Raiffeisenbank Wittelsbacher Land eG

Seit 1898 legt unsere Bank – und damit auch unser aktuelles Team von ca. 190 Mitarbeitern an 9 Standorten – größten Wert auf gute Nachbarschaft. Wir beraten entsprechend nachhaltig und bleiben auch morgen nahbar vor Ort! So ist es nicht verwunderlich, dass nicht selten aus Kunden Freunde werden! Zudem sind wir der Wirtschaftstreiber unserer Region. Wir sind Mittelstand und fördern Mittelstand nach dem Motto „In der Region für die Region“. Vor allem aber leben wir unseren genossenschaftlichen Förderauftrag: durch Förderung von Vereinen, Stiftungen und unserer Jugend. Wer wie wir Werte wie Fairness, Solidarität und Regionalität hochhält, ist in unserem Team herzlich willkommen! Gemeinsam leben wir nachhaltiges Nachbarschaftsbanking – und machen den Weg frei!

Für unseren Standort in Mering suchen wir einen                            

Sachbearbeiter für das Kreditmanagement  m/w/d

in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden pro Woche)

Aufgaben

• Kreditüberwachung/Kreditrisikomanagement
• Risikofrüherkennung
• Forderungsmanagement und eigenständige Bearbeitung von Kreditengagements sowie Kreditentscheidungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenz
• Mahn- und Abwicklungswesen, Bearbeitung von Insolvenzverfahren, Kündigungen und Pfändungsbearbeitungen
• Betreuung der Sanierung/Abwicklung zugeordneter privater und gewerblicher Problemkreditengagements sowie Unterstützung des Fachbereichs Recht
• Bestandsdatenpflege für zugeordnete Engagements

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r und sind bereit, sich fachspezifisch weiterzubilden.
• Fundierte Fachkenntnisse und (erste) Erfahrungen im Kreditrisikomanagement oder Inkasso-Tätigkeiten sind von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind belastbar, zielstrebig und teamfähig

• Sie praktizieren eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuern

Benefits

• Finanzielles & Vorsorge: Tarifliches Gehalt, absolut sicherer Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 EUR), Sonderzahlungen bei Jubiläen, attraktive Konditionen für Konten & Kreditkarten auch für Angehörige
• Work-Life: 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage, 39-Stundenwoche, mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto (nicht verfallend), tariflicher Sonderurlaub
• Mobilität: Fahrradleasing, Parkplätze, Bahnhofsnähe (Standort Mering, Dasing, Obergriesbach, Kissing)
• Team: genossenschaftliches und unabhängiges Unternehmen, zumeist Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und offene Türen – auch beim Vorstand, Weihnachtsfeier, alternativ Sommerfest oder Betriebsausflug, etc.
• Entwicklung: fundierter Einarbeitungsplan; im Schnitt 3,5 Schulungstage pro Jahr, Fokus auf externe Akademien
• Gesundheit: kostenfreie Getränke inkl. Softdrinks, ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallver-sicherung
• Weiteres: Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Dispokredit, vergünstigtes Immobiliendarlehen, Leasing privater Computer, Smartphones & Tablets möglich, günstige Konditionen bei Versicherungen, Goldkauf, (Ver-)Kauf eigener Immobilien

Interessiert, als Nachbarschafts-Banker einen großen Unterschied zu machen? Dann jetzt direkt bewerben über unser Online-Formular oder per E-Mail Personal@rb-wila.de.

Doch noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin, Marion Richter (08233/388-103), freut sich über Ihren Anruf!