Ihr neuer Job wartet auf Sie! Starten Sie bei der Raiffeisen-Volksbank Ebersberg eG, der größten eigenständigen Bank im Landkreis Ebersberg mit zehn Geschäftsstellen und einem Team von 240 engagierten Mitarbeitern und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Wir sind in der Region verwurzelt – die Nähe zu unseren Kunden zeichnet uns aus. Und wir sind füreinander da – das ist unser genossenschaftliches Prinzip. Meistern Sie zusammen mit uns die Herausforderungen von Morgen.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen
Sachbearbeiter / angehenden Teamleiter (all genders) im MarktServiceCenter
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie unterstützen den Bereichsleiter beim Strukturieren des Teams (5 MitarbeiterInnen) im MarktServiceCenter und schaffen klare Strukturen, damit das Tagesgeschäft reibungslos läuft.
- Sie stellen die ordnungsgemäße Abwicklung des Passiv-, Depot- und Wertpapiergeschäfts in der Marktfolge sicher.
- Sie sorgen für gute Datenqualität und stellen sicher, dass interne Vorgaben, IKS-Anforderungen und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Sie arbeiten eng mit Vorstand, Führungskräften und dem Marktbereich zusammen und sind zentrale Ansprechperson für fachliche Themen.
- Sie bringen Ideen und Innovationen ein, um die internen Abläufe und Prozesse zu optimieren.
- Sie halten unsere internen Dokumente in Ihrem Bereich aktuell, wie z. B. Arbeitsanweisungen oder Rundschreiben.
Im Idealfall bringen Sie mit:
- Sie kennen das Bankgeschäft und bringen mehrere Jahre Erfahrung aus dem Marktservice, Kundenservice oder Backoffice mit.
- Sie haben bereits ein Team geführt - oder Sie möchten den nächsten Schritt gehen und Verantwortung übernehmen.
- Sie arbeiten gerne strukturiert und behalten auch bei vielen Themen den Überblick.
- Sie kommunizieren offen und klar - mit Kollegen, Führungskräften und Vorstand.
- Sie packen an, entscheiden pragmatisch und finden Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten bzw. Abstimmung mit den Kollegen.
- Attraktive Sonderzahlungen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterkapitalbeteiligung.
- Krankenzusatz- und Gruppenunfallversicherung.
- Wellpass, Jobrad.
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
- Mentoring für Bewerber mit weniger Berufserfahrung.
