Wir lieben unsere Region! Sie auch?
Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vereint modernes Wachstum und Tradition. Seit über 140 Jahren sind wir aktuell mit einer Bilanzsumme von ca. 2,9 Mrd. Euro eine erfolgreiche Genossenschaftsbank. Unsere Vision der „digitalen Regionalbank“ treiben wir mit rund 350 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich voran. Bei uns haben alle – egal, ob Auszubildende, Angestellte oder Führungskräfte – die Möglichkeit, sich einzubringen. Denn bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zählt der Mensch und das Wir!
Die Marktfolge Aktiv steht für die Themen der effizienten und risikoorientierten Bearbeitung des Kreditgeschäftes und trägt die Verantwortung für standardisierte und kundenorientierte Prozesse unter Einhaltung der Service-Levels, die effiziente Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Kreditgeschäft und einer risikoadjustierte Bearbeitung in hoher Qualität.
"Unser Team in der Kleindarlehenswertermittlung vereint präzise Wertermittlung, fundierte Sachbearbeitung und zuverlässige Bestandsbetreuung – eine wichtige Schnittstelle für die Qualität und Stabilität unseres Kreditgeschäfts."
Dirk Tondorf, Bereichsdirektor Marktfolge Aktiv
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) Team Kleindarlehenswertermittlung Marktfolge Aktiv
in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in Alt-Hürth.
So sieht Ihre neue Tätigkeit aus:
- Erstellung von Wertermittlungen im Bereich der Kleindarlehensgrenze
- Übernahme von Sachbearbeitungstätigkeiten aus dem Bestandsgeschäft Kredit
- Sachbearbeitung inklusive Datenpflege, Schriftverkehr und Aktenführung
Was wir uns wünschen:
- Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie erste Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien sind wünschenswert
- Sie sind engagiert, belastbar, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und sind ein Teamplayer
- Sie arbeiten eigenständig und organisiert in Ihrem Arbeitsbereich
- Sie nutzen die Möglichkeiten der Technik, um Geschäftsvorfälle effizient zu bearbeiten
Was wir Ihnen dafür bieten:
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine 39 h/Woche (Vollzeit) sowie in gegenseitiger Absprache bis zu 50 % mobiles Arbeiten.
- Urlaub: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bekommen Sie am 24. und 31. Dezember frei. Unsere Liebe zum regionalen Brauchtum feiern wir am "Feiertag" Rosenmontag.
- Vergütung: Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank. Dabei sind alle guten Dinge - in dem Fall Ihr Gehalt - DREIzehn. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Ihren Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen ab VG B2.
- Vertrag: Auch in Krisenzeiten bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Job, der mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einhergeht.
- Weiterbildung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir! Für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung bieten wir eine individuelle Förderung durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sonderleistungen: Hier haben wir einiges zu bieten wie vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E-Bike-Leasing, Langzeitarbeitszeitkonten, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag u. v. m.
- Sonstiges: Kaum der Rede wert, aber auch bei uns gibt es kostenloses Wasser, Kaffee, Tee...
Lust auf was Neues?
Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie sehen jedoch noch Entwicklungspotenzial auf der fachlichen Seite? Bewerben Sie sich trotzdem; für uns ist Ihre Motivation und Ihr Interesse an den fachlichen Themen wichtig. Fehlende Detailkenntnisse erhalten Sie im Rahmen eines kollegialen Training on the job oder durch die genossenschaftlichen Akademien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.05.2025 über unser Online-Portal unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sie haben noch Fragen? Ihr zukünftiger Bereichsdirektor Dirk Tondorf (Tel.: 02233/9444-6101, E-Mail: dirk.tondorf@voba-rek.de) freut sich von Ihnen zu hören!
