Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir Verstärkung in Teilzeit/ Vollzeit:
In dieser Position unterstützen Sie aktiv das Management in allen administrativen Fragen der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung.
IHR AUFGABENGEBIET
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Unterstützung der Abteilung in personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Kostenplanung und –kontrolle
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (von Ausschreibung bis Onboarding)
- Unterstützung strategischer Maßnahmen der Personalentwicklung
- Aufbau und Pflege von Employer Branding Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Tools und digitalen Prozessen
SIE VERSTÄRKEN UNSER TEAM MIT
- Ihrer Ausbildung zum Bankkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu HR-Systemen und Reporting
- Kommunikationsstärke und Diskretion
WIR BIETEN IHNEN
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Eine gezielte und passende Einarbeitung in einem motivierten Team
- Unterstützung bei der zielgerichteten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zusatzleistungen, wie Zuschuss von Kitaplätzen, Bike-Leasing, etc.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen über variable Gehaltsbestandteile
Vorab steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Personalmanagement, Anette Becker gern unter der Tel. Nr.: 0163 803 08-16 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
