Wir sind ein leistungsfähiger, regionaler und vertriebsstarker genossenschaftlicher Dienstleister. Mit mehr als 23.000 Mitgliedern sowie über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind wir die größte Genossenschaft im Landkreis Hersfeld-Rotenburg. Unsere Unternehmensgruppe vereint das Wissen und die Erfahrung aus über 140 Jahren Bankgeschäft mit modernen und innovativen Geschäftsfeldern mehrerer Tochterunternehmen, die unser klassisches Finanzdienstleistungsgeschäft optimal hin zu einem genossenschaftlichen Dienstleister mit regionaler Prägung ergänzen und zukunftssicher machen. Unsere Projekte sind identitätsstiftend und gestalten die Lebenswelten für die Menschen in der Region nachhaltig. Qualität ist nicht nur das Ziel unseres Handelns, sondern für unsere Mitglieder und Kunden zudem spürbar.
Ihre Aufgaben
- Initiierung von Bestandsaufnahmen und Stellungnahmen sowie die Überwachung derer Bearbeitung
- Treffen der Zuordnungsentscheidungen und Übernahme von Engagements gemäß Zuordnungsentscheidung
- Bearbeitung und Analysen im Rahmen des Forderungsmanagements
- Prüfung/Analyse des ausfallgefährdeten Kundenengagements ggf. in Zusammenarbeit mit den
- Kundenverantwortlichen und vom Kunden beauftragten Unternehmens- bzw. Steuerberatern
- Ganzheitliche Betreuung sowie Erarbeitung einer Engagement-Strategie für zugeordnete
- Kundenportfolios
- Bewertung der Sicherheiten unter Sanierungsgesichtspunkten bzw. Verwertung der Sicherheiten
- Entscheidungsfindung bei Verhandlungen im Insolvenz- oder Vergleichsfall
Qualitätsmanagement
- Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
- Mitwirkung im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung an die Leitungsfunktion
- Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Das erwartet Sie
- ein motiviertes Team mit einem angenehmen Betriebsklima und einem werteorientierten Geschäftsmodell
- Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsplatzumgebung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gestaltungsspielräume, Verantwortung und Kompetenzen, die für die Tätigkeit erforderlich sind
- volle vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub/ Jahr (bei Vollzeit)
- eine intensive Einarbeitung
- eine attraktive Vergütung
- Bikeleasing
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau
- Erfahrungen im Bereich Kreditwesen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Risikobewusstsein und analytisches Denk- sowie Urteilsvermögen
- eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und effizientes Handeln
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement
Haben wir die richtige Herausforderung für Sie?
Dann freuen wir uns unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an personal@vr-bankverein.de.l.
