Die VR Bank Mittelhaardt eG ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank auf Wachstumskurs. Ihre rund 100 motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das mobile und zeitlich flexible Arbeiten, die digitalen Arbeitsabläufe und die gelebte Ausgewogenheit von beruflicher und privater Sphäre. Die offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur ist für die VR Bank ebenso prägend wie der intensive und wertschätzende Dialog mit Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und der Öffentlichkeit. Das Geschäftsgebiet an der Deutschen Weinstraße zeichnet sich durch hohe Wirtschaftskraft und Lebensqualität aus und ist hervorragend an die gesamte Rhein-Neckar-Region angebunden.
Im Rahmen einer Nachfolgerelegung suchen wir ab sofort einen
Bereichsleiter (m/w/d) Personalmanagement / Vorstandsstab
mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt, Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung
in Vollzeit
Werden Sie ein Teil von unserem Team und freuen Sie sich auf:
- intensive Einarbeitung und Unterstützung sowie Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem sympathischen, hilfsbereiten Team
- attraktive Vergütung zzgl. 13. Monatsgehalt und ergebnisorientierter Zusatzvergütung
- zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Vergünstigung im Fitnessstudio, Betriebssport, Bike-Leasing uvm.
- kostenfreie Getränke und Obst, Mitarbeiterkonditionen sowie betriebliche Altersvorsorge
- sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung der Abteilung Personalmanagement / Vorstandsstab sowie Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in allen administrativen Fragen der Mitarbeiterführung, Personalverwaltung und -entwicklung
- Ausbildungsleitung (Gesamtbetreuung und -verantwortung des Ausbildungsbereichs mit allen zu betreuenden Auszubildenden sowie Leitung des Ausbildungsteams)
- Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung der Beschäftigten
- Ansprechpartner/in in allen gehaltsrelevanten und personaladministrativen Fragen für Mitarbeitende
- direkter Berichtsweg an den Vorstand
Das passt zu Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich oder aufstrebende Nachwuchskraft mit Ambitionen zum nächsten Karriereschritt
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung sowie idealerweise in SAP
- Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- professionelles, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Stellenportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
