Wir sind eine aufstrebende und moderne Genossenschaftsbank im Landkreis Vechta im Oldenburger Münsterland mit fünf Niederlassungen, 160 Mitarbeiter*innen und einer Bilanzsumme von rund 1 Mrd. Euro. Unser Betriebsklima ist von Teamgeist, Fairness und Menschlichkeit geprägt. In die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen investieren wir kontinuierlich und nachhaltig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin:

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Deine wesentlichen Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
   
• Beratung von Mitarbeitenden, Bereichsleitung und Vorstand in personal-relevanten Fragen
   
• enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
   
• Ansprechpartner in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
   
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
   
• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeitendenbetreuung, vom Eintritt bis zum Austritt
   
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Dein Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung im Bereich Personal
   
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Bankenbranche
   
• fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
   
• Kenntnisse im Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken wünschenswert
   
• Diskretion, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
   
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• ein verantwortungsvolles, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet

• eine interessante, herausfordernde Tätigkeit, ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen

• einen sicheren Arbeitsplatz

• zielgerichtete persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mitarbeiter-Benefit-Programm ValueNet (E-Bike-Leasing, PC-Leasing etc.)

• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos

• übertariflicher Urlaub (z.B. für Geburtstag)