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2025-14 Regionalleiter Nord (m/w/d) im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen

Für den Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Region Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Regionalleiter (m/w/d) zu besetzen.

Damit unterstützen Sie uns, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unsere Kunden

  • Führung der Region im Geschäftsbereich Finanzdienstleistung
  • Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung  der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
  • Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
  • Sicherung der Erreichung der Ziele im Besonderen der Vertriebsziele durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und  Zielvereinbarungsgesprächen
  • Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region
  • Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
  • Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes

 

Das wünschen wir uns von Ihnen

Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und ein ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sowie über die gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung, verbunden mit einem gutem Gespür für Menschen.  Wir wünschen uns von Ihnen ein freundliches Auftreten und Spaß am kundenorientierten Vertrieb.

 

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
  • Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
  • Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einen Bruttojahresgehalt bis zu 84.100- Euro
  • großzügiger Fahrgeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
  • Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Sylvester sind frei
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
  • regelmäßige After-Work-Angebote (z.B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
  • Bikeleasing und Corporate Benefits

 

Neugierig auf neue Perspektiven?

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie einfach Frau Vanessa Voogd als zuständige Führungskraft unter 0511 3018-2202 an.            

 

            

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.