Die Volksbank Sauerland eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 5 Mrd. € und einem Kundenkreditvolumen von 3,5 Mrd. € eine der größten Banken in Südwestfalen. Über 600 Mitarbeitende engagieren sich für die Interessen unserer Mitglieder und Kunden. Als wichtiger Finanzdienstleister für die heimische Wirtschaft sind wir zudem ein bedeutender Förderer der Region und unserer eigenen Mitarbeitenden.

Als Kreditreferent (m/w/d) am Standort Hüsten oder Schmallenberg wirken Sie bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft sowie der Bearbeitung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit. Sie sind Spezialist (m/w/d) in Ihrem Aufgabengebiet und Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in zahlreichen Fragen rund um das Kreditgeschäft.

Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben

• Bearbeitung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditgeschäft sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen
• Unterstützung des Ratingverantwortlichen und Mitwirkung bei der Bearbeitung der Angemessenheitsnachweise und der Prozess- und Datenqualitätsberichte
• Zweitvotierung, Bearbeitung und Kontrolle im Rahmen von Eigeninvestitionen der Bank, deren  Tochter- sowie Beteiligungsgesellschaften (insbesondere Immobiliengeschäfte sowie Investitionen in Anlagen der Erneuerbaren Energien).
• Mitwirkung bei der Zweitvotierung im Rahmen des Eigenanlagenmanagements (Depot A)
• Mitverantwortung für die notwendige Datenqualität und die durchzuführenden Datenkontrollen im Kreditgeschäft
• Begleitung von Projekten zu kreditfachlichen Themen und somit aktives Mitwirken an Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft
• Mitwirkung bei kreditrelevanten Jahresabschlussarbeiten

Das bringen Sie idealerweise mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie weiterführende Qualifikationen wie Fachwirt oder Betriebswirt
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft (u.a. Aufsichtsrecht/Organisation) oder Sie bringen eine hohe Motivation mit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Eine Vollzeit-Tätigkeit ist ideal, allerdings keine zwingende Voraussetzung. Wir prüfen die Machbarkeit Ihres Arbeitszeitumfangs individuell und ermöglichen Teilzeitmodelle
• Freude an lösungsorientiertem Denken und selbstständigem Arbeiten
• Gute Kenntnisse in MS-Office Produkten - insbesondere PowerPoint und Excel
• Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch sowie eine genaue, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit sowie Arbeitseffizienz aus und bringen Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität mit.
• Sie arbeiten gerne im Team.

Das bieten wir Ihnen

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit einem Arbeitsklima, in dem Genossenschaft nicht nur ein Wort ist, sondern durch unser Miteinander gelebt wird.
• Sie erwartet ein individuell abgestimmtes sowie modernes Onboarding für den reibungslosen Start in Ihre neue Stelle.
• Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigem Feedback sowie die Möglichkeit zur Mitbestimmung und -gestaltung durch Beteiligung in Projektarbeiten.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive App (Anbieter: IGB), mit dem Ihr Arbeitgeber Sie aktiv bei einem bewussten und gesunden Lebensstil unterstützt.
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. 13,2 Gehälter im Kalenderjahr und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Vergütung on top, 31 Tage Urlaub im Jahr außerdem frei am 24. und 31. Dezember sowie anlassbedingte Freistellungen für besondere Ereignisse oder Vorsorgetermine, Sonderkonditionen bei hauseigenen Produkten sowie dem Verbund, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Krankenzusatzversicherung, attraktives Bike-Leasing, 40€ monatliche VL-Zahlung, Arbeitsplatzbrille und 40€ monatlich als Zuschuss zum Einkaufen oder Tanken
• Ein hybrides Arbeitsmodell in dem 50% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice möglich ist.
• Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.