Ihre Aufgaben:

• Mitwirken an der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts und verantwortlich für das Erreichen der Vertriebs und Qualitätsziele
• Erarbeiten von Qualitätszielen und Mitwirken bei der Jahresvertriebsplanung und der Vertriebsaktivitätenplanung
• Umsetzen der Vertriebs und Qualitätsziele in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sowie Kontrolle der Zielerreichungsgrade und ggf. Einleitung von Steuerungsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit VM
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter durch Umsetzen und Einhalten der Führungsbrücke
• Verantwortlich für die Personaldisposition
• Personalplanung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter FKB und in Zusammenarbeit mit dem MitarbeiterManagement
• Ganzheitliche Betreuung ausgewählter Kunden
• Ordnungsgemäße Dokumentation/ Votierung von Kreditentscheidungen anhand entscheidungsreifer Kreditanträge und
  Unterlagen, im Rahmen des Kompetenzplans
• Überwachen der dem Gebiet zugeordneten Engagements unter Beachtung der bankinternen und rechtlichen
  Rahmenbedingungen und Veranlassung von geeigneten Gegenmaßnahmen bei Störungen des Kapitaldienstes sowie sonstiger
  Auffälligkeiten, ggf. rechtliche Einbindung von Intensiv Betreuung Kredit
• Co-Betreuung ausgesuchter Kunden / Engagements der Firmenkundenbetreuer
• Verantwortlich für die Einhaltung der rechtlichen Anforderungen (Aufsichts
  und Zivilrecht)
• Mitwirken an der Gestaltung von Abläufen im Rahmen des Prozessmodells
• Gemeinsame Repräsentanz in der Region mit den Gebietsleitungen PK. Die Abstimmung erfolgt themen
  und kundenbezogen
• Aufnehmen und Überprüfen von Ideen und Impulsen aus Markt und Betrieb, bezogen auf Abläufe, Produkte und Konditionen
  und weiterleiten an die Bereichsleitung
• Umsetzen von Maßnahmen / Aktivitäten mit Vertriebs
  und Verbundpartnern in Zusammenarbeit mit VM
• Beobachten des regionalen Wirtschaftraumes und der Wettbewerbssituation und Rückkopplung an die Bereichsleitung
• Vertretung von weiteren Gebietsleitungen und Berichterstattung an die Bereichsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Bankausbildung und Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Sachkunde für die Vergabe von Immobiliar Verbraucherdarlehensverträgen gem. KWG § 18a für alle Einkunftsarten
• Seminare: Spezielle Kreditausbildung, Mittleres Management oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Firmenkundensegment
• Kenntnisse:

1. über die für den Funktionsbereich relevanten Vorgaben zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und struktur
2. des Leistungsangebtes FK sowie der daraus resultierenden Verfahren und Instrumente
3. des Leistungsangebotes der Gesamtbank sowie der Verbund u. Vermittlungspartner u. der daraus resultierenden Verfahren u. Instrumente
4. Projektmanagement
5. Lern--, Arbeits und Führungstechniken

• Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sprachliches Ausdrucksvermögen
• Anpassungs und Einfühlungsvermögen
• Konzeptionelles u. lösungsorientiertes Denkvermögen
• Vertriebs--, Markt und Kundenorientierung
• Zielgerechte Initiative
• Führungskompetenzen