Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter Kredit Markt (m/w/d) in Vollzeit in der Geschäftsstelle Plattenhardt.
Kurzprofil:
Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Marktkompetenz im Firmenkundengeschäft. Strategisch denkend, umsetzungsstark und klar kundenorientiert. Erfolgreich in der Entwicklung leistungsfähiger Teams, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der Erschließung neuer Marktpotenziale.
Aufgaben & Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts inkl. Zieldefinition, -umsetzung und -controlling
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungen Firmenkundenbetreuung, Wohnbaufinanzierung und Dialogcenter Firmen & Baufinazierung
- Systematische Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale im Firmenkundensegment
- Persönliche Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Schlüsselkunden
- Aktive Repräsentation der Bank nach innen und außen, Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke
- Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie strukturierte Akquise neuer Firmenkunden
Qualifikation & Erfahrung:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine bankfachliche Weiterbildung
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im gewerblichen Vertrieb, insbesondere in der Akquisition, Beratung und nachhaltigen Betreuung von Firmenkundinnen und Firmenkunden
- Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse
Persönlichkeit & Führungsstil:
- Kooperativer, wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil mit hoher Vorbildwirkung
- Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Ausgeprägte strategische Denkweise, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Handeln
- Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Benefits:
- Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Herausfordernde und langfristige Perspektive in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei, Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Zuschuss zur Altersvorsorge, Vergünstigungen bei Verbundpartnern, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Team-Events, Betriebssport, JobRad, Massagen u.v.m.
Eingruppierung:
- Vergütungsgruppe C3 mit entsprechenden Führungszulagen, bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen
Du möchtest Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann bewirb dich direkt online.
Für nähere Informationen steht Dir Marc Schweizer, Tel. 07158 18 18-100, gerne zur Verfügung.
