Erfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam etwas bewegen.

Die VReG steht als Genossenschaftsbank seit über 150 Jahren für Fortschritt und regionale Verbundenheit – heute mit rund 580 engagierten Köpfen in mehr als 22 Fachbereichen in Schleswig-Holstein und Hamburg.

Gute Personalarbeit schafft Vertrauen und gibt Orientierung: Du stärkst unsere Führungskräfte, erkennst Handlungsbedarfe und bringst Lösungen ins Ziel. Gleichzeitig treibst du unser Recruiting aktiv voran und gewinnst die Menschen, die zu uns passen.

Du setzt Strategie und Strukturen konsequent in die Praxis um und unterstützt unsere Transformation mit einer positiven, zukunftsgerichteten Haltung aktiv und wirkungsvoll.

Eine Rolle für jemanden, der mitdenkt, anpackt und Wirkung erzielt, denn du verbindest die Nähe zu den Menschen mit einem klaren Blick fürs Ganze.

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit

Standort: Norderstedt bei Hamburg oder Itzehoe

Deine Aufgaben 

• Personalberatung auf Augenhöhe: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Betreuungsbereiche und entwickelst gemeinsam mit Führungskräften passende Lösungen für personalwirtschaftliche, mitbestimmungsrelevante und arbeitsrechtliche Themen. Du bringst deine fachliche Einschätzung ein, gibst klare Empfehlungen und verantwortest die HR-seitige Umsetzung. So bist du frühzeitig in relevante Personalentscheidungen eingebunden und kannst diese aus HR-Perspektive aktiv mitgestalten.
• Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibung, Active Sourcing, Auswahlverfahren und Bewerbermanagement und erfolgreichen Besetzung. Dabei hast du die Jobbörsen und den Bewerbermarkt im Blick, bewertest die Wirksamkeit der Recruitingkanäle und nutzt relevante Kennzahlen, um die Recruitingaktivitäten gezielt zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles: Du unterstützt Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung und begleitest On- und Offboarding, Probezeit, BEM-Verfahren sowie weitere Personalthemen.
• Vorausschauendes Personalmanagement: Du erkennst Personalbedarfe und Risiken frühzeitig, bringst relevante Steuerungsinformationen ein und berücksichtigst betriebswirtschaftliche, regulatorische und organisatorische Anforderungen. 

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation; ein einschlägiges Studium ist von Vorteil.
• Du bringst fundiertes HR-Fachwissen und mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, im Recruiting sowie in der Personalbetreuung mit.
• Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen, bist offen für moderne Arbeitsmethoden, Digitalisierung und datenbasierter Personalarbeit.
• Du denkst unternehmerisch und beziehst bei deinen Empfehlungen neben der HR-Perspektive auch personelle, organisatorische und wirtschaftliche Auswirkungen ein.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Struktur und Fingerspitzengefühl.
• Der sichere Umgang mit MS Office, HR-Systemen sowie regulatorischen Anforderungen ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und begleitest Führungskräfte regelmäßig an unseren Standorten.

Deine Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
• Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• 13 Gehälter
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
• Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile 

Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt!

Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams.
Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben.
Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum.

Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Katrin Meier
Tel.: 04531 - 5000 7172   E-Mail: katrin.meier@vreg.de

Personalmanagement - Nadine Haß
Tel.: 04821 - 601 7086   E-Mail: nadine.hass@vreg.de