Unsere Bank: 

Als moderne, leistungsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1.670 Mio. Euro sind wir fest in unserer Region verwurzelt. WIr begleiten unsere Mitglieder und Kunden partnerschaftlich, verlässlich und nachhaltig - und das gelingt uns vor allem dank unserer engagierten Mitarbeitenden. 

Um unsere Personalarbeit strategisch und operativ weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Personal (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich: 

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal mit den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration. 

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand. 

• Verantwortung für die Personalplanung, -beschaffung und -bindung. 

• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer modernen Führungskultur. 

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen. 

• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen. 

• Einführung und Ausbau innovativer HR-Instrumente (z.B. digitales Recruiting, Employer Branding, Talentmanagement). 

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation. 

• mehr als 5-jährige Berufserfahrung im gesamten Personalwesen 

• mindestens 5 Jahre Führungserfahrung 

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. 

• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität. 

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick. 

• Freude an der Arbeit mit Menschen und am Gestalten moderner HR-Prozesse. 

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Bank.
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Fahrrad- , Handy- und E-Auto-Leasing, u.v.m.)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken, regionalen Genossenschaftsbank.

Wir werden im Bewerbungsprozess von der Agentur "Römer Consulting" unterstützt, Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie daher bitte in digitaler Form an 

Thomas Römer
Mobil: +49 172 7229138
thomas.roemer@roemerconsulting.de