Ihre Hauptaufgaben:

• Zielorientierte Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Leitung eines motivierten Teams aus zwei Mitarbeitern
• Durchführung sämtlicher Arbeiten der Lohn- und Gehaltsbuchung unter Anwendung der entsprechenden Programme sowie Aktualisierung und Pflege der Stammdaten
• Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des Personalrecruitings und Bewerbermanagements
• Administrative Umsetzung von Personalveränderungen
• Organisation und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Termingerechte Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Allgemeine Assistenzaufgaben auf Vorstandsebene

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs-Meldewesen
• Erste Führungserfahrung und eine klare und sichere Ausdruckweise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und absoluter Diskretion
• Freude am Umgang mit Menschen, Übernahme von Verantwortung und Veränderungsprozessen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre
• Umfangreiche Sozialleistungen bspw. Mitarbeiterkonditionen bei Bank- und Verbundprodukten, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Weiterbildungsangebote bei den Geno-Akademien
• Ein Arbeitsumfeld, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht