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Ihre Ansprechpartner

Horst Schoisengeyer
Personalleiter
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Melanie Mayer
Personalrecruiting- und entwicklung
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Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH
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(Mo-Fr 08:00 bis 17:00)
2024-08-14T13:02:09+02:00 stellenangebote CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p108042 Volksbank Raiffeisenbank Laupheim-Illertal eG Filiale Laupheim Marktplatz 5 Laupheim 88471 baden_württemberg DE Filiale Laupheim Marktplatz 5 Laupheim 88471 baden_württemberg DE

Mitarbeiter Personalentwicklung/Recruiting/Ausbildung (m/w/d)

Wir suchen: Mitarbeiter Personalentwicklung/Recruiting/Ausbildung (m/w/d) für unsere Filiale in Laupheim in Vollzeit

Wir bieten:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 13 Tarifgehälter
  • 30 Urlaubstage (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
  • Langzeitkonten und Sabbatical
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung (z.B. Fahrradleasing)
  • umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • Trainingsprogramme und maßgeschneiderte Fortbildungen
  • Mitarbeiterevents
  • individuelle Lösungen für alle Lebensphasen

Ihre Aufgaben:

Personalentwicklung

  • Entwicklung und Erarbeitung von individuellen Einarbeitungsplänen, Karriereplänen und Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
  • Betreuung der Fachbereiche bei der Durchführung der Personalentwicklungsmaßnahmen

Personalrecruiting

  • Erstellung der Stellenausschreibungen
  • Betreuung und Steuerung der Recruiting-Kanäle
  • Ansprechpartner während des gesamten Recruiting-Prozesses für die jeweilige Fachbereiche, Bewerbenden und externen Dritten
  • Begleitung der neuen Mitarbeitenden im Rahmen einer "Onboarding-Phase"

Ausbildung

  • Planung, Organisation und Betreuung der Ausbildungsprogramme
  • Recruiting neuer Auszubildenden, DHBW-Studenten sowie Praktikanten
  • Ansprechpartner für Auszubildende, DHBW-Studenten und Praktikanten
  • Ansprechpartner für externen Partner im Bereich Berufsausbildung
  • Beteiligung und Präsentation der Bank anlässlich Berufsinformationsbörsen, Messen und Schulen

Ihr persönliches Profil:

  • hohe Kommunikationsstärke
  • Kreativität und Gestaltungswille
  • Verantwortungs- und Veränderungsbereitschaft
  • hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsfähigkeit
  • hohes organisatorisches Geschick
  • Diskretion und Loyalität

Ihre fachlichen Kenntnisse:

  • mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personal- bzw. Ausbildungsbereich wünschenswert

Wenn Sie noch nicht alle fachlichen und methodischen Anforderungen erfüllen, so unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer weiteren Qualifizierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 


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