Weil unsere Zukunft nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben. 

Machen Sie mit und bewerben Sie sich als: 

Bereichsleitung Produktion Kredit / Kreditrisikomanagement (m/w/d) mit Perspektive erweiterte Geschäftsleitung (Prokura) in Vollzeit

Als unabhängige Genossenschaftsbank nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden, die wir bei der Verwirklichung ihrer Vorhaben fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich begleiten. So bringen wir gemeinsam unsere Region voran.  

Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern. Wir brauchen: Sie! 

Wer wir sind 

Die Volksbank Franken eG ist seit über 150 Jahren ein starker und verlässlicher Finanzpartner im Neckar-Odenwald-Kreis und bereits für über 230 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber. Als Genossenschaftsbank werden wir von mehr als 25.000 Mitgliedern getragen und verfügen über eine Bilanzsumme von über 1,4 Milliarden Euro. 

Die Bereiche Produktion Kredit (Marktfolge Aktiv) und Kreditrisikomanagement haben für die Volksbank Franken eG eine hohe strategische Bedeutung. Sie tragen wesentlich dazu bei, eine qualitätsorientierte, effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicherzustellen und damit die nachhaltige Entwicklung unserer Bank zu unterstützen.  

Wen wir suchen 

Als Bereichsleitung Produktion Kredit / Kreditrisikomanagement übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Gestaltungsaufgabe an der Schnittstelle von Markt und Marktfolge, Kreditrisikosteuerung, Regulierung sowie Gesamtbanksteuerung. In dieser Funktion führen und entwickeln Sie die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden und verantworten die strategische, organisatorische und risikoorientierte Ausrichtung des gesamten Bereichs. Dabei verbinden Sie ein hohes Qualitäts- und Risikobewusstsein mit einem klaren Blick für effiziente, kundenorientierte und regulatorisch angemessene Prozesse. Sie gestalten die Zusammenarbeit zwischen Markt und Marktfolge partnerschaftlich und sorgen für eine professionelle, verlässliche und risikoorientierte Bearbeitung des Kreditgeschäfts. 

Die Position eröffnet Ihnen – bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung – die Perspektive zum Aufstieg in die erweiterte Geschäftsleitung eventuell bis zur Erteilung von Prokura. Ihre gezielte Weiterentwicklung mit Blick auf die Anforderungen an Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter unterstützen wir aktiv. 

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen 

• Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Produktion Kredit und Kreditrisikomanagement unter Berücksichtigung der Zielsetzungen unseres Hauses 
• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, qualitative und risikoorientierte Steuerung des Bereichs Produktion Kredit / Kreditrisikomanagement 
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden   
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, zeitnahen, effizienten und qualitativ hochwertigen Kreditbearbeitung im Privat- und Firmenkundengeschäft 
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Einhaltung einheitlicher Kreditprozesse, Kompetenzregelungen, Bearbeitungsstandards und Qualitätsanforderungen 
• Verantwortung für die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements, insbesondere hinsichtlich Risikofrüherkennung, Intensivbetreuung, Problemkreditbearbeitung sowie der Weiterentwicklung risikoorientierter Standards und Verfahren. 
• Sicherstellung einer angemessenen Berichterstattung über wesentliche Kreditrisiken an Vorstand und zuständige Gremien sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen bei erkennbaren Risikoveränderungen. 
• Weiterentwicklung der Risikokultur im Kreditgeschäft durch klare Entscheidungsgrundlagen, einen konstruktiv-kritischen Austausch mit den Marktbereichen und die Förderung eines einheitlichen Verständnisses für Risiko, Qualität und Verantwortung. 
• Sicherstellung der konsequenten Beachtung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben im Verantwortungsbereich 
• Begleitung und Beurteilung komplexer Kreditengagements im Rahmen der jeweiligen Kompetenzen 
• Sicherstellung einer angemessenen und wirksamen Funktionstrennung zwischen Markt und Marktfolge bei gleichzeitig konstruktiver und lösungsorientierter Zusammenarbeit 
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kapazitäten und Schnittstellen unter Qualitäts-, Risiko-, Kosten- und Effizienzgesichtspunkten 
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs-, Standardisierungs- und Veränderungsprojekten im Kreditgeschäft 
• Enge, kooperative Zusammenarbeit mit den Marktbereichen, dem Risikocontrolling, der Gesamtbanksteuerung, der Organisation, der Innenrevision sowie weiteren relevanten Bereichen 
• Erstellung und Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Berichte für Vorstand und zuständige Gremien 
• Repräsentation der Volksbank Franken eG in relevanten Fachkreisen

Was Sie bieten 

• Abgeschlossene Bankausbildung oder ein duales Studium mit Schwerpunkt Bank beziehungsweise Finanzwirtschaft, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche und bankspezifische Weiterbildungen 
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Marktfolge im Kreditbereich, im Kreditrisikomanagement oder in einer vergleichbaren Funktion im Kreditgeschäft 
• Mehrjährige Führungserfahrung oder eine klar erkennbare Führungseignung, idealerweise in einem komplexen Marktfolge- oder Kreditumfeld 
• Sehr gute Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in der Kreditbearbeitung, Kreditrisikobeurteilung, Kreditentscheidung und Kreditüberwachung 
• Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditgeschäft sowie für die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Kreditorganisation 
• Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Kreditprozessen sowie ein gutes Verständnis für Prozess-, Qualitäts- und Effizienzmanagement 
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Urteilsvermögen bei komplexen Sachverhalten 
• Bereitschaft und persönliche Eignung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mit Perspektive Prokura und Qualifizierung nach § 25c KWG 
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Integrität, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein 
• Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen 
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv, pragmatisch und gemeinsam mit den beteiligten Bereichen zu gestalten 
• Teamorientierung sowie ein verbindliches, wertschätzendes und sicheres Auftreten 
• Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten sowie ein gutes Gespür für die Besonderheiten und Bedürfnisse unserer regionalen Wirtschaft 
• Hohes Engagement und die für eine verantwortungsvolle Führungsposition erforderliche zeitliche Flexibilität 

Was wir bieten 

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit unseres Kreditgeschäfts sowie auf die Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements
• Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung erweiterte Geschäftsleitung 
• Ein modernes, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
• Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
• Die Chance, die Zukunft unserer Bank und der regionalen Wirtschaft aktiv mitzugestalten 
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung 
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Vergütungstarifvertrag für die Volks- und Raiffeisenbanken sowie eine betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Anforderungen dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe 

Das klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. 

Ihr Ansprechpartner:

Mike Dell
Leiter Personalmanagement
mike.dell@volksbank-franken.de
Telefon-Nr. 06281/406-4201