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Privatkundenberater Anlage & Vermögen (all genders)

Bereit die Finanzbranche aufzumischen? Dann sind Sie herzlich willkommen bei uns – der Genossenschaftsbank, auf die über 42.000 Menschen bauen. Als größte eigenständige Bank im Landkreis Ebersberg mit zehn Geschäftsstellen und einem Team von 240 engagierten Mitarbeitern, sind wir bei der Raiffeisen-Volksbank Ebersberg eG Vorreiter in Sachen Finanzinnovation.

Für unseren Bereich Privatkundenbank suchen wir eine/n

Privatkundenberater Anlage & Vermögen (all genders)

In der Rolle des Privatkundenberaters Anlage & Vermögen (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung: Sie unterstützen Ihre Kunden bei allen finanziellen Anliegen und begleiten sie auf ihrer finanziellen Reise

  • Individuelle Lösungen: Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für Vermögensaufbau und -optimierung

  • Verkauf von Finanzkonzepten: Sie bieten innovative Lösungen an, die auf die Bedürfnisse und Ziele der Kunden abgestimmt sind

  • Kundenbeziehungen pflegen: Sie bauen bestehende Beziehungen aus und gewinnen neue Kunden

  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Sie arbeiten eng mit anderen Teams und Experten zusammen, um eine umfassende Betreuung der Kunden sicherzustellen

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Finanzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung im Privatkundenservice oder in der Vermögensberatung

  • Starkes Beratungsgeschick und die Fähigkeit, aktive Kundenbeziehungen zu pflegen

  • Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Herausforderungen

  • Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise

Wir bieten Ihnen:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen und engagierten Team

  • Attraktive Sonderzahlungen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office

  • Modernes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur

  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Mitarbeiterkapitalbeteiligung

  • Krankenzusatz- und Gruppenunfallversicherung

  • Wellpass, Jobrad

  • Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

  • Mentoringprogramm für Bewerber mit weniger Berufserfahrung

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