Wir sind eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaftsbank, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Als genossenschaftlich geprägter Arbeitgeber verbinden wir stabile Werte mit einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Unser Fokus liegt darauf, Menschen zu fördern, Talente zu entwickeln und gemeinsam echte MeHRwerte zu schaffen.

Sie brennen dafür, Menschen zu fördern, Talente zu entdecken und die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team als Talentmanager (m/w/d).

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche mit Begeisterung die nächste Generation von Talenten auf ihrem Weg begleitet und die Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting verantwortet und aktiv mitgestaltet. 

Ihre Aufgaben

Ausbildung: 

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Auszubildenden
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden
• Planung und Umsetzung von Azubi-Events, Messen, Schulungen und Prüfungsvorbereitungen
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Verbänden und Bildungspartnern
• Nachwuchssicherung für unsere Bank

Personalentwicklung: 

• Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren für unsere Mitarbeiter
• Entwicklung, Planung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung individueller Entwicklungsprogramme und Nachwuchsförderung

Recruiting: 

• Mitverantwortung für den Recruiting-Prozess — von Stellenausschreibungen über Interviews bis zum Onboarding

• Zielgruppenorientiertes Active Sourcing und Ausbau neuer Recruitingkanäle

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Personalauswahl

Das bringen Sie mit: 

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d)

• Erste Erfahrung in HR-nahen Themen (z. B. Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung)

• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Begeisterung dafür, junge Talente zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• 32 Tage Urlaub

• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterkonditionen

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Interesse? Dann bewerben Sie sich online!
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Anna Hofmann, unter 0906 7804-99861 zur Verfügung.