tätigkeit zu übernehmen, dann bewerben Sie sich online mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unser Karriereportal.

Bei Fragen vorab können Sie sich gerne an Herrn Christian Muth (07940 9294-1030) wenden.