Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an der Gestaltung moderner Vertriebs-strategien und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Vertriebs mitwirken? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in im Vertriebsmanagement (w/m/d) und werden Teil unseres Teams!
 

Ihr Aufgabenbereich:

• Strategische Planung & Koordination: Sie planen und steuern die vertrieblichen Aktivitäten zielorientiert und unterstützen die Marktbereiche mit beratender Tätigkeit, immer im Einklang mit der Risiko- und Geschäftsstrategie der Bank.

• Zusammenarbeit & Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, den Vertriebseinheiten, den Verbundpartnern, dem Controlling und dem Marketing zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung stationärer und digitaler Vertriebskanäle.

• Kundensegmentierung & Kampagnenmanagement: Sie entwickeln Konzepte für Kundensegmente und Zielgruppen und übernehmen die Leitung sowie Koordination von bereichsbezogenen Projekten und Vertriebskampagnen.

• Prozessoptimierung & Produktmanagement: Sie unterstützen kontinuierlich die Optimierung von Vertriebsprozessen, entwickeln neue Produkte und führen diese ein, einschließlich Preis- und Konditionsgestaltung.

• Innovative Ansätze & Datenanalyse: Sie analysieren Vertriebskennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen, und entwickeln innovative Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.

Sie passen zu uns, wenn Sie hierzu JA sagen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann.

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der beratenden Tätigkeit und bringen Kenntnisse zu Finanzdienstleitungsprodukten des genossenschaftlichen Verbunds mit.

• Sie zeigen eine vertriebsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

• Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft aus.

Was Sie von uns erwarten können:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld

• Gezielte Förderungen und Weiterbildungen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen

• Gleitzeit und flexibles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) im Jahr zzgl. weiterem Sonderurlaub zu diversen Anlässen

• Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und ValueNet (u. a. E-Bike-Leasing)

• Umfassende Zusatzversicherungen, wie z.B. eine attraktive Krankenzusatzversicherung

• Attraktive Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartner:innen

• Ein dynamisches, herzliches Team

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!