Ab sofort suchen wir einen IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unser Team zu verstärken!

Du bist interessiert an allen spannenden Themen rund um das IT-Management einer Genossenschaftsbank und punktest zusätzlich mit technischem Verständnis aus dem klassischen IT-Betrieb? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des für Banken geltenden Aufsichtsrechts
• Schwerpunkte bilden hierbei das Informationsrisiko-, das Informationssicherheits- sowie das Notfallmanagement
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Berechtigungsmanagements
• Überwachung und Pflege der IT-Infrastruktur (Hard- und Software) sowie die damit verbundene Dokumentation des Update- und Patchmanagements
• Mitarbeit in Projekten mit IT-Relevanz und Präsentation von Ergebnissen in Entscheidungsgremien
• Bearbeitung und Verwaltung des Mobile Device Managements (iOS)
• First Level Support als interne Dienstleister bei Anfragen

Dein Profil:

• Du bringst eine fundierte Berufsausbildung im Bereich EDV/IT sowie idealerweise Berufserfahrung im genannten Fachbereich.
• Kenntnisse im genossenschaftlichen Finanzverbund wären von Vorteil, sind aber keine Grundvoraussetzung.
• Wenn du bereits über Fachwissen in dem für Banken geltenden IT-Aufsichtsrecht verfügst, ist das eine ideale Voraussetzung.
• Ehrgeiz und Interesse, die Herausforderungen einer sich stetig wandelnden IT-Landschaft anzunehmen und Lösungen zu erarbeiten, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich Arbeitsweise und besitzt die Fähigkeit, bestehende Aufgaben zu priorisieren.
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
• Zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven für Mitarbeiter, die den Erfolg unserer Bank aktiv mitgestalten
• Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Zuschuss zur Altersvorsorge
• Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern
• Team-Events, Betriebssport, Wellpass, JobRad, Massagen u.v.m.

Eingruppierung:

• Vergütungsgruppe B3 bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen

Das klingt nach einem guten Plan für deine Zukunft? Dann bewirb dich jetzt direkt online.

Für nähere Informationen steht Dir Jens Kottenkamp, Tel. 07158 1818-600, gerne zur Verfügung.