Sie wollen Ihren erfolgreichen Berufsweg in einem zukunftsorientierten Unternehmen fortsetzen?

Wir sind eine markt- und kundenorientierte Genossenschaftsbank im Süden von Sachsen-Anhalt, mit einer Bilanzsumme von rd. 1,4 Mrd. € und 180 Mitarbeitern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Position mit interessanten und spannenden Aufgabeninhalten
• Mitarbeit in einem sehr motivierten, kollegialen und kompetenten Team
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langjährige Zusammenarbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine attraktive tarifliche Vergütung
• flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitermehrwertprogramm ( u.a. Job-Rad, PC-Leasing, Essensschecks)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten und übernehmen die Planung, Realisierung und Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie die Koordination des innerbetrieblichen Ausbildungsprogramms „NextGenoration“ in der Bankenarbeitsgemeinschaft sowie initiieren und begleiten Projekte.
• Sie entwickeln den Recruiting Prozess, Ausbildungsstrategien und Employer Branding Maßnahmen weiter und vertreten die Bank auf Ausbildungsmessen.
• Sie organisieren die Auswahl- und Einstellungsprozesse inkl. Assessment, übernehmen jegliche Sachbearbeitung rund um die Vertragserstellung, Anmeldungen, Erstellung von Einsatzplänen gemäß Ausbildungsverordnung usw. und begleiten den Übernahmeprozess am Ausbildungsende.
• Sie führen regelmäßig Ausbilder- und Auszubildendenbesprechungen durch.
• Neben dem Gebiet der Ausbildung haben Sie Interesse an der gesamten qualifizierten Personalarbeit vom Recruiting bis zur Sachbearbeitung sowie vom Arbeits- bis zum Lohnsteuerrecht.
• Sie übernehmen die Sachbearbeitung für die Aus- und Weiterbildung der Bank.
• Sie wirken im Recruiting Prozess der Bank mit, insbesondere in Vertretungssituationen und führen selbst Bewerbungsgespräche durch.
• Sie übernehmen administrativ-operative Personalarbeit inkl. Vertragsmanagement und unterstützen das Team Personal in laufenden Themen und HR-Projekten.

Ihr Profil:

• Sie sind offen und haben Spaß daran, aktiv an der Personalarbeit im Team Personal mitzuwirken und sich gegenseitig zu unterstützen.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein vergleichbares Studium im Bank- oder Personalbereich oder besitzen fachbezogene Qualifikationen.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Personalarbeit einer Bank und in der Betreuung von Studenten und Auszubildenden sind von Vorteil.
• Sie besitzen den Ausbilderschein gemäß AEVO oder können diesen innerhalb kurzer Zeit erwerben.
• Sie haben ein hohes Maß an Empathie, Organisationsstärke und Zielorientierung und übernehmen Verantwortung.
• Sie arbeiten strukturiert, teamorientiert, sind engagiert, belastbar und flexibel.
• Eine offene und freundliche Kommunikation intern und extern sowie sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie nutzen soziale Netzwerke und verfügen über gute IT-Kenntnisse.

Klingt das nach Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen