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Ihre Ansprechpartnerin

2025-10-31T13:46:08+01:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p143787 Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG Kirchplatz 8 Halfing 83128 bavaria DE

Mitarbeiter für den Bereich allgemeine Revision (m/w/d)

Wer sind wir?

Wir sind die Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG, ein zukunftsorientiertes Institut mit Tradition und Anspruch – wir denken Banking neu: digital, verantwortungsbewusst und mit klarem Blick für Risiken und Chancen.  

Unsere Abteilung Interne Revision versteht sich nicht nur als Kontrolleur, sondern als strategischer Sparringspartner für Geschäftsbereiche und Entscheider. Denn Revision heißt nicht nur prüfen – sondern weiterbringen.

       Ihre Aufgaben: Mehr als „nur“ Revision

  • Sie planen, steuern und führen risiko- und prozessorientierte Prüfungen in allen relevanten Geschäftsfeldern unserer Bank durch
  • Sie prüfen das interne Kontrollsystem (IKS) sowie Governance-,  Risikomanagement- und Compliance-Strukturen und beurteilen deren Angemessenheit,  Wirksamkeit und Effizienz
  • Sie berichten die Ergebnisse adressatengerecht – gegenüber Fachbereichen und Geschäftsführung
  • Sie sind beratend tätig: Sie begleiten externe Prüfungen, Projekte und unterstützen Veränderungsprozesse
  • Sie wirken mit beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Revisionsmethoden

Ihr Profil:

  • Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit fachspezifischen Qualifizierungen
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision einer Genossenschaft, Sparkasse oder Bank
  • Analytisches Denkvermögen, hohes Eigenverantwortungsbewusstsein,   ein sicherer und überzeugender Auftritt sowie starke Kommunikationsfähigkeit     
  • Affinität für digitale Themen, IT-Prozesse oder Automatisierung von Prüfungen – denn wir wollen die Zukunft der Revision aktiv mitgestalten

Unser Angebot:

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Unterstützung zielgerichteter Fort- u. Weiterbildung
  • 31 Tage Urlaub, 39 Std.-Woche, Gleitzeit
  • RGH-Wohlfühlmanagement (z.B. Feste, Betriebs- u. Freizeitausflüge, Yoga, JobBike, Wellpass  u. a.)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

 

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