Die Volksbank Erft eG steht seit über 125 Jahren für Vertrauen, regionale Verbundenheit und lebt den Genossenschaftsgedanken.
Mit rund 270 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 2 Mrd. Euro sind wir nicht nur ein verlässlicher Finanzpartner im Rhein-Erft-Kreis und Rhein-Kreis Neuss sondern auch ein moderner Arbeitgeber, der Innovation und Tradition erfolgreich verbindet. Eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Entwicklungschancen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl sehen wir als unsere Stärken und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Aufgrund des demografischen Wandels gehört das Thema Personalentwicklung heute – neben intelligenten Methoden zur externen Personalgewinnung – zu den zentralen Herausforderungen an das Personalmanagement. Gerade in Zeiten des Arbeitskräftemangels ist es daher von hoher Bedeutung, auch nach innen gezielt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden berufliche Perspektiven zu entwickeln, Netzwerke zu Multiplikatoren aufzubauen und die potentiellen Fach- und Führungskräfte auf ihren individuellen Karriereweg zu begleiten.
Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe mit Entwicklungsperspektive?
Kommen Sie in unser Team!
Wir suchen SIE als
Personalentwickler (m/w/d)
Besetzungstermin: ab sofort bzw. nach Absprache
Einsatzzeit: Vollzeit
Einstatzort: 50126 Bergheim
Was wir Ihnen bieten:
- Interessante Aufgaben in einer zukunftsgerichteten Bank
- Exclusive Unterstützung, auch über die Einarbeitungszeit hinaus
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive 13. Gehalt und weiteren finanziellen Vorteilen innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Benefits wie zum Beispiel ein fundiertes Onboarding, 30 + 2 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester), Lebensarbeitszeitkonto, Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket), Dienstrad-Leasing und viele weitere
Ihr Aufgabenbereich:
- Feststellung des kurz- und mittelfristigen Personalentwicklungs- und Rekrutierungsbedarfs auf Basis einer rollierenden Aktivitäten-Planung und in enger Abstimmung mit Personalleitung, Vorstand und Vorgesetzten.
- Aufbau eines Talent-Managementsystems zur Identifikation und Entwicklung potentieller Fach- und Führungskräfte.
- Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung.
- Konzeption und Begleitung hausinterner PE-Projekte, z. B. hinsichtlich Methodenkompetenz, Team-Building, Konfliktbehebung und Persönlichkeitsentwicklung.
- Identifikation, Evaluierung und Auswahl geeigneter Trainer bzw. Schulungseinrichtungen.
- Überprüfung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Instrumente, z. B. durch Nutzung digitaler Lerntrends, Durchführung systemischer Mitarbeitergespräche, moderner Rekrutierungsmethoden.
- Initiierung, Bewerbermanagement und Organisation von externen Stellenausschreibungen bzw. internen Stellenwechsel.
- Analyse eingehender Bewerbungen und gemeinsame Festlegung der Gesprächskandidaten mit dem Fachvorgesetzten.
- Gestaltung des Auswahlverfahrens, Begleitung der Vorstellungs- und Vertragsgespräche sowie Beratung der Führungskraft bei der Entscheidungsfindung.
Was Sie mitbringen:
- Ihr Herz schlägt für die Personalentwicklung und Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Sie sind bereit, sich sukzessiv in die unterschiedlichen Themenfelder einzuarbeiten.
- Gestaltungswille, Beharrungsvermögen, Kreativität und Dienstleistungsmentalität sind Ihre Stärken.
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Argumentationsvermögen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Informationen steht Ihnen Jutta Cole (Personalleitung) unter jutta.cole@volksbank-erft.de oder telefonisch vorab unter 02274-7022016 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf hier über unsere Homepage unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
