Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an der Gestaltung moderner Vertriebs-strategien und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Vertriebs mitwirken?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in im Vertriebsmanagement (w/m/d) und werden Teil unseres Teams!
 

Ihr Aufgabenbereich:

• Strategische Planung und Koordination: Sie planen und steuern die vertrieblichen Aktivitäten zielorientiert und unterstützen die Marktbereiche mit beratender Tätigkeit, immer im Einklang mit der Risiko- und Geschäftsstrategie der Bank.
• Zusammenarbeit und Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, den Vertriebseinheiten, den Verbundpartnern, dem Controlling und dem Marketing zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung stationärer und digitaler Vertriebskanäle.
• Kundensegmentierung und Kampagnenmanagement: Sie entwickeln Konzepte für Kundensegmente und Zielgruppen und übernehmen die Leitung sowie Koordination von bereichsbezogenen Projekten und Vertriebskampagnen.
• Prozessoptimierung und Produktmanagement: Sie unterstützen kontinuierlich die Optimierung von Vertriebsprozessen, entwickeln neue Produkte und führen diese ein, einschließlich Preis- und Konditionsgestaltung.
• Innovative Ansätze und Datenanalyse: Sie analysieren Vertriebskennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen, und entwickeln innovative Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.

Sie passen zu uns, wenn Sie hierzu JA sagen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der beratenden Tätigkeit und bringen Kenntnisse zu Finanzdienstleitungsprodukten des genossenschaftlichen Verbunds mit.
• Sie zeigen eine vertriebsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft aus.

Was Sie von uns erwarten können:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
• Gezielte Förderungen und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) im Jahr zzgl. weiterem Sonderurlaub zu diversen Anlässen
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und ValueNet (u. a. E-Bike-Leasing)
• Umfassende Zusatzversicherungen, wie z.B. eine attraktive Krankenzusatzversicherung
• Attraktive Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartner:innen
• Ein dynamisches, herzliches Team

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!