Zur Verstärkung unseres Teams Compliance in unserer Hauptstelle suchen wir in Teilzeit einen

Mitarbeiter Compliance (m/w/d)

Die Volksbank Halle/Westf. eG ist eine unabhängige Genossenschaftsbank mit ca. 120 Mitarbeitenden und einem betreuten Kundenvolumen von 1,7 Mrd. Euro. Seit 1887 sind wir fest in unserer Region verwurzelt und arbeiten selbstbestimmt und mit großer Leidenschaft an unserem Weg, dem Haller Weg. Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur, echte Nähe und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen uns aus.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Stellvertretung des Compliance-Beauftragten (WpHG, MaRisk), des Geldwäschebeauftragten sowie der zentralen Stelle und unterstützt bei allen relevanten Themen
• Du prüfst im Rahmen nachgelagerter Kontrollhandlungen die Prozesse in den Bereichen Geldwäsche, Zentrale Stelle, Compliance (WpHG), Compliance (MaRisk) und Informationssicherheit/IKT-Risikokontrolle, um die Einhaltung von Regelungen und Qualitätsstandards der Bank sicherzustellen
• Du wirkst bei der Fortentwicklung der bankinternen Ablauforganisation, insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Geldwäscheprävention, sowie bei der Beratung der übrigen Bankbereiche in organisatorischen Fragen mit
• Du bist an betrieblichen Veränderungsprozessen und in bankinternen Gremien beteiligt

Was wir uns wünschen:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie eine sichere Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohes Maß an Lernbereitschaft in einem sich ständig weiterentwickelnden Tätigkeitsbereich
• Selbstmanagement, Teamgeist, ausgeprägtes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir:

• Ein starkes, regional verwurzeltes Team mit echter Nähe
• Eine gelebte Genossenschaftskultur mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung
• Du kennst deine Kundinnen und Kunden – und dein Engagement zeigt sichtbar Wirkung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits
• Flexibles und mobiles Arbeiten

Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne unser Leiter Compliance Klaus-Peter Kunze (05201 181-122).