Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Abteilungsleiter für die Organisationsentwicklung, der die Verantwortung für die Transformation und Digitalisierung unserer Prozesse und Abläufe übernehmen kann.
Unternehmen
Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit Ihren 18 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar - für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon!
Unsere VR-Bank Mitte eG zeichnet sich durch eine DU-Kultur aus, die wir auch im gesamten Bewerberprozess anwenden. Bitte gib uns ein kurzes Signal, wenn du im Bewerberprozess nicht mit "DU" angesprochen werden möchtest. Wir sprechen auf Augenhöhe und respektieren auch unsere Unterschiede.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Weiterer Ausbau eines effizienten Prozessmanagements zur Verbesserung der produktiven Qualität und Leistung
- Verantwortung für das Multiprojektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenqualität und -konsistenz durch maßgebliche Aktivitäten im Bereich Datenmanagement
- Unterstützung und Betreuung von digitalen Trainern zur Verbesserung der Kompetenz im Umgang mit digitalen Inhalten in der gesamten Bank zur
- Förderung von Innovation und übergreifender Zusammenarbeit
- Ausbau und weitere Umsetzung unsere Automatisierungsstrategie zur weiteren Prozessautomatisierung und Nutzung der Potenziale aus Generativer KI
- Übernehmen der Verantwortung für die Pflege der Organisationsstruktur im Einklang mit den Organisationsrichtlinien und den Vorgaben durch Prüfungs- und Aufsichtsbehörden
- Übernehmen von Führungsverantwortung, einschließlich der Erstellung individueller Entwicklungspläne für zugeordnete Teammitglieder, Förderung der Vernetzung innerhalb der Führungskräfte, Stärkung der Ideenfindung und gemeinsamen Umsetzung, sowie Identifizierung und Umsetzung von Schulungsbedarfen der Mitarbeiter.
Dein Profil
- Bankausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Bankbezug
- Relevante Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Prozessautomatisierung einer Bank
- Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement
- Freude an Veränderungsprozessen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
Wenn dich diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
Zu den Leistungen und Benefits!
Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, freuen wir uns über die Bewerbung im Online-Format.
