Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung zusammen mit dem Personalvorstand für die strategische und operative Personalentwicklung der gesamten Bank
- Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
- Begleitung von Führungskräften in ihrer Entwicklung und Unterstützung im Coaching-Prozess
- Übernahme der Leitung und Organisation der Ausbildung unserer Auszubildenden
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Abstimmung mit dem Betriebsrat und anderen internen Abteilungen zur Optimierung von Personalprozessen
- Entwicklung und Einführung von digitalen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtskonformen Gestaltung von Arbeitsverträgen und Ausbildungsvereinbarungen
- Planung und Steuerung des Budgets für Personalentwicklung und Ausbildung
- Vertretung für die Stelle Personalsachbearbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung, idealerweise in einer Bank oder einem Finanzinstitut
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Hinblick auf die Ausbildung und das Tarifrecht
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden sowie der Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen
- Gute Kenntnisse in der digitalen Weiterbildung und der Nutzung von HR-Software
- Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sowohl Mitarbeiter als auch Auszubildende zu motivieren und zu fördern
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und eine lösungsorientierte Denkweise im Umgang mit Konflikten
Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive Vergütung (13,5 Gehälter davon 0,5 Gehälter freiwillig, VL, Fahrkostenzuschuss, Essensgeld)
- Verschiedene Sozialleistungen (Zusatzkrankenversicherung, Gruppenunfallversicherung usw.)
- Bike-Leasing
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich verändern?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gleich jetzt über den Button „Jetzt hier bewerben“.
Sie haben noch Fragen?
Herr Meyer steht Ihnen unter 08234/8003-29 für telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung.
