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Ihre Ansprechpartner

  • Monika Pahlke
  • Bereichsleitung Personalentwicklung

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  • 0251 5005-8280
  • Manfred Schwering
  • Leitung Recruiting

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  • 0251 5005-8285
  • Luisa Allmich
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-5025

  • Anne Georg
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-9181
  • Vera Mentrup
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-8282

  • Iris Landahl
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-5023

  • Daniela Harbers
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-8283

  • Stephanie Wolters
  • Personalreferentin

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  • 0251 5005-1874

  • Sarah Kingal
  • Ausbildungsleiterin

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  • 0251 5005-1876

  • Celina Neve
  • Ausbildungsreferentin

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Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
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Interne Revision - Mitarbeiter Interne Revision / Mathematiker für Risikomodelle (m|w|d)

Voll- oder Teilzeit

 

Die Nachhaltigkeit und wir. Heute schon an Übermorgen denken – dieses Credo prägt unser Handeln, unser Denken. Generationengerecht und umweltfreundlich schreiten wir aktiv gestaltend in die Zukunft. Unsere wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortung gegenüber unserer Region wird vom Fundament der genossenschaftlichen Idee getragen.
 

DEIN AUFGABENBEREICH

  • Du verantwortest eigenständig die prüferische Begleitung des IRBA-Projektes (Ratingbasierter Ansatz zur Eigenkapitalunterlegung des Kreditrisikos)
  • Nach Projektende prüfst Du die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsorganisation bezogen auf den IRBA-Ansatz und prüfst die Methoden und Prozesse regelmäßig
  • Du führst die Prüfungen auf Basis eines risikoorientierten Prüfungsansatzes durch und erstellst und kommunizierst die Revisionsberichte
  • Du bringst in Deinem Verantwortungsbereich Ideen ein, wie wir als Bank effizienter und nachhaltiger agieren können

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)Mathematik sowie Praxiserfahrung im Risikocontrolling einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder in der Bankenaufsicht
  • Berufserfahrung in der aufsichtsrechtlichen Banksteuerung (IRBA-Verfahren) 
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Konzeption oder Anwendung von Risikomessverfahren und Ratingmodellen sowie der zugrundeliegenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Team- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten

UNSER ANGEBOT

  • Optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für Deine persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und DU-Kultur
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen sowie eine leistungsbezogene Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

DEINE ANSPRECHPARTNER

Für erste Fragen sind wir für Dich da:

Vera Mentrup I Bereich Personal
0251 5005-8282 I vera.mentrup@vbml.de

Marko Mohrenz I Bereich Interne Revision
0251-5005-5033 I marko.mohrenz@vbml.de
 

KLINGT DAS NACH DEINEM ZUKÜNFTIGEN JOB?

Wir laden Dich ein, nach unserem Prinzip #gerne per du, das DU in deiner Bewerbung zu verwenden. Bewirb Dich schriftlich oder per kurzer Videobotschaft über unsere Homepage -  Du entscheidest, was am besten zu Dir passt. Gib bei Deiner Bewerbung bitte auch das mögliche Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellung an.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.