Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Kreditrisikomanagements einen Kreditüberwacher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) für unsere Geschäftsstelle in Neuhausen.

Du bringst ein gutes Gespür für Risiken mit, arbeitest strukturiert & analytisch, liebst klare Prozesse – und möchtest trotzdem aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Aufgaben:

• Laufende Analyse des Kundenkreditportfolios auf latente Risiken / Durchführung von Szenarioanalysen
• Initiierung und Begleitung von Bestandsaufnahmen und Stellungnahmen Entscheidung über die Zuordnung gem. MaRisk
• Eigenständige Bewertung potenziell risikobehafteter Engagements inkl. Dokumentation
• Analyse der Ausfälle und Bewertung der Sicherheitenansätze
• Bearbeitung und Buchung von Einzelwertberichtigungen
• Überprüfung der Risikovorsorgeentwicklung
• Backtesting des Risikofrüherkennungssystems
• Erstellung der notwendigen Berichte
• Weiterentwicklung der Systeme, der Prozesse sowie der Berichterstattung

 Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann, zum Finanzassistenten oder hast ein Bachelor oder Master-Studium im Bereich „Finanzen“ absolviert.
• Du bringst Erfahrung im Problemkreditmanagement oder risikorelevantem Kreditgeschäft mit – oder hast die Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
• Du gehst sicher mit gängigen IT-Anwendungen um und hast ein gutes technisches Verständnis.
• Du hast analytische Fähigkeiten und erkennst problemlos Schwachstellen oder Problemfelder.
• Eine selbstständige, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Spaß daran, Prozesse mitzugestalten.
• Du überzeugst durch deine hohe Eigeninitiative, dein Teamgeist und dein lösungsorientiertes Denken.

 Wir bieten:

• Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
• Herausfordernde und langfristige Perspektive in einem engagierten Team.
• Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Team-Events, Betriebssport, JobRad, Massagen u.v.m.
• Wasser und Lieblingskaffee wie Cappuccino & Co. for free

Eingruppierung:

• Vergütungsgruppe C2, bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen

Du möchtest Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann bewirb dich jetzt direkt online.

Für nähere Informationen steht Dir Alexander Stoll, Tel. 07158 1818-209, gerne zur Verfügung.