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Recruiting- und Employer Branding Manager (m/w/d)

Als die Bank für die Region stehen wir, die VR Bank Lahn-Dill eG, unseren Kunden und Mitgliedern jeden Tag zur Verfügung, um sie bei Anliegen rund um das Thema "Finanzen" zu unterstützen und bedarfsgerecht zu beraten.
Mit unseren fast 350 Mitarbeitern betreuen wir rund 90.000 Kunden an 20 Standorten.

Wir denken und arbeiten partnerschaftlich, gestalten unseren Erfolg gemeinsam gemäß unserem Motto:
"Was einer alleine nicht schafft - das schaffen viele".

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten dir in einer familiären Arbeitsatmosphäre viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und Kreativität.
Du legst großen Wert auf eine passende Work-Life-Balance? - Kein Problem, bei uns kannst du dir deine Zeit flexibel einteilen.

Was bieten wir dir noch? Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen

Deine Aufgaben:

  • Support: Du wirkst bei der Unterstützung und Umsetzung der Recruiting-Strategie mit (inkl. Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Weiterleitung an den Fachbereich).
  • Organize: Du wählst die zielgruppengerechten Recruiting-Kanäle aus und organisierst Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Messen, an denen du als Repräsentant teilnimmst.
  • Arrange: Du koordinierst Recruiting- und Personalmarketing-Projekte, insbesondere im Hochschulmarketing, und setzt diese um.
  • Service: Du sprichst direkt potentielle Kandidaten an, vorrangig auf Xing und LinkedIn, und führst ggf. erste Vorgespräche.
    Du legst Unternehmensprofile in sozialen Netzwerken an, betreust unsere Karrierewebsite (inkl. Formulierung und Platzierung von Stellenausschreibungen) und bist für deren Update stets verantwortlich.
  • Inspire: Du bist zuständig für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten.
    Du
    repräsentierst die Bank als Employer Branding - Botschafter und stellst eine positive „Candidate Experience“ sicher.

Dein Profil:

Hard skills

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen; idealerweise mit Personalschwerpunkt.
  • Du verfügst über Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Active Sourcing;
    gerne auch durch einschlägige Praktika.

Soft skills

  • Du hast Interesse am Personalmarketing und Themen rund ums Hochschulmarketing.
  • Du besitzt die Fähigkeit, dich auf andere Menschen einzustellen und hast Freude an der Arbeit in fachbereichsübergreifenden Teams und Projekten.
  • Du weist eine außerordentlich selbstständige Arbeitsweise auf und hast die Fähigkeit zu priorisieren.
  • Du legst eine Hands-on-Mentalität an den Tag und hast große Freude am Mitgestalten.
  • Du bist begeisterungsfähig, offen und kreativ und gehst proaktiv an Herausforderungen und Veränderungen heran.
  • Du bringst eine hohe Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit.
  • Du verfügst über evidente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Dich zeichnen deine Projektmanagement-Skills und dein Organisationstalent aus.

Du möchtest mitbestimmen, mitgestalten und suchst neue Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.
Über den Button "Jetzt hier bewerben" gelangst du direkt in unser Bewerbungsportal und kannst ohne Registrierung fortfahren.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten dir gerne die zuständige Führungskraft, Ann-Kristin Haas ( 02771 26374-8100) oder die Referentin Recruiting, Sarah-Careen Schneider (02771 26374-8105).

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.